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06/Jul/05 19:39
El imss esta modificando los salarios

Alguien ha tenido el problema de que el Imss sin que yo haga modificaciones ante el Instituto ellos me las estan haciendo, alguno le ha pasado lo mismo ? ya van como 10 liquidaciones que asi me ha ocurrido, que se podrá hacer ?
 
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alj1961
Soldado

Mensajes: 5
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06/Jul/05 19:48

Meter un recurso de incorformidad por el asunto puesto que no se debera de pagar lo que ellos dices, de tantos casos igual ya se podria venir una buena demanda ante el TFJFA, para hacer una jurisprudencia por metiche los del IMSS, amigos abogados les dejo esta pelotita

saludos
 
Visiten mi espacio elnidodelseguro.com .mx
 
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lcgabrielaranda
Mayor

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06/Jul/05 20:22
Re: El imss esta modificando los salarios

Saludos,, Desde Tijuana Baja California:

Creo que esto es un problemna mayor por que en todas partes donde cosideran que el salario no correspoide al puesto que describe la Alta del empleado, Estan "Sugiriendo cambiarlo" Pero no solo, con los empleados activos,, sino que tambien al momento de generar un Aviso de Inscripcion al Trabajador. el IMSS lo esta rechazando por que en ocasiones qiueren un SBC superoir a los $100.00 MN.

Podemos interponer un recurso de inconformidad no es asi?
 
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glez02
Soldado

Mensajes: 1
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06/Jul/05 20:58

:| Buenas noches. Recuerden que las hojas verdes o el CD es una propuesta. Asi que ustedes paguen con sus SBC's que tienen. El Lic.
 
=8/ ¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
 
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pepesoto
General de Brigada

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06/Jul/05 21:05

Este tema ya lo hemos tratado recientemente (en semanas anteriores), por que no buscan todo lo que ahí ya se ha comentado y sugerido.

Salduos

Edgar
 
ACE,S.C.
 
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edgaruribe
Subteniente

Mensajes: 146
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06/Jul/05 21:32

dentro de la política recaudatoria de las subdelegaciones, el imss esta queriendo imponer los salarios que según el, deben percibir los ytrabajadores.

esto desde luego es ilegal, ya que mientras que no se pague menos que el mínimo, es voluntad del patrón y por adhesión del trabajador, la fijación de los salarios, lo que normalmente se llaman contractuales, mismos que son los que deben prevalecer y con los que se deben pagar las respectivas cuotas y cuando el imss quiera cobrar diferencias por SIVEPA, desde luego esa liquidación de diferencias es anulable ya sea por recurso de inconformidad o por juicio de nulidad.
 
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ixhidalgo
Sargento Primero

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