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11/Ago/05 12:39
HOLA AMIGOS FORISTAS, ALGUIEN QUE DICTAMINE SEGURO SOCIAL PODRIA DARME SU OPINION:
EN MI REVISION DETERMINO DIFERENCIAS POR CENTAVOS Y PESOS (5,6,8,10,12) DIARIOS
LA CÍA. ME DICE Q ES RIDICULO QUE DETERMINE DIFERENCIAS ASI
PODRIAN DARME SU OPINION AL RESPECTO
MI DUDA ESTRIBA EN SI DEBIERAN PAGAR POR ESAS DIFERENCIAS
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POLLY
Cabo
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11/Ago/05 20:17
Re: diferencias centavos
:| Buenas noches. Desafortunadamente, los numeros no conocen de ridiculeces. Aunque las diferencias sean minimas hay que pagarlas, es mejor.
Grube, El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
General de Brigada
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12/Ago/05 9:48
Re: diferencias centavos
[quote:17c59347d4="pepesoto"]:| Buenas noches. Desafortunadamente, los numeros no conocen de ridiculeces. Aunque las diferencias sean minimas hay que pagarlas, es mejor.
Grube, El Lic.[/quote:17c59347d4]
Solo para apoyar al lic, y aunque sean diferencias "ridiculas", estan son ahora un pequeño "copo de nieve" que si no se pagan dentro de algun tiempo sera una "bola de nieve" y despues una gran avalancha conociendo al inseguro, tenlo por seguro(verso sin esfuerzo) :)
saludos
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lcgabrielaranda
Mayor
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12/Ago/05 9:54
Re: diferencias centavos
Hola:
Soy Auditor de Seguro Social, Respondiendo a tu duda apegandonos a las normas de Auditoria, tienes que ver la importancia relativa, quiero decir, si las difencias por dia, son conciderables hay que pagarm sino no tiene caso hacer diferencias. Creo que te gastarias mas en comprar los dicos e impreciones, pero bueno esa es mi opinion.
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Caitiffi
Soldado
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12/Ago/05 10:00
Re: diferencias centavos
[quote:57061ad6fb="Caitiffi"]Hola:
Soy Auditor de Seguro Social, Respondiendo a tu duda apegandonos a las normas de Auditoria, tienes que ver la importancia relativa, quiero decir, si las difencias por dia, son conciderables hay que pagarm sino no tiene caso hacer diferencias. Creo que te gastarias mas en comprar los dicos e impreciones, pero bueno esa es mi opinion.[/quote:57061ad6fb]
Es verdad que sería ahorita "más caro el caldo que las albóndigas", pero como comentaron, considero mejor pagarlas, ya que después ya no serían centavos y el Imss no perdona ni los "centavitos", emiten cédulas de diferencias de centavos, por sistema, pero al fin y al cabo las emiten y notifican.
Considero mejor pagar. :P
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
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12/Ago/05 10:28
Re: diferencias centavos
[quote:2a726e788b="Caitiffi"]Hola:
Soy Auditor de Seguro Social, Respondiendo a tu duda apegandonos a las normas de Auditoria, tienes que ver la importancia relativa, quiero decir, si las difencias por dia, son conciderables hay que pagarm sino no tiene caso hacer diferencias. Creo que te gastarias mas en comprar los dicos e impreciones, pero bueno esa es mi opinion.[/quote:2a726e788b]
Usted tiene razon, se supone que las normas de Auditoria, son mas que cualquier cosa, pero con con sus colegas del IMSS no creo y mas del depto de EMISION de PAGO OPORTUNO, se las pasan por el "arco del triunfo", digo simplemente si no respetan la propia LIMSS, menos respetarian las normas y por lo tanto cobrarian con todo y multa asi de simple!!!! como ven amigos y colegas
saludos
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lcgabrielaranda
Mayor
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12/Ago/05 10:40
Re: diferencias centavos
MI OPINIÓN SERIA QUE SI SURGEN DE LA REVISION Y POR AVISOS QUE EL PATRON PRESENTO PERO NO PAGO LAS CUOTAS COMO DEBEN, SE DEBERIAN DE PAGAR, AHORA BIEN SI POR LA INTEGRACION DE SALARIO EL PATRON OMITIO INTEGRAR ALGUNOS CONCEPTOS AL SALARIO O TOMO MAL LOS DIAS, SERIA DE LA OPINION QUE UNICAMENTE TOMARAS LOS RELEVANTES Y NO PRESENTARAS AVISOS Y PAGO DE DIFERENCIAS POR LOS QUE SON MENORES DE 5 PESOS DIARIOS, SIEMPRE Y CUANDO REALICES UNA PRUEBA GLOBAL Y LA EMPRESA SE ENCUENTRE DENTRO DE UN LIMITE RAZONABLE DE DIFERENCIAS...
