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15/Ago/05 13:14
:) Esperando contar con su apoyo par resolver mi duda:
Actualmente me encuentro laborando en una empresa como Auxiliar Contable, inicialmente cuando fui contratada se me notifico que probablemente iba a ser temporal, a la fecha tengo 7 meses laborando para la empresa; y hace unos dìas se me comunico que las empresas que yo tengo a mi cargo van a dar por terminada la relaciòn laborar con la empresa, asì que problamnete me quedarìa sin trabajo, lo que quiero saber es si la empresa es quien da por terminada la relaciòn laborar tendrìa que indemnizarme conforme al artìculo 434 de Ley Federal del Trabajo con 3 meses de salario y mi finiquito correspondiente en parte proporcional hasta la fecha en la que laborè.
Por su atenciòn gracias.
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beyotapoderosa
Sargento Segundo
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15/Ago/05 13:39
Re: Ayuda!
:) Exactamente tiene k hacer eso, ya k ellos son los k te resinden el contrato y no eres tu la k renuncia voluntariamente. debes de ponerte buza por k eso es lo k te corresponde conforme a ley. SUERTE 
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garciajuarezroberto
Soldado
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15/Ago/05 13:47
Re: Ayuda!
con que hayas laborado mas de 1 mes seguido, ya no te consideras eventual, aunque no hays firmado un contrato por tiempo indefinido o no te hayan dado tu planta.
lo mas seguro es que no te vayan a querer liquidar conforme a la ley, por lo que tu te debes de poner lista y no ceder a la primera.
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ricsela
Sargento Segundo
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15/Ago/05 13:56
Re: Ayuda!
[quote:6bd6614f6f="vanacuba"]:) Esperando contar con su apoyo par resolver mi duda:
Actualmente me encuentro laborando en una empresa como Auxiliar Contable, inicialmente cuando fui contratada se me notifico que probablemente iba a ser temporal, a la fecha tengo 7 meses laborando para la empresa; y hace unos dìas se me comunico que las empresas que yo tengo a mi cargo van a dar por terminada la relaciòn laborar con la empresa, asì que problamnete me quedarìa sin trabajo, lo que quiero saber es si la empresa es quien da por terminada la relaciòn laborar tendrìa que indemnizarme conforme al artìculo 434 de Ley Federal del Trabajo con 3 meses de salario y mi finiquito correspondiente en parte proporcional hasta la fecha en la que laborè.
[color=red:6bd6614f6f]DURANTE ESE LAPSO DE LOS 7 MESES TE HAN PAGADO ALGUN FINIQUITO??
FIRMASTE ALGUN PAPEL EN BLANCO??
ESTAS ASEGURADA EN EL IMSS??
ESPERO TUS RESPUESTAS...[/color:6bd6614f6f]
Por su atenciòn gracias.[/quote:6bd6614f6f]
SE ACERCA LA HORA O, TAL VEZ SEA ESTE UNO DE LOS ULTIMOS MENSAJES, NUEVAMENTE GRACIAS A TODOS
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Intelectual
Capitán Segundo
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15/Ago/05 15:27
Re: Ayuda!
[quote:970d6371f0="Intelectual"][quote:970d6371f0="vanacuba"]:) Esperando contar con su apoyo par resolver mi duda:
Actualmente me encuentro laborando en una empresa como Auxiliar Contable, inicialmente cuando fui contratada se me notifico que probablemente iba a ser temporal, a la fecha tengo 7 meses laborando para la empresa; y hace unos dìas se me comunico que las empresas que yo tengo a mi cargo van a dar por terminada la relaciòn laborar con la empresa, asì que problamnete me quedarìa sin trabajo, lo que quiero saber es si la empresa es quien da por terminada la relaciòn laborar tendrìa que indemnizarme conforme al artìculo 434 de Ley Federal del Trabajo con 3 meses de salario y mi finiquito correspondiente en parte proporcional hasta la fecha en la que laborè.
[color=red:970d6371f0]DURANTE ESE LAPSO DE LOS 7 MESES TE HAN PAGADO ALGUN FINIQUITO?? :D NO, SE HA PAGADO NINGUN FINIQUITO.
FIRMASTE ALGUN PAPEL EN BLANCO?? :D NO
ESTAS ASEGURADA EN EL IMSS?? :) SI, DESDE EL PRIMER DIA.
ESPERO TUS RESPUESTAS...[/color:970d6371f0]
Por su atenciòn gracias.[/quote:970d6371f0][/quote:970d6371f0]
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beyotapoderosa
Sargento Segundo
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15/Ago/05 15:30
Re: Ayuda!
[quote:60846d2433="Intelectual"][quote:60846d2433="vanacuba"]:) Esperando contar con su apoyo par resolver mi duda:
Actualmente me encuentro laborando en una empresa como Auxiliar Contable, inicialmente cuando fui contratada se me notifico que probablemente iba a ser temporal, a la fecha tengo 7 meses laborando para la empresa; y hace unos dìas se me comunico que las empresas que yo tengo a mi cargo van a dar por terminada la relaciòn laborar con la empresa, asì que problamnete me quedarìa sin trabajo, lo que quiero saber es si la empresa es quien da por terminada la relaciòn laborar tendrìa que indemnizarme conforme al artìculo 434 de Ley Federal del Trabajo con 3 meses de salario y mi finiquito correspondiente en parte proporcional hasta la fecha en la que laborè.
[color=red:60846d2433]DURANTE ESE LAPSO DE LOS 7 MESES TE HAN PAGADO ALGUN FINIQUITO??
FIRMASTE ALGUN PAPEL EN BLANCO??
ESTAS ASEGURADA EN EL IMSS??
ESPERO TUS RESPUESTAS...[/color:60846d2433]
Por su atenciòn gracias.[/quote:60846d2433][/quote:60846d2433]
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beyotapoderosa
Sargento Segundo
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15/Ago/05 15:45
Re: Ayuda!
[quote:c3cc36b1f3="ricsela"]con que hayas laborado mas de 1 mes seguido, ya no te consideras eventual, aunque no hays firmado un contrato por tiempo indefinido o no te hayan dado tu planta.
lo mas seguro es que no te vayan a querer liquidar conforme a la ley, por lo que tu te debes de poner lista y no ceder a la primera.[/quote:c3cc36b1f3]
Hola que tal, la eventualidad de una relación obrero patronal no la determina el periodo laborado, sino las causas y naturaleza de la relación, como lo indica el Art 37 LFT.
Además, los contratos a prueba no existen. :P
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
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15/Ago/05 16:26
Re: Ayuda!
:D Gracias por su respuesta, ahora me queda mas claro, espero tener suerte. Saludos y hasta la proxima. :)
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beyotapoderosa
Sargento Segundo
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15/Ago/05 20:33
Re: Ayuda!
:( Buee... ya se despidió... Iba a meter mi cuchara pero si ya se fue, ni modo... Bye pues...
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
General de Brigada
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