Fiscalia

Buenas tardes, de antemano agradezco su apoyo, tengo la siguiente situación: En 2010 la constructora “X” firmó un contrato por $5´000,000, sin embargo solo recibió pagos a cuenta en 2010 y 2011 por $1´700,000 los cuales se acumularon y se pagaron los impuestos correspondientes en los años señalados (ISR, IVA, IETU). Nota: Aquí cabe señalar que por los pagos que recibió a cuenta la constructora no expidió un CFDI. Ahora bien, en 2013 la constructora “X” decide no terminar las obras contratadas y le pide a la constructora “Y” (la cual es parte relacionada de “X”) que termine los trabajos contratados, para esto el cliente le firma nuevamente un contrato por $5´000,000 a la empresa “Y” y le pide que los pagos que le realizó a la empresa “X” por $1´700,000 los tome a cuenta y se los facture. La inquietud es como reconocer los pagos realizados a la constructora “X” en la constructora “Y”, ya que a ésta última será a la que le pagarán el resto de las obras a realizar. Respecto a la factura sobre del anticipo realizado a la constructora “X”, como la podría hacer la constructora “Y” para que no le afecte para ISR, ya que como les comenté al inicio por el anticipo se pagaron los impuestos correspondientes en la empresa “X” Gracias de antemano, espero no haberlos confundido, su servidor no encuentra cómo manejar esta operación.

Buenos días ngm, gracias por sus comentarios. Antes de hacer algún movimiento voy intentar nuevamente ver este asunto directamente con el Administrador Fiscal de la oficina recaudadora. Saludos y buen dia.

Hola ngm, buenas tardes. Mas que fundamento lo que pretenden es incrementar la recaudación del impuesto, ya que solamente hacen mención que no se puede por las reformas laborales que entraron en vigor, ya investigue pero no encuentro nada en concreto donde se establezca tal modificación a la ley laboral para este caso. Buenas tardes a_cano, la copropiedad prodría ser una salida legal, ya que como hice mención actualmente solo se turnan para atender el negocio, y solamente uno de ellos es el que esta dado de alta como REPECO. Saludos y gracias por sus comentarios

Buenas tardes, tengo la siguiente situación, espero me apoyen con sus comentarios. Se trata de un negocio familiar (REPECO Tintorería) que es atendido por dos hermanos (se turnan para atenderlo y se dividen las ganancias), solamente uno de ellos ésta registrado en el SAT y en la Secretaría de Finanzas del Estado, en diversas ocasiones Finanzas ha pretendido que se realice el aumento de obligaciones como asalariado, en virtud de que consideran que independientemente del parentesco es su trabajador; cuando esto ha sucedido se realiza un escrito anexando copia de las identificaciones de los involucrados y hasta ahí a parado el asunto. Sin embargo, en enero finanzas los visito nuevamente y ahora no aceptaron el escrito con el argumento de que con la reforma laboral ya no está permitido que los hermanos trabajen de esa forma, que en automático pasan a ser empleados, por lo que le están exigiendo que lo de alta para el pago del 2% sobre remuneraciones al estado. Me podrían orientar con sus comentarios. Saludos y de antemano muchas gracias.

Buenas tardes. Tienes razón lobozac, debi haber comentado cual es la decisión que se tomará. Análizando los comentarios, considero que lo correcto será informarle al IMSS sobre la firma de dicho contrato, y verificar cada mes que se esten pagando las cuotas de esos trabajadores, independientemente de lo anterior, se le solicitará una fianza al proveedor para respaldar la falta de pago oportuno en caso de que no cumpla. Saludos.

Buenos días. Muchas gracias a todos por sus comentarios, han aclarado mi inquietud. Saludos.

