13/Ago/05 20:54
Opinión:
Estimados Colegas:
Los asimilados a salarios es una figura [u:d23e1665cb]EMINENTEMENTE FISCAL[/u:d23e1665cb] jamás LABORAL ya que su caracteristica jurídica no cambia en absoluto o sea en que son [u:d23e1665cb]HONORARIOS INDEPENDIENTES[/u:d23e1665cb][color=red:d23e1665cb][/color:d23e1665cb] y para que eso sea tiene que darse las caracteristicas de los mismos, de las cuales las más importantes son:
- NO TENER HORARIO
- NO TENER DIRECCIÓN o sea que nadié le diga lo como tiene que hacer su trabajo.
- NO DESARROLLAR SUS FUNCIONES DENTRO DE LA EMPRESA DONDE COBRA PREFERENTEMENTE.
- TENER UNA OFICINA INDEPENDIENTE DE LA EMPRESA DONDE COBRA.
- NO USAR LAS HERRAMIENTAS Y UTILES DE LA EMPRESA o sea que el tenga los propios y compre su papelería o calculadora por mencionarles un ejemplo.
- PREFERENTEMENTE QUE EL TENGA EL ASIMILADO EMPLEADOS A SU SERVICIO.
Teniendo la mayoría de estas condiciones es un contribuyente que presta [u:d23e1665cb]HONORARIOS INDEPENDIENTES[/u:d23e1665cb] y TRIBUTA por [u:d23e1665cb]ASIMILADO A [/u:d23e1665cb][u:d23e1665cb]SALARIOS[/u:d23e1665cb], como puede ser el caso de Ustedes si es que son contadores independientes y quieren no tener tanto engorro fiscal, no cobrar IVA, no presentar declaración anual, no hacer recibos en imprenta y sobre todo que no les retengan ISR las personas morales, entre otros, esta puede ser una muy buena opción.
PERO si no reune NINGUNA de las anteriores caracteristicas es un [u:d23e1665cb]TRABAJADOR[/u:d23e1665cb] y existe una [u:d23e1665cb]RELACIÓN LABORAL [/u:d23e1665cb]y por lo tanto debe ser sujeto de inscripción en el IMSS y regularse por la Ley Federal del Tabajo con pago de Prestaciones, Credito al Salario y todo lo demás.
Espero les sirva lo anterior y estoy a sus ordenes.
