19/May/04 18:02
Colegas, de antemano gracias por su respuesta.
Una empresa que por primera vez en su historia no obtuvo base de reparto de utilidades por el ejercicio de 2003, ahora en mayo de 2004 quiere dar una cantidad a sus trabajadores como adelanto de PTU del ejercicio de 2004, que se tendría obligación de pagar hasta mayo de 2005.
Son varias dudas que tengo por este motivo:
1. Es una certeza que la empresa no se puede adelantar, por mucha planeación financiera, a si obtendrá base de reparto para 2004.
2. ¿Se puede considerar como un préstamo a los empleados?.
3. ¿Cuales son las posibles implicaciones en materia de Seguro Social, Fondo de Vivienda, ISR, etc?
4. Sólo en este momento tengo nociones de dichas implicaciones, pero la verdad no he investigado mas en las leyes respectivas.
Espero puedan dar sus valiosas opiniones o sus precisos conocimientos.
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