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22/Sep/05 17:41
QUE ME RECOMIENDAN?

Saludos a todos y espero que esten bien
El motivo por el cual escribo en este foro, es para pedir su consejo, en el siguiente caso:
Uno de mis clientes forma parte de un negocio familiar de compra venta de alimento para animales, mi cliente se quiere independizar y abrir su propio negocio de compra venta de alimento y de acuerdo con su familia, algunos empleados del negocio familiar se van a ir con él.
mi cliente se pregunta si es necesario que el negocio familiar liquide a los trabajadores y darlos de alta nuevamente como empleados suyos, o bien, cual es la mejor estrategia para que los empleados no pierdan derechos si es que cambian de patrón, o bien con base en su experiencia que nos recomiendan

Saludos y gracias! :)
 
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giohowden
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22/Sep/05 17:52

Mmmmm, puede darse de alta y dar de alta a los trabajadores, y nada más para efectos de respectar su antiguedad, se los espeficique en su contrato individual que respetara una antiguedad.

Nada más que en el IMSS al darlos de alta, tenga precaución que el Factor va ser determinado de acuerdo a la antiguedad que se les va a respetar.

Y así evitarse problemas en futuro con el IMSS.

Esperemos más comentarios al respecto.

Saludos [img:b8f17bcb59]http://us.i1.yimg.com/us.yimg.com/i/astro/aqu43.gif[/img:b8f17bcb59]
 
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jleeglz
Capitán Primero

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22/Sep/05 17:59
Re: QUE ME RECOMIENDAN?

[quote:4676dbb91e="giohowden"]Saludos a todos y espero que esten bien
El motivo por el cual escribo en este foro, es para pedir su consejo, en el siguiente caso:
Uno de mis clientes forma parte de un negocio familiar de compra venta de alimento para animales, mi cliente se quiere independizar y abrir su propio negocio de compra venta de alimento y de acuerdo con su familia, algunos empleados del negocio familiar se van a ir con él.
mi cliente se pregunta si es necesario que el negocio familiar liquide a los trabajadores y darlos de alta nuevamente como empleados suyos, o bien, cual es la mejor estrategia para que los empleados no pierdan derechos si es que cambian de patrón, o bien con base en su experiencia que nos recomiendan

Saludos y gracias! :)[/quote:4676dbb91e]

Giohowden: En mi opinión debes liquidar conforme a la Ley a los trabajadores que ya no van a trabajar con el negocio familiar, con esto respetas sus derechos y empiezan "nuevos" con el siguiente patrón...y así evitas "cargar con antigüedades" que no le corresponden....

En cuanto al imss, no pierden sus derechos, ya que al darlos nuevamente de alta, siguen acumulando semanas cotizadas a las que ya tienen en su haber, para efectos de una pensión en el futuro...

Repito, mi sugerencia es que empieces todo nuevo....pero tú tienes la decisión....
 
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Armando_Oasis
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22/Sep/05 18:02

Pues yo creo que para que te evites problemas futuros lo mejor seria terminar la relacion laboral anterior y que empiecen como nuevos trabajadores

Porque analiza que vas a tener prestaciones distintas para los trabajadores que te traes de la empresa familiar, y los que lleguen por si solos a la nueva empresa.

Yo en tu caso los liquidaria como renuncia voluntaria y borron y cuenta nueva, pues no los estas dejando sin chamba los estas cambiando de negocio. Puedes negociar pagandoles la prima de antigüedad. Claro que todo dependera tambien de la situacion financiera de la empresa familiar.

Y seria mas sano para la nueva empresa.

Es mi opinion

Saludos!
 
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emmalu
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23/Sep/05 11:52
Re: QUE ME RECOMIENDAN?

Muchas gracias a todos por sus opiniones, en verdad me han ayudado mucho

saludos y hasta pronto :)
 
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giohowden
Soldado

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23/Sep/05 16:17
Re: QUE ME RECOMIENDAN?

Estoy de acuerdo con los compañero solamente una cuestion si los da de baja y los da de alta como patron persona fisica en otra empresa y alguno de los trabajadores esta tramitando un credito Infonavit o esta en piensos pues aqui la situacion al momento de darlos de baja ellos van a tener que volver a empezar en infonavit es un decir ya que cuando un trabajador se da de baja y posteriormente se da de alta aun sea el mimso dia el alta y la baja para el INFIERNOVIT empieza como de nuevo hasta que no cotizen de nuevo unos 6 meses seguidos solamente hay que tomar en cuenta esta cituacion.
 
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esmeb
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