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15/Sep/05 10:09
tiempo extra

buenos dias

tengo una pregunta

un empleado de confianza tiene prestaciones de sindicalizado, asi mismo se le paga tiempo extra sin embargo esta persona no quiere checar tiempo extra

es correcto esta situación??
alguien a tenido alguna experiencia de este tipo??
 
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rsanchez
Subteniente

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15/Sep/05 11:44
Re: tiempo extra

:| Buenos dias. Art. 66 LFT
 
=8/ ¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
 
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pepesoto
General de Brigada

Mensajes: 7729
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15/Sep/05 17:02
Re: tiempo extra

Este articulo menciona de la prolongación de la jornada de trabajo sin embargo la LFT no distingue en empleados de confianza y operarios

Ademas en la practica creo que no es muy comun pagarle a un empleado de confianza tiempo extra
 
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rsanchez
Subteniente

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15/Sep/05 17:08
Re: tiempo extra

[quote:1047d6d18b="rsanchez"]buenos dias

tengo una pregunta

un empleado de confianza tiene prestaciones de sindicalizado, asi mismo se le paga tiempo extra sin embargo esta persona no quiere checar tiempo extra

[size=18:1047d6d18b]Si no quiere checar tiempo extra, pues no pagárselo.[/size:1047d6d18b]

es correcto esta situación??
alguien a tenido alguna experiencia de este tipo??[/quote:1047d6d18b]


Sé que lo hago parecer sencillo, y no lo es, menos por estar un sindicato de por medio, pero si hacen lo que el trabajador quiera, después puede hacer otras cosas peores.
 
Saludos. Edgar Enrique Carrillo Sáenz
 
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edgarecs
Teniente Coronel

Mensajes: 1808
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15/Sep/05 21:16

El orden y control lo debe tener desde luego el patrón, no el trabajador, aunque sea de confianza.
Simplemente, si no quiere registrar su tiempo extra, no se lo paguen, ya que, ¿ Como cuantificarán el tioempo extra si no saben cuantas horas laboró por falta de registro de ellas?, es bastante lógico que tiene que registrar su tiempo extra.
 
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ixhidalgo
Sargento Primero

Mensajes: 125
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16/Sep/05 17:39
Re: tiempo extra

Si a los que no checan tarjeta se les pone falta, lo mismo aplica para el tiempo extra, no importando si es sindicalizado o confianza. Da la impresion que Recursos Humanos no hace su chamba.
 
Por el bien de Todos primero las Pymes
 
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fiscosys
Teniente

Mensajes: 230
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17/Sep/05 14:11

rsanchez.

LO QUE ENTENDI ES QUE QUIERES QUE TRABAJE LOS HORAS EXTRAS QUE SE OCUPEN SIN QUE SE LES PAGUE AL TRABAJADOR POR EL HECHO DE SER DE CONFIANZA.

ESO ES ILEGAL.

ASI COMO EL HECHO DEQUE EL NO QUIERA CHECARLAS.

SALUDOS

JESUSPEIRO
 
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JESUSPEIRO
Sargento Primero

Mensajes: 87
Ingresó: Marzo 10, 2005
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