QUISIERA QUE MEHICIERAN EL FAVOR DE DAR SU PUNTO DE VISTA AL RESPECTO :LA EMPRESA DICTAMINO DOS EJERCICIOS FSCALES PARA EFECTOS DEL IMSS Y ELLOS DETERMINAN COMORESULTADO DE SU REVISION QUE UNA PARTIDA DE HONORAIOS POR SERVICIOS Y OTRA DE HONORARIOS POR LAVOR DE COBRANZA EN OTRO ESTADO DE PERSONAS AJENAS ALA EMPRESA DEBERAN DE SER INTEGRADOS A LA BASE DEL IMSS PARA EFECTO DE PAGO DE CUOTAS CON SU RESPECTIVA AVTUALIZACION Y RECARGOS . DICHOS CONTRIBUYENTES YA PRESENTARON SUS RESPECTIVAS DECLARACIONES PUEDEN OBLIGARME AL PAGO DE ESTAS CUOTAS BAJO QUE FUNDAMENTO.

DE NINGUNA FORMA TE PUEDEN OBLIGAR EL PAGO DE CUOTAS OBRERO.PATRONALES TODA VES QUE LAS PERSONAS QUE MENCIONAS SON CONTRATOS DE SERVICIOS PROFESIONAL INDEPENDIENTE AUN CUANDO SEAN COBROS CONTINUOS, TE LO COMENTO POR EXPERIENCIA YA QUE AMI ME QUERIAN HACER PAGAR 880,000.00 DE CREDITO DEL IMSS MISMO QUE SE GANO EN RECURSO DE INCONFORMIDAD, POR LO QUE DEBES HACER LAS ACLARACIONES PERTINENTES

Tópico repetido en foro fiscal, corresponde a seguridad social:

[quote:ab98a8830f="edgarecs"]Eso es uno de los aspectos que se toman en cuenta para considerar una relación de trabajo asimilado (independiente) o subordinado, además de horario y lugar fijo de trabajo, recibir órdenes de un patrón, etc.

El Imss tiene la facultad de ejercer sus atribuciones y fiscalizar en seguridad social, pero siempre fundando y motivando los actos que realice de acuerdo a su ley y al Art 38 F III CFF y Art 16 Constitucional, en caso contrario puedes impugnar estos actos interponiendo alguno de los medios de defensa que existen.[/quote:ab98a8830f]

[quote:ab98a8830f="ANGELGONZALEZ"]GRACIAS DE ANTEMANO POR TU PRONTA AYUDA A MI PREGUTA EDGARECS PERO QUISIERA SABER QUE AUN Y CUADO LA PERSONA DE COBRANZA ES A NIVEL FORANEO EL LA FORMA MAS SEGURA DE SOLICITAR SUS SERVICIOS ESTO MEDIANTE LA CONTRATACION DE HONORARIOS Y LA PERSONA DE ASESORIA ES EL PATRON QUE DEBIDO A SU INGRESO ES MAS RECOMENDABLE SOBRETODO PARA EL SAT QUE EL INGRESOS LO REPORTE EN FORMA DIRECTA.[/quote:ab98a8830f]

[quote:ab98a8830f="edgarecs"]Lo que pasa aquí es que no es lo que sea más conveniente para el SAT o no, si no lo que debe ser de acuerdo a las disposiciones legales aplicables, y tienes que atender a las disposiciones de seguridad social.

Aquí la pregunta clave es si en verdad es empleado, y lo que comente en el mensaje anterior entre otras cosas, una más es la facturación de folios continua, que en revisión física puede evitarse, pero no así con las compulsas, ya que si sólo factura a un patrón, ahí arroja esos datos y es un punto en contra del patrón.

En caso de no ser empleado subordinado tienes que utilizar medios de defensa para comprobar lo contrario a lo que dice el Imss, o incluso atender a los diferentes agravios de fondo con que el Instituto notifica sus créditos fiscales.[/quote:ab98a8830f]