AUNQUE ESO YA TE LO DA LA PRACTICA Y EL TRATO CON LAS PERSONAS DEL IMSS, COMO DIJO EL AUDITOR UNICAMENTE APLICAR LAS RELEVANTES YA QUE SI PRESENTAS AVISOS POR CENTAVOS NO HAY NINGUN BENEFICIO NI PARA EL IMSS, NI PARA EL TRABAJADOR Y SI ES MAS TRABAJO PARA TI...
El reto de nuestra vida no debe ser superar a los demas, sino superarnos a nosotros mismos
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shiru
Soldado
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12/Ago/05 10:44
Re: diferencias centavos
[color=brown:cd5c39686b]hay que pagar... luego por no darle la importancia necesaria, vienen los problemas[/color:cd5c39686b]
SE ACERCA LA HORA O, TAL VEZ SEA ESTE UNO DE LOS ULTIMOS MENSAJES, NUEVAMENTE GRACIAS A TODOS
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Intelectual
Capitán Segundo
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12/Ago/05 10:45
Re: diferencias centavos
[quote:de94e088b8="Intelectual"][color=brown:de94e088b8]hay que pagar... luego por no darle la importancia necesaria, vienen los problemas[/color:de94e088b8][/quote:de94e088b8]
Exacto a eso me refiera con las normas de auditoria vs criterios de empleados del imss
saludos
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lcgabrielaranda
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12/Ago/05 11:54
Yo considero que son dos supestos diferentes:
Si un patrón se autodetecta diferencias pues lo mejor sería que las pague independientemente del monto, para efectivamente no tener problemas futuros.
Pero si un patrón decidio invertir en un dictamen, es responsabilidad del dictaminador aplicar tanto la normatividad legal como las normas de auditoria, y finalmente al emitir su opinión podrá establecer si las diferencias detectadas son o no de importancia relativa y con ello tambien decidir se el patrón cumplió razonablemente con la LSS. En la practica yo he visto distintas opiniones y no solo de nosotros como dictaminadores sino también de la autoridad, a que me refiero, normalmente nosotros hemos tomado la política de hacer revisiones al 120% ya que no solo se revisa el ejercicio respectivo sino que tambien las variables del 6to bimestre anterior e incluso deben dejarse las bases del 1er bimestre siguiente. Finalmente de los resultados arrojados se decide si las diferencias son importantes (en cuanto al monto) independientemente de emitir un reporte de observaciones y sugerencias para en su caso corregir situaciones encontradas.
Por otra parte la autoridad tiene diversos criterios tambien para determinar la importancia o no.
Tuvimos un caso de una empresa de mas de 1000 empleados en donde la diferencia determinada fue por el promedio de días (redondeo mínimo) para efectos del tope en la despensa y se obtuvo un resultado global de cuotas por pagar de menos de cinco mil pesos, y desde el punto de vista de importancia relativa no era viable pagar ya que las cuotas pagadas eran de mas de 12 millones de pesos pero el patrón decidio pagar e incluso la autoridad tenia el criterio de que no era necesario pagar esa diferencia....
Asi como esto podriamos encontrar muchos mas casos, pero reitero nosotros en materia de dictamen somos del criterio de hacer revisiones completas y al final se decide...
Saludos
Edgar Uribe
ACE,S.C.
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edgaruribe
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