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10/Oct/05 10:18
asimilados sujetos de aseguramiento?

:cry: si yo contrato puro asimilado a salario , ya no les doy de alta ante el imss y para efectos de deducibilidad lo puedo aprovechar?
 
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Kellos
Cabo

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10/Oct/05 10:33

Si no hay relación obrero patronal no hay obligación de afiliación al IMSS, siendo deducible de ingresos, si lo que se hace es una simulación, cuidado...
 
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sosgtorreon
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10/Oct/05 10:37

pero no salio algun arti. en el que me dice que los asimilables tambien son sujetos de aseguramiento?
 
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Kellos
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10/Oct/05 10:41

reitero, si no hay relación de trabajo no tengo porque dar de alta en el seguro a quien no es mi empleado, sin importar si hay algún artículo pubicado en dicho sentido. Destaco si no es mi trabajador, ¿porque lo voy a asegurar?...
 
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sosgtorreon
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10/Oct/05 10:46

gracias sosgtorreon
 
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Kellos
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10/Oct/05 10:51
Re: asimilados sujetos de aseguramiento?

[quote:2fbeafb13e="Kellos"]:cry: si yo contrato puro asimilado a salario , ya no les doy de alta ante el imss y para efectos de deducibilidad lo puedo aprovechar?[/quote:2fbeafb13e]


[color=green:2fbeafb13e]Dices, PURO ASIMILADO...


HABRA QUE REVISAR LA ACTIVIDAD DE TU EMPRESA Y DE LOS PRESTADORES DE SERVICIO...[/color:2fbeafb13e]
 
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10/Oct/05 11:03

siintelectual, es una empresa naviera esta iniciando apenas son 300 trabajadores , pero quiere contratar puro asimilable y queremos estar seguros que en cuanto al imss no habra ningun problema. y que esos recibos de los asimilables lo va poder deducir.
 
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Kellos
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10/Oct/05 12:30

[quote:a707c9a6f8="Kellos"]siintelectual, es una empresa naviera esta iniciando apenas son 300 trabajadores , pero quiere contratar puro asimilable y queremos estar seguros que en cuanto al imss no habra ningun problema. y que esos recibos de los asimilables lo va poder deducir.[/quote:a707c9a6f8]


Mal acaba lo que mal empieza.... ya inciaste por decir que son trabajadores, entonces es simulación, entonces problemas vendrán... Preferible analicen alternativas para minizar el impacto de la carga impositiva laboral que el tratar de burlarla al cien por ciento...
 
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sosgtorreon
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10/Oct/05 13:18

[quote:00e8ebe866="sosgtorreon"][quote:00e8ebe866="Kellos"]siintelectual, es una empresa naviera esta iniciando apenas son 300 trabajadores [/b:00e8ebe866], pero quiere contratar puro asimilable y queremos estar seguros que en cuanto al imss no habra ningun problema. y que esos recibos de los asimilables lo va poder deducir.[/quote:00e8ebe866]


Mal acaba lo que mal empieza.... ya inciaste por decir que son trabajadores, entonces es simulación, entonces problemas vendrán... Preferible analicen alternativas para minizar el impacto de la carga impositiva laboral que el tratar de burlarla al cien por ciento...[/quote:00e8ebe866]

[b:00e8ebe866][color=green:00e8ebe866]sosgtorreon tu lo has dicho...Mal acaba lo que mal empieza.... ya inciaste por decir que son trabajadores,

Kellos,

Solo como referencia te comento que hoy en dìa en una revision el INSEGURO, lo primero que solicita checar son los honorarios, no tendrìas manera de justificar del porque son asimilados... y mas temparno que tarde te los va asegurar...y como te comenta sosgtorreon, bièn valdrìa la pena revisar alguna otra alternativa esta de plano no es recomendable... [/color:00e8ebe866]
 
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10/Oct/05 13:26

si de acuerdo al termino detallo, la naviera esta iniciando con 300 empleados, de los cuales una poblacion esta de alta al imss, pero otros como por ejemplo un plomero, un electrico, refrigeracion, son persanas que quiero para mantenimiento y revision de la naviera pero solo por determinado tiempo es decir que solo lo necesito para revisiones periodicas y para eventualidades, pero la unica manera de que vengan cuando unos los llame es que este contratado conmigo pero que no me eleve el costo por parte de imss puesto que no va ser un empleado de 8 o 10 hras diarias ni todos los dias. solo estoy proyectando los supuestos.
 
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Kellos
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