Fiscalia

Buen día, tengo una duda algunos compañeros piden permiso para salir horas antes, en la cual no cumplen con su jornada laboral de 8 horas, es legal que se les descuente las horas no laboradas, ya lo que he leído en la Ley Federal de Trabajo en el articulo 110 no hace mención alguna de ese tipo de descuentos, ya que se les paga por día laborado, gracias.

Buen día, tengo una duda algunos compañeros piden permiso para salir horas antes, en la cual no cumplen con su jornada laboral de 8 horas, es legal que se les descuente las horas no laboradas, ya lo que he leído en la Ley Federal de Trabajo en el articulo 110 no hace mención alguna de ese tipo de descuentos, ya que se les paga por día laborado, gracias.

Buen día, tengo un dilema acerca del timbrado de los salarios caídos al concluir la demanda laboral a favor del trabajador, por lo cual mi duda es el la clave de SAT para timbrado, ya que según la PRODECON tiene un naturaleza compensatoria y resarcitoria en favor del trabajador derivado de su separación injustificada, y por tanto deben ser tratados para efectos fiscales como una indemnización, pero pregunto al SAT y me comentan que timbrarían como salarios debido a que no se consideran como indemnización, ?cual seria la manera correcta de timbrar este concepto según sus criterios?

Me refiero al salario que se utiliza para el calculo de los 90 días como tope (S.D x 90 DIAS), no he encontrado un fundamento legal para saber cual utilizar, entonces estaría correcto utilizar el actual?

Buen día, el sistema de nominas me toma en cuenta el S.D actual para el tope de los 90 días de la PTU, pero me surgió la duda que si no es el ultimo salario recibido en el ejercicio anterior 2022, espero y me puedan ayudar, gracias.

La parte de los días si me queda claro, pero ya que no se devengo ningún salario en ese periodo, entonces solamente es cuestión de multiplicar el SD por la suma de todos los días que se consideran laborados aunque no sea efectivamente salario devengado? Artículo 123.- La utilidad repartible se dividirá en dos partes iguales: la primera se repartirá por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios. [b]La segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año.[/b]

Buen día, tengo una duda en el caso de trabajadores que tengan incapacidades por R.T en la parte de salario devengado se le multiplicara el ultimo sueldo por los días en general, solamente se tomara el salario realmente devengado? Agradeciendo de su ayuda de antemano, gracias.

Buenos días, tengo la siguiente situación espero puedan ayudarme, tengo un cliente que estaba tributando como RIF hasta diciembre 2021, no se presentó el aviso para seguir en dicho regimen por lo cual asumimos que entraría a RESICO ya que no rebasa el limite de ingresos, ahora que se descarga la constancia aparece como Actividad Empresarial, ¿alguien sabe por que pasó esto? ¿o donde puedo encontrar el fundamento? Gracias de antemano.

Buenas tardes…. El SAT en las solicitudes de devoluciones me requiere información de supuestos clientes con los cuales no tenemos operaciones, pero me dice que ellos me tienen relacionado en la DIOT por supuestas cantidades, lo cual no tengo actividades con esos supuestos clientes, ya tengo tres requerimientos con el mismo problema, ¿alguien que le pase lo mismo?

Buenas tardes a todos, ¿ que clave según el catalogo del sat, puedo usar para facturar una penalización por incumplimiento de contrato? Lo que pasa es que uno de nuestros proveedores de materia prima no cumplió con el volumen pactado y esto a su vez nos generó problemas con nuestros clientes, por lo tanto y según el contrato se le debe cobrar una penalización por incumplimiento. Gracias de antemano, espero me puedan apoyar.

