Señores,

Haber si me pueden dar su opinion de favor:

Existe una empresa en la que trabajo, se creo otra empresa que le llaman "Empresa de Servicios" para alli llevar la Nómina y todos sus gastos relacionados, nos respetaron mediante cartas compromisos y acuerdo con el sindicato, antiguedad, prestaciones, etc. ante Imss todo sigue igual ya que fue una "Sustitución Patronal"

Ya que se empezara a pagar en la Nueva empresa que pasa con la "Proporción de Subsidio" en el calculo de ISR de los empleados, tambien sigo utilizando la misma al igual como todo se seguira igual?

otra duda:

La Nómina semanal va una semana atrasada ya que nos da tiempo para cualquier cosa imprevista, los periodos son de Viernes a Jueves, el periodo que se paga hoy viernes 30 de Sep corresponde a la semana del 16 al 22 de Septiembre, la duda es:

como se va a empezar a pagar la nómina en la nueva empresa desde el 1ero de Octubre que me recomiendan que haga o hay alguna implicacion o detalle que debo cuidar?

1. Pagar en la empresa antigua la nomina semanal del 23 al 29 de Septiembre que se pagaria el viernes 7 de Octubre.

2. Ya de una vez pagar en la empresa nueva este periodo que es Sep 23-29?

Como es sustitución patronal y la responsabilidad sigue siendo igual mi opinion es irme por el punto 2 pero hay quienes me dicen que como este periodo incluye días de Septiembre mejor me espere hasta la siguiente semana, que pague el periodo Sep 23-29 y le agregue 1 día mas (osea el 30 de Septiembre) y la pague asi en la empresa antigua para que la siguiente semana ya pague en la empresa nueva y registre contablemente la nomina del periodo siguiente que es el periodo de Sep 30 a Oct 6 rebajandoles a todos el día que les pague de mas.

No se si me explique pero lo veo inecesario el movimiento, pero no se que opinen ustedes.