Fiscalia

EXACTO, QUIERO LLEGAR A UN ARREGLO CON EL PORQUE ESTA DIFICIL ENCONTRAR TRABAJO, PERO TAMBIEN SE ME HACE INJUSTO QUE MENCIONE LA PALABRA PLEITO CUANDO LOUNICO QUE PIDO ES LO JUSTO..MALO QUE LE ESTUVIERA PIDIENDO DE MAS NO CREEN?... AHORA NOS DIJO QUE QUIERE QUE FIRMEMOS UN CONVENIO, LE PREGUNTE QUE SI IRIAMOS A CONCILICIACION , ME DIJO QUENO, QUE SERIA INTERNO, LE DIJE QUE POR CUANTO TIEMPO?DIJO QUE HASTA QUE LA EMPRESA TUVIERA INGRESOS... LE DIJE PERO ESO CUANDO SERIA? EL CONTESTO NO SABEMOS, SINO, SE VAN A LIQUIDACION.

hola buenos dias. No es tanto que no sepa que reclamar, mi jefe anteriormente 'liquido' a dos trabajadores y se las puso asi : NO TENGO DINERO , MIRA POR LEY TE TOCAN 50000 PESOS, TE PUEDO DAR 25000 Y SI NO QUIERES PUES NOS VAMOS A PLEITO O SI NO , AHI TE TENDRE EN TU LUGAR SIN DARTE OBLIGACIONES , NO PODRAS SALIR , ASI QUE TU SABES SI ACEPTAS LA MITAD DE TU LIQUIDACION O NOS VAMOS A PLEITO. A mi ver no se me hace justo que me la vaya a aplicar asi a mi tambien, porque eso me dijo la contadora de la empresa que seguro mi jefe me haria lo mismo que a esos compañeros tambien me dijo que no me conviene pelear porque luego me boletinan en conciliacion..obvio ella protege a mi jefe es su trabajo...entonces yo quiero saber como me puedo defender ante esa injusticia. Agradezco mucho sus comentarios...estoy muy preocupada por mi situacion.

HOLA A TODOS.. ME GUSTARIA ME AYUDARAN CON EL TEMA... YO TRABAJO.. DE 8 A 6 DE LA TARDE CON MEDIA HORA PARA COMIDA DE LUNES A VIERNES Y EL SABADO DE 8 A 2.. Y GANO POR QUINCENA 4000 PESOS, TENGO AHI YA 4 AÑOS CUMPLIDOS. RESULTA QUE LA EMPRESA ANDA MAL (SEGUN MI JEFE) Y PUES NOS DIJO QUE NOS IREMOS A MEDIA JORNADA Y MEDIO SUELDO. QUISIERA SABER SI ESTO ES LEGAL, SI ES ASI, HASTA CUANTO TIEMPO SE PUEDE ESTAR EN ESA SITUACION Y SI ESTO CONLLEVA A UNA LIQUIDACION AUTOMATICA, SI ES ASI, ME LIQUIDARIA CON LAJORNADA ACTUAL? NO HAY NINGUN CONTRATO DE TRABAJO FIRMADO, MI JEFE DIJO QUE HASTA JULIO LA EMPRESA TENDRA INGRESOS ALTOS COMO PARA MANTENER LA NOMINA COMO DEBE DE SER...Y MAS QUE NADA SI ME PUEDEN DECIR EN QUE ARTICULOS ME PUEDO BASAR PARA RECLAMAR LO JUSTO. LA VERDAD AFECTA DEMASIADO EL MEDIO SUELDO... AGRADEZCO DE ANTEMANO SU ATENCION A MI CASO, GRACIAS POR SU TIEMPO

