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04/Oct/05 16:05
Buenos tardes a todos!!
Tengo 2 cuestiones respecto al fondo de ahorro:
1. Existe dentro de la ley una manera en que esta deba entregarse (es
decir mensual, quincenal)?
2. debe estar estipulado dentro del Plan de Prevision social?
De antemano gracias :)
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Serena
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04/Oct/05 16:16
Re: Como integro el F.A.????
La forma de entregar el Fondo de ahorro la deberá determinar el propio patrón, es decir quien efectúe el pago de dicha prestación, sin embargo sí sería un requisito hacerlo en forma "semanaria, quincenal o mensual" de acuerdo al 27 fracc. II de la LSS... y por otro lado la Ley del Seguro Social jamás te habla de algún "Plan de Previsión Social" como lo comentas, lo que sí es muy claro es que integrará al salario base de cotización "si se constituye en forma diversa ó puede el trabajador retirarlo más de dos veces al año".
Saludos.
Luis Manuel H. R.
"Nunca conquistes por la fuerza, porque cuando las cosas lleguen demasiado lejos... la decadencia es inevitable".
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LUISMANUELHR
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04/Oct/05 16:18
Fondo de Ahorro es una prestación que otorgan algunas empresas a sus trabajadores, está se le retiene un % o importe fijo según la periocidad de pago y el patrón aporta la otra mitad, que al final de año, en el mes de diciembre, se le entrega al trabajador este Fondo Ahorro que es la parte que se le retuvo durante el año más la otra mitad que dío el patron.
Para efectos del Impuesto Sobre la Renta, reuna los requisitos que señala el artículo 31 LISR fracción XII cuarto parrafo.
Para efectos de la Ley del Seguro Social en su artículo 27 y 29 Reglamento de INFONAVIT, en su fracción II, el ahorro no se retire más de dos veces al año, esté Integrara al SBC.
Saludos.
'Si he llegado a ver más lejos que otros, es porque me subí a hombros de gigantes '
Sir ISAAC NEWTON
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jleeglz
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04/Oct/05 16:26
Re: Como integro el F.A.????
Hola, Buenas Tardes Serena:
Art. 27 fracc. II LSS
Debe integrarse de por un deposito en cantidad semanaria, quincenal o mensual igual del trabajador y de la empresa y se retirara hasta 2 veces al año, de lo contrario, deberas integrarlo al SBC.
Por lo que respecta a si deba o no estipularse en el Plan de Prevision Social, deberia! pero en la practica se da muy poco. No he tenido la experiencia de q a alguien le haya hecho daño el Insituto por no estipular esta prestacion al Plan de Prevision.
Pero, esperemos mas comentarios, va!? :)
La humildad, mayor tesoro del Hombre!!
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LIU
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04/Oct/05 16:27
Muchas gracias por sus respuestas!!
Y por lo que me comentan y tuve oportunidad de consultar con base en la fundamentacion legal, no existe una obligacion expresa de incluirlo dentro del Plan de prevision, pero...habia problemas si este lo incluyera?
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Serena
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04/Oct/05 17:32
muchas gracias LIU y a aquellos que se han tomado la molestia en contestar :)
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Serena
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04/Oct/05 18:27
Re: Como integro el F.A.????
:) Buenas tardes Serena, pues mira, por eso te comentaba que deberian estar dentro del Plan de Prevision, xq debido a la naturaleza de la prestacion del Fondo de Ahorro, se entiende que es una prestacion que se crea, con la firme intension de fomentar el ahorro en base a un estimulo, que para nada tiene q ver, con que trabaje o no; si me explico?
Es decir, es una lanita extra! que se entrega de forma equitativa, con la finalidad de ayudar al trabajador a realizarse integralmente.
El fondo de ahorro es una prestacion de Prevision Social, que debe estar tipificada dentro del Plande Prevision Social de la Empresa.
Saludos!
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LIU
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04/Oct/05 20:53
Re: Como integro el F.A.????
[quote:9e69b232dc="LIU"]...El fondo de ahorro es una prestacion de Prevision Social, que debe estar tipificada dentro del Plande Prevision Social de la Empresa...[/quote:9e69b232dc]
Solo para efectos de Isr, porque para Imss no es necesario que el FA este en dicho plan (como bien dicen arribita).
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pepesoto
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05/Oct/05 9:47
Re: Como integro el F.A.????
[quote:6bd709e999="LIU"]:) Buenas tardes Serena, pues mira, por eso te comentaba que deberian estar dentro del Plan de Prevision, xq debido a la naturaleza de la prestacion del Fondo de Ahorro, se entiende que es una prestacion que se crea, con la firme intension de fomentar el ahorro en base a un estimulo, [size=12:6bd709e999]que para nada tiene q ver, con que trabaje o no[/size:6bd709e999]; si me explico?
Es decir, es una lanita extra! que se entrega de forma equitativa, con la finalidad de ayudar al trabajador a realizarse integralmente.
El fondo de ahorro es una prestacion de Prevision Social, que debe estar tipificada dentro del Plande Prevision Social de la Empresa.
Saludos![/quote:6bd709e999]
Esta es una de mis dudas, de que si al faltar un trabajador uno o dos días en la semana la cantidad que se aporta disminuye, o se mantiene la cantidad máxima semanal en base a su sueldo.
En nuestro caso no se aporta por los días de inasistencia. En los casos de incapacidades, se hace la aportación cuando es por RT o Maternidad, pero no por Enfermedad General.
Me gustaría saber como lo hacen ustedes, por si es que debo corregir algo de mi procedimiento.
Saludos.
"Sean gratos los dichos de mi boca y la meditación de mi corazón delante de ti,
oh Jehová, roca mía, y redentor mío".
Salmos 19:14
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aleman
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06/Oct/05 9:03
Re: Como integro el F.A.????
:| Buenos dias. Para eso existen las "Reglas de operacion y funcionamiento del Fondo de Ahorro del patron Fulanodetal", en donde ustedes plasmarán todas esas inquietudes. Más vale y así no se meten en broncas con los trabajadores.
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pepesoto
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