[b]Buenas tardes. Quisiera apoyarme con sus comentarios: Vamos a contratar una empresa que nos proporcionará el servicio de limpieza en nuestras instalaciones, dicha empresa será quien le indique a cada uno de sus empleados como, donde y cada cuando realizará su trabajo, nuestra empresa unicamente se concretará a verificar que la limpieza se haya realizado y en caso de alguna falla, esta le será comunicada directamente a la empresa que nos prestará ese servicio. De acuerdo a lo que establece el IMSS con relación al registro de los contratos con Outsourcing, considero que los empleados de la empresa contratada al no estar bajo nuestra dirección, no estamos obligados a informarle al IMSS sobre dicho contrato. Sin embargo, el decreto también señala que los sujetos a quienes les aplican también estas disposiciones son 'los beneficiarios de los trabajos ejecutados o servicios préstados'. Entonces, considero que si bien es cierto que no estarán bajo nuestra dirección y supervisión, si nos beneficiaremos con los servicios contratados, por lo que tenemos la obligación de informarle al IMSS sobre la firma de este contrato. Espero sus comentarios para corregirme si estoy mal en mi apreciación. De antemano gracias.[/b] [i]Editado: Julio 19, 2011 17:09:08[/i]

[b]Buenos días: Men, gracias por tu apoyo, ya cheque el artículo 57 del RACERF, ahora me queda claro que la fecha en que procede la baja es la que señala la resolución del otorgamiento de pensión por invalidez temporal. Gracias nuevamente por tu apoyo, y gracias también a los demas participantes. Saludos.[/b]

[b]Buenas tardes, la invalidez temporal se origino por cuestiones de enfermedad. Y sobre que tiene que ver el aviso con el patrón, es por que según estiendo debo darlo de baja del imss mientras dure su pensión por invalidez temporal. Mi duda surge sobre la fecha que debo considerar para darlo de baja. Desde el 29 de Marzo de 2011 - - fecha en que inicia la pensión (según resolución del IMSS)???? ó a partir de la fecha que lo recibi (7 de junio de 2011)???. Gracias por sus comentarios.[/b] [i]Editado: Junio 08, 2011 17:04:15[/i]

[b]Buenas tardes, quisiera conocer su opinión sobre lo siguiente: Ayer nos entregaron la resolución de un empleado para el otorgamiento de una pensión por invalidez temporal (por dos años). El aviso dice: Fecha de inicio de dictamen de invalidez temporal 29 Marzo de 2011. Mi duda es la siguiente: Si apenas recibi el aviso de pensión por invalidez temporal, puedo darlo de baja desde el 29 de Marzo de 2011?????, a partir del 7 de Junio??? o con que fecha debo darla de baja? De antemano gracias por sus comentarios.[/b] [i]Editado: Junio 08, 2011 13:09:30[/i] [i]Editado: Junio 08, 2011 17:03:39[/i]

