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15/Ago/05 12:03
HOLA BUENOS DIAS A TODOS, QUISIERA QUE ALGUIEN ME AYUDARA HAY UNA PERSONA EN LA EMPRESA EN LA QUE LABORO QUE VA A DEJAR SU TRABAJO EN EL MES DE NOVIEMBRE CUMPLE LOS DOS AÑOS, NO ESTA ASEGURADO Y TODAVIA NO HA TENIDO VACACIONES, QUISIERA SABER CUANTO LE TOCA DE LIQUIDACION EL GANA $800 A LA SEMANA Y TRABAJA DE 9 A 2 DE LA TARDE.
POR FAVOR LES AGRADECERIA SU AYUDA
8O 8O
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LETICIAMC
Cabo
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15/Ago/05 12:11
Re: liquidacion
HOLA:
SI PUDIERAS ESPECIFICAR BAJO QUE TERMINOS ESTA CONTATRADO EN LA EMPRESA, PORQUE NO ESTA ASEGURADO??? Y CUAL ES SU SALARIO DIARIO....BYE
vipizarro1@hotmail.com
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VIVIPI
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15/Ago/05 12:12
Re: liquidacion
[quote:b75f710769="LETICIAMC"]HOLA BUENOS DIAS A TODOS, QUISIERA QUE ALGUIEN ME AYUDARA HAY UNA PERSONA EN LA EMPRESA EN LA QUE LABORO QUE VA A DEJAR SU TRABAJO EN EL MES DE NOVIEMBRE CUMPLE LOS DOS AÑOS, NO ESTA ASEGURADO Y TODAVIA NO HA TENIDO VACACIONES, QUISIERA SABER CUANTO LE TOCA DE LIQUIDACION EL GANA $800 A LA SEMANA Y TRABAJA DE 9 A 2 DE LA TARDE.
POR FAVOR LES AGRADECERIA SU AYUDA
8O 8O[/quote:b75f710769]
[color=green:b75f710769]Por lo que refieres, la relaciòn de trabajo con esta persona es INFORMAL..
mencionas que no esta asegurada????
Pretenden pagarle como trabajador??[/color:b75f710769]
SE ACERCA LA HORA O, TAL VEZ SEA ESTE UNO DE LOS ULTIMOS MENSAJES, NUEVAMENTE GRACIAS A TODOS
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Intelectual
Capitán Segundo
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15/Ago/05 12:15
Re: liquidacion
[quote:ac3423adf1="LETICIAMC"]HOLA BUENOS DIAS A TODOS, QUISIERA QUE ALGUIEN ME AYUDARA HAY UNA PERSONA EN LA EMPRESA EN LA QUE LABORO QUE VA A DEJAR SU TRABAJO EN EL MES DE NOVIEMBRE CUMPLE LOS DOS AÑOS, [u:ac3423adf1][i:ac3423adf1]NO ESTA ASEGURADO [/i:ac3423adf1][/u:ac3423adf1]Y TODAVIA NO HA TENIDO VACACIONES, QUISIERA SABER CUANTO LE TOCA DE LIQUIDACION EL GANA $800 A LA SEMANA Y TRABAJA DE 9 A 2 DE LA TARDE.
POR FAVOR LES AGRADECERIA SU AYUDA
8O 8O[/quote:ac3423adf1]
Si no está asegurado se supone que no es trabajador y, por lo tanto, no tiene derecho a finiquito o liquidación.
Pero tal parece que es empleado subordinado y no se cumplió la obligación de proporcionarle seguridad social, el problema es que si le pagas una cantidad por finiquito o liquidación, en cuanto el Imss lo detecte te va a cobrar todas las cuotas omitidas por el tiempo que estuvo laborando, más accesorios.