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Tópico: REDUCCION A MEDIA JORNADA Y MEDIO SUELDO
mika_27 Mensajes: 13	Foro: Laboral Enviado: Abril 17, 2012 14:11:15 Asunto: Re: REDUCCION A MEDIA JORNADA Y MEDIO SUELDO
mika_27 Mensajes: 13	EXACTO, QUIERO LLEGAR A UN ARREGLO CON EL PORQUE ESTA DIFICIL ENCONTRAR TRABAJO, PERO TAMBIEN SE ME HACE INJUSTO QUE MENCIONE LA PALABRA PLEITO CUANDO LOUNICO QUE PIDO ES LO JUSTO..MALO QUE LE ESTUVIERA PIDIENDO DE MAS NO CREEN?... AHORA NOS DIJO QUE QUIERE QUE FIRMEMOS UN CONVENIO, LE PREGUNTE QUE SI IRIAMOS A CONCILICIACION , ME DIJO QUENO, QUE SERIA INTERNO, LE DIJE QUE POR CUANTO TIEMPO?DIJO QUE HASTA QUE LA EMPRESA TUVIERA INGRESOS... LE DIJE PERO ESO CUANDO SERIA? EL CONTESTO NO SABEMOS, SINO, SE VAN A LIQUIDACION.
Tópico: REDUCCION A MEDIA JORNADA Y MEDIO SUELDO
mika_27 Mensajes: 13	Foro: Laboral Enviado: Abril 16, 2012 13:30:09 Asunto: Re: REDUCCION A MEDIA JORNADA Y MEDIO SUELDO
mika_27 Mensajes: 13	hola buenos dias. No es tanto que no sepa que reclamar, mi jefe anteriormente 'liquido' a dos trabajadores y se las puso asi : NO TENGO DINERO , MIRA POR LEY TE TOCAN 50000 PESOS, TE PUEDO DAR 25000 Y SI NO QUIERES PUES NOS VAMOS A PLEITO O SI NO , AHI TE TENDRE EN TU LUGAR SIN DARTE OBLIGACIONES , NO PODRAS SALIR , ASI QUE TU SABES SI ACEPTAS LA MITAD DE TU LIQUIDACION O NOS VAMOS A PLEITO. A mi ver no se me hace justo que me la vaya a aplicar asi a mi tambien, porque eso me dijo la contadora de la empresa que seguro mi jefe me haria lo mismo que a esos compañeros tambien me dijo que no me conviene pelear porque luego me boletinan en conciliacion..obvio ella protege a mi jefe es su trabajo...entonces yo quiero saber como me puedo defender ante esa injusticia. Agradezco mucho sus comentarios...estoy muy preocupada por mi situacion.
Tópico: REDUCCION A MEDIA JORNADA Y MEDIO SUELDO
mika_27 Mensajes: 13	Foro: Laboral Enviado: Abril 16, 2012 00:58:17 Asunto: REDUCCION A MEDIA JORNADA Y MEDIO SUELDO
mika_27 Mensajes: 13	HOLA A TODOS.. ME GUSTARIA ME AYUDARAN CON EL TEMA... YO TRABAJO.. DE 8 A 6 DE LA TARDE CON MEDIA HORA PARA COMIDA DE LUNES A VIERNES Y EL SABADO DE 8 A 2.. Y GANO POR QUINCENA 4000 PESOS, TENGO AHI YA 4 AÑOS CUMPLIDOS. RESULTA QUE LA EMPRESA ANDA MAL (SEGUN MI JEFE) Y PUES NOS DIJO QUE NOS IREMOS A MEDIA JORNADA Y MEDIO SUELDO. QUISIERA SABER SI ESTO ES LEGAL, SI ES ASI, HASTA CUANTO TIEMPO SE PUEDE ESTAR EN ESA SITUACION Y SI ESTO CONLLEVA A UNA LIQUIDACION AUTOMATICA, SI ES ASI, ME LIQUIDARIA CON LAJORNADA ACTUAL? NO HAY NINGUN CONTRATO DE TRABAJO FIRMADO, MI JEFE DIJO QUE HASTA JULIO LA EMPRESA TENDRA INGRESOS ALTOS COMO PARA MANTENER LA NOMINA COMO DEBE DE SER...Y MAS QUE NADA SI ME PUEDEN DECIR EN QUE ARTICULOS ME PUEDO BASAR PARA RECLAMAR LO JUSTO. LA VERDAD AFECTA DEMASIADO EL MEDIO SUELDO... AGRADEZCO DE ANTEMANO SU ATENCION A MI CASO, GRACIAS POR SU TIEMPO

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