Autor	Mensaje
Tópico: REGISTRO DE ANTICIPO ENTRE PARTES RELACIONADAS
sajg Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Junio 02, 2014 16:56:16 Asunto: REGISTRO DE ANTICIPO ENTRE PARTES RELACIONADAS
sajg Mensajes: 2	Buenas tardes, de antemano agradezco su apoyo, tengo la siguiente situación: En 2010 la constructora “X” firmó un contrato por $5´000,000, sin embargo solo recibió pagos a cuenta en 2010 y 2011 por $1´700,000 los cuales se acumularon y se pagaron los impuestos correspondientes en los años señalados (ISR, IVA, IETU). Nota: Aquí cabe señalar que por los pagos que recibió a cuenta la constructora no expidió un CFDI. Ahora bien, en 2013 la constructora “X” decide no terminar las obras contratadas y le pide a la constructora “Y” (la cual es parte relacionada de “X”) que termine los trabajos contratados, para esto el cliente le firma nuevamente un contrato por $5´000,000 a la empresa “Y” y le pide que los pagos que le realizó a la empresa “X” por $1´700,000 los tome a cuenta y se los facture. La inquietud es como reconocer los pagos realizados a la constructora “X” en la constructora “Y”, ya que a ésta última será a la que le pagarán el resto de las obras a realizar. Respecto a la factura sobre del anticipo realizado a la constructora “X”, como la podría hacer la constructora “Y” para que no le afecte para ISR, ya que como les comenté al inicio por el anticipo se pagaron los impuestos correspondientes en la empresa “X” Gracias de antemano, espero no haberlos confundido, su servidor no encuentra cómo manejar esta operación.
Tópico: NEGOCIO FAMILIAR
sajg Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Enero 22, 2013 12:01:30 Asunto: Re: NEGOCIO FAMILIAR
sajg Mensajes: 8	Buenos días ngm, gracias por sus comentarios. Antes de hacer algún movimiento voy intentar nuevamente ver este asunto directamente con el Administrador Fiscal de la oficina recaudadora. Saludos y buen dia.
Tópico: NEGOCIO FAMILIAR
sajg Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Enero 21, 2013 16:36:11 Asunto: Re: NEGOCIO FAMILIAR
sajg Mensajes: 8	Hola ngm, buenas tardes. Mas que fundamento lo que pretenden es incrementar la recaudación del impuesto, ya que solamente hacen mención que no se puede por las reformas laborales que entraron en vigor, ya investigue pero no encuentro nada en concreto donde se establezca tal modificación a la ley laboral para este caso. Buenas tardes a_cano, la copropiedad prodría ser una salida legal, ya que como hice mención actualmente solo se turnan para atender el negocio, y solamente uno de ellos es el que esta dado de alta como REPECO. Saludos y gracias por sus comentarios
Tópico: NEGOCIO FAMILIAR
sajg Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Enero 21, 2013 13:59:39 Asunto: NEGOCIO FAMILIAR
sajg Mensajes: 8	Buenas tardes, tengo la siguiente situación, espero me apoyen con sus comentarios. Se trata de un negocio familiar (REPECO Tintorería) que es atendido por dos hermanos (se turnan para atenderlo y se dividen las ganancias), solamente uno de ellos ésta registrado en el SAT y en la Secretaría de Finanzas del Estado, en diversas ocasiones Finanzas ha pretendido que se realice el aumento de obligaciones como asalariado, en virtud de que consideran que independientemente del parentesco es su trabajador; cuando esto ha sucedido se realiza un escrito anexando copia de las identificaciones de los involucrados y hasta ahí a parado el asunto. Sin embargo, en enero finanzas los visito nuevamente y ahora no aceptaron el escrito con el argumento de que con la reforma laboral ya no está permitido que los hermanos trabajen de esa forma, que en automático pasan a ser empleados, por lo que le están exigiendo que lo de alta para el pago del 2% sobre remuneraciones al estado. Me podrían orientar con sus comentarios. Saludos y de antemano muchas gracias.
Tópico: CONTRATO DE SERVICIO DE LIMPIEZA ('OUTSOURCING' ?)
sajg Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 20, 2011 12:53:41 Asunto: Re: CONTRATO DE SERVICIO DE LIMPIEZA ('OUTSOURCING' ?)
sajg Mensajes: 13	Buenas tardes. Tienes razón lobozac, debi haber comentado cual es la decisión que se tomará. Análizando los comentarios, considero que lo correcto será informarle al IMSS sobre la firma de dicho contrato, y verificar cada mes que se esten pagando las cuotas de esos trabajadores, independientemente de lo anterior, se le solicitará una fianza al proveedor para respaldar la falta de pago oportuno en caso de que no cumpla. Saludos.