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
Teniente Coronel
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15/Ago/05 12:19
Re: liquidacion
[quote:8cf569541e="edgarecs"][quote:8cf569541e="LETICIAMC"]HOLA BUENOS DIAS A TODOS, QUISIERA QUE ALGUIEN ME AYUDARA HAY UNA PERSONA EN LA EMPRESA EN LA QUE LABORO QUE VA A DEJAR SU TRABAJO EN EL MES DE NOVIEMBRE CUMPLE LOS DOS AÑOS, [u:8cf569541e][i:8cf569541e]NO ESTA ASEGURADO [/b:8cf569541e][/i:8cf569541e][/u:8cf569541e]Y TODAVIA NO HA TENIDO VACACIONES, QUISIERA SABER CUANTO LE TOCA DE LIQUIDACION EL GANA $800 A LA SEMANA Y TRABAJA DE 9 A 2 DE LA TARDE.
POR FAVOR LES AGRADECERIA SU AYUDA
8O 8O[/quote:8cf569541e]
Si no está asegurado se supone que no es trabajador y, por lo tanto, no tiene derecho a finiquito o liquidación.
Pero tal parece que es empleado subordinado y no se cumplió la obligación de proporcionarle seguridad social, el problema es que si le pagas una cantidad por finiquito o liquidación, en cuento el Imss lo detecte te va a cobrar todas las cuotas omitidas por el tiempo que estuvo laborando, más accesorios.[/quote:8cf569541e]
[b:8cf569541e][color=brown:8cf569541e]Me late que todo es informal, [/color:8cf569541e]
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Intelectual
Capitán Segundo
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15/Ago/05 12:19
NO ESTA ASEGURADO PORQUE SOLAMWENTE IBA A PRESTAR SUS SERVICIOS POR UN TIMEPO, PERO ESE TIEMPO YA SE ALARGO Y EL PATRON ES ALGO ESPECIAL, EL ESTA COMO AUXILIAR CONTABLE EN LA EMPRESA SU SALARIO DIARIO ES DE $133.33 TRABAJA DE LUNES A SABADO
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LETICIAMC
Cabo
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15/Ago/05 12:20
EL PATRON LO QUIERE LIQUIDAR PARA NO TENER PROBLEMAS, PERO EL DICE QUE SE LE LIQUIDE DE ACUERDO A LA LEY.
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LETICIAMC
Cabo
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15/Ago/05 12:24
ALGUIEN ME PUEDE CONTESTAR SE LE VA A LIQUIDAR A PESAR DE QUE NO ESTE DADO DE ALTA EN EL IMSS?
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LETICIAMC
Cabo
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15/Ago/05 12:32
Re: liquidacion
HOLA LETICIA, MIRA YA ES DECISION DEL PATRON SI LO LIQUIDA O NO, LEGAL Y FISCALMENTE ESTO NO DEBE DE PASAR, NO TE PUEDO DECIR QUE LO LIQUIDES PORQUE NO ES LO CORRECTO, SIN EMBARGO EL "TRABAJADOR" LO VA A EXIGIR, ASI QUE LLEGUEN A UN ACUERDO CON EL, PARA QUE EN UN FUTURO NO TENGAS AL IMSS ENCIMA NI A LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE..... DEBES DE ASEGURAR A TODOS LOS EMPLEADOS, Y ASI TE EVITAS PROBLEMAS.
vipizarro1@hotmail.com
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VIVIPI
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15/Ago/05 12:38
[quote:e49ebf3a35="LETICIAMC"]ALGUIEN ME PUEDE CONTESTAR SE LE VA A LIQUIDAR A PESAR DE QUE NO ESTE DADO DE ALTA EN EL IMSS?[/quote:e49ebf3a35]
[color=green:e49ebf3a35]SIENDO ASI Y PARA QUE SE VAYA A GUSTO
TRES MESES DE SUELDO, 20 DÌAS POR AÑO, PRIMA DE ANTIGUEDAD, Y SUS PARTES PROPORCIONALES DE VACACIONES, PRIMA VACACIONAL Y AGUINALDO...
PERO OJO, EL HECHO DE QUE LE PAGAN TODO, NO SIGNIFICA QUE NO PUEDA DEMANDAR POSTERIORMENTE SUS PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL.. O SEA QUE HAY QUE TENER CUIDADO...[/color:e49ebf3a35]
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