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06/Ago/05 11:50
maestro regimen de aseguramiento
hola
alguien que me pueda ayudar a resolver la duda si los maestros que prestan servicios a una escuela particular son sujetos de imss o no.
trabajan por horas y si los puedo manejar con contrato de prestacion de servicios por honorarios asimilables a sueldos, sin necesidad de darles seguro social.
si tienen un contrato para este caso les agradecede me lo pasean ami correo vission_elisa@lmm.megared. net. mx
me urge
gracias
elisa soto
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ELSOCA
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06/Ago/05 12:02
No ofrezco contrato alguno, sugiero por lo contrario el uso del buscador, hay cualquier cantidad de tópicos en este foro que abordan el tema en forma extensa y acertada... sin ir más lejos en esta misma semana se ha comentado algo respecto en relación a unas maestras de un jardín de niños, los comentario ahí expresados pueden resultarte de utilidad... Se incluye si mal no recuerdo el criterio del IMSS en relación al tema, si no deseas utilizar el buscador con que vayas hoja por hoja, no debe pasar de dos antes de que lo encuentres... Checalos, si persisten las inquietudes las comentamos...
sos al sos
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sosgtorreon
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06/Ago/05 12:11
El tópico reciente que refiero es del 05/08/2005 iniciado por Dipsa, tiene por título algo así como "Solicito me ayuden a resolver una duda", es el que se refiere a un jardín de niños... Incluso hasta un chiste del Lic contiene...
sos al sos
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sosgtorreon
Teniente Coronel
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06/Ago/05 12:13
Re: maestro regimen de aseguramiento
gracias por contestar
tengo el antecedente del comentario que haces, mi pregunta iba enfocada mas que nada a un tipo de planeacion que me ayudara a no asegurar a los maestros por hora no asi a los base.
por ejemplo, si es valido que yo les haga un contrato de honorarios asimilables y en vez de seguro social un seguro de gastos medicos grupal.
o si alguien tiene conocimiento de algun colegio que este aplicando alguna otra estrategia para no asegurarlos..
por tu atencion
gracias
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ELSOCA
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06/Ago/05 12:27
Te comento, en una universidad que conozco, el pago al personal se divide en dos, un bloque que es empleado formal y con todas las de Ley, reconocidos ante el IMSS, tanto personal administrativo, de mantenimiento, intendencia y maestros de tiempo completo, otro bloque son profesionistas independientes que son contratados para impartir clases en ciertos periodos, a dichos profesionistas se les paga pr honorarios (algunos normales y otros nos solicitan el trato de asimilados) teniendo siempre cuidado la universidad de constatar que nos es la impartición de clases su fuente única o principal de ingresos, no digo que con ello baste, pero puede ser herramienta de defensa... Incluso algunos de las personas que se contratan bajo esta modalidad son gerentes en alguna empresa y se encuentran afiliados al IMSS en su trabajo... Otra alternativa que estan explorando en otra unviersidad que conozco es la de crear una SC, con todo lo que ello implica, ofreciendo como atractivo al personal la contratación del seguro de gastos médicos mayores, un seguro de fondo de retiro (una cantidad cierta en dolares a diez años) y otras prestaciones adicionales que se pretenden cubrir con el ahorro que se tenga del pago de cuotas...
El punto medular es la negociación con el personal, y ofrecer algo a cambio de lo que quitas, amén de ser cuidadosos en extremo en lo que se implemente por el que seguro de que va intentar pegar, ni lo dudes...
sos al sos
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sosgtorreon
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06/Ago/05 12:42
Re: maestro regimen de aseguramiento
sosgtorreon
muchisimas gracias por tu comentario, con el ya aterrizo agunas ideas que traia para decidir el camino..
saludos
elisa
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ELSOCA
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