Tópico: CONTRATO DE SERVICIO DE LIMPIEZA ('OUTSOURCING' ?)
sajg Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 20, 2011 09:30:25 Asunto: Re: CONTRATO DE SERVICIO DE LIMPIEZA ('OUTSOURCING' ?)
sajg Mensajes: 13	Buenos días. Muchas gracias a todos por sus comentarios, han aclarado mi inquietud. Saludos.
Tópico: CONTRATO DE SERVICIO DE LIMPIEZA ('OUTSOURCING' ?)
sajg Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 19, 2011 17:06:38 Asunto: CONTRATO DE SERVICIO DE LIMPIEZA ('OUTSOURCING' ?)
sajg Mensajes: 13	[b]Buenas tardes. Quisiera apoyarme con sus comentarios: Vamos a contratar una empresa que nos proporcionará el servicio de limpieza en nuestras instalaciones, dicha empresa será quien le indique a cada uno de sus empleados como, donde y cada cuando realizará su trabajo, nuestra empresa unicamente se concretará a verificar que la limpieza se haya realizado y en caso de alguna falla, esta le será comunicada directamente a la empresa que nos prestará ese servicio. De acuerdo a lo que establece el IMSS con relación al registro de los contratos con Outsourcing, considero que los empleados de la empresa contratada al no estar bajo nuestra dirección, no estamos obligados a informarle al IMSS sobre dicho contrato. Sin embargo, el decreto también señala que los sujetos a quienes les aplican también estas disposiciones son 'los beneficiarios de los trabajos ejecutados o servicios préstados'. Entonces, considero que si bien es cierto que no estarán bajo nuestra dirección y supervisión, si nos beneficiaremos con los servicios contratados, por lo que tenemos la obligación de informarle al IMSS sobre la firma de este contrato. Espero sus comentarios para corregirme si estoy mal en mi apreciación. De antemano gracias.[/b] [i]Editado: Julio 19, 2011 17:09:08[/i]
Tópico: BAJA POR PENSION TEMPORAL
sajg Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 09, 2011 09:33:39 Asunto: Re: BAJA POR PENSION TEMPORAL
sajg Mensajes: 12	[b]Buenos días: Men, gracias por tu apoyo, ya cheque el artículo 57 del RACERF, ahora me queda claro que la fecha en que procede la baja es la que señala la resolución del otorgamiento de pensión por invalidez temporal. Gracias nuevamente por tu apoyo, y gracias también a los demas participantes. Saludos.[/b]
Tópico: BAJA POR PENSION TEMPORAL
sajg Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 08, 2011 16:58:35 Asunto: Re: BAJA POR PENSION TEMPORAL
sajg Mensajes: 12	[b]Buenas tardes, la invalidez temporal se origino por cuestiones de enfermedad. Y sobre que tiene que ver el aviso con el patrón, es por que según estiendo debo darlo de baja del imss mientras dure su pensión por invalidez temporal. Mi duda surge sobre la fecha que debo considerar para darlo de baja. Desde el 29 de Marzo de 2011 - - fecha en que inicia la pensión (según resolución del IMSS)???? ó a partir de la fecha que lo recibi (7 de junio de 2011)???. Gracias por sus comentarios.[/b] [i]Editado: Junio 08, 2011 17:04:15[/i]
Tópico: BAJA POR PENSION TEMPORAL
sajg Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 08, 2011 13:06:09 Asunto: BAJA POR OTORGAMIENTO DE PENSION POR INVALIDEZ TEMPORAL
sajg Mensajes: 12	[b]Buenas tardes, quisiera conocer su opinión sobre lo siguiente: Ayer nos entregaron la resolución de un empleado para el otorgamiento de una pensión por invalidez temporal (por dos años). El aviso dice: Fecha de inicio de dictamen de invalidez temporal 29 Marzo de 2011. Mi duda es la siguiente: Si apenas recibi el aviso de pensión por invalidez temporal, puedo darlo de baja desde el 29 de Marzo de 2011?????, a partir del 7 de Junio??? o con que fecha debo darla de baja? De antemano gracias por sus comentarios.[/b] [i]Editado: Junio 08, 2011 13:09:30[/i] [i]Editado: Junio 08, 2011 17:03:39[/i]

Actualidades

Secciones

Herramientas

Especiales

Legislación

Herramientas

Dólar EUA

20/MAY/24

$16.6893

DOF 17/may/24

INPC

ABR/24

134.336

Inflación +1.48%

Vista Rápida

1.47%

0.98%

8.149012

313.548

Accesos Directos

Tesis

Base de datos actualizada a:

Descargas

Comunidad

¿Qué es comunidad?

Reparto de Utilidades a Trabajadores 2024

Declaración anual 2023 de Personas Físicas

Factura Electrónica CFDI 4.0

¿Nuevo en Fiscalia?

¿Eres miembro Fiscalia?

Contenido

Enlaces

Contáctanos

Sitios del Grupo