Autor	Mensaje
Tópico: DESCUENTO EN NOMINA POR HORAS DE PERMISO
a.gaxiola Mensajes: 2	Foro: Laboral Enviado: Septiembre 01, 2023 16:13:14 Asunto: DESCUENTO EN NOMINA POR HORAS DE PERMISO
a.gaxiola Mensajes: 2	Buen día, tengo una duda algunos compañeros piden permiso para salir horas antes, en la cual no cumplen con su jornada laboral de 8 horas, es legal que se les descuente las horas no laboradas, ya lo que he leído en la Ley Federal de Trabajo en el articulo 110 no hace mención alguna de ese tipo de descuentos, ya que se les paga por día laborado, gracias.
Tópico: DESCUENTO EN NOMINA POR HORAS DE PERMISO
a.gaxiola Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 01, 2023 16:11:27 Asunto: DESCUENTO EN NOMINA POR HORAS DE PERMISO
a.gaxiola Mensajes: 4	Buen día, tengo una duda algunos compañeros piden permiso para salir horas antes, en la cual no cumplen con su jornada laboral de 8 horas, es legal que se les descuente las horas no laboradas, ya lo que he leído en la Ley Federal de Trabajo en el articulo 110 no hace mención alguna de ese tipo de descuentos, ya que se les paga por día laborado, gracias.
Tópico: TIMBRADO SALARIOS CAIDOS (timbrado)
a.gaxiola Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Junio 01, 2023 13:35:36 Asunto: TIMBRADO SALARIOS CAIDOS (timbrado)
a.gaxiola Mensajes: 4	Buen día, tengo un dilema acerca del timbrado de los salarios caídos al concluir la demanda laboral a favor del trabajador, por lo cual mi duda es el la clave de SAT para timbrado, ya que según la PRODECON tiene un naturaleza compensatoria y resarcitoria en favor del trabajador derivado de su separación injustificada, y por tanto deben ser tratados para efectos fiscales como una indemnización, pero pregunto al SAT y me comentan que timbrarían como salarios debido a que no se consideran como indemnización, ?cual seria la manera correcta de timbrar este concepto según sus criterios?
Tópico: SALARIO PARA EL TOPE DE PTU
a.gaxiola Mensajes: 5	Foro: Laboral Enviado: Abril 25, 2023 09:09:34 Asunto: Re: SALARIO PARA EL TOPE DE PTU
a.gaxiola Mensajes: 5	Me refiero al salario que se utiliza para el calculo de los 90 días como tope (S.D x 90 DIAS), no he encontrado un fundamento legal para saber cual utilizar, entonces estaría correcto utilizar el actual?
Tópico: SALARIO PARA EL TOPE DE PTU
a.gaxiola Mensajes: 5	Foro: Laboral Enviado: Abril 24, 2023 17:57:26 Asunto: SALARIO PARA EL TOPE DE PTU
a.gaxiola Mensajes: 5	Buen día, el sistema de nominas me toma en cuenta el S.D actual para el tope de los 90 días de la PTU, pero me surgió la duda que si no es el ultimo salario recibido en el ejercicio anterior 2022, espero y me puedan ayudar, gracias.
Tópico: SALARIO DEVENGADO PARA PTU INCAPACIDADES POR R.T
a.gaxiola Mensajes: 4	Foro: Laboral Enviado: Abril 17, 2023 16:17:28 Asunto: Re: SALARIO DEVENGADO PARA PTU INCAPACIDADES POR R.T
a.gaxiola Mensajes: 4	La parte de los días si me queda claro, pero ya que no se devengo ningún salario en ese periodo, entonces solamente es cuestión de multiplicar el SD por la suma de todos los días que se consideran laborados aunque no sea efectivamente salario devengado? Artículo 123.- La utilidad repartible se dividirá en dos partes iguales: la primera se repartirá por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios. [b]La segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año.[/b]
Tópico: SALARIO DEVENGADO PARA PTU INCAPACIDADES POR R.T
a.gaxiola Mensajes: 4	Foro: Laboral Enviado: Abril 17, 2023 15:58:17 Asunto: SALARIO DEVENGADO PARA PTU INCAPACIDADES POR R.T
a.gaxiola Mensajes: 4	Buen día, tengo una duda en el caso de trabajadores que tengan incapacidades por R.T en la parte de salario devengado se le multiplicara el ultimo sueldo por los días en general, solamente se tomara el salario realmente devengado? Agradeciendo de su ayuda de antemano, gracias.
Tópico: DE RIF A ACTIVIDAD EMPRESARIAL
a.gaxiola Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 16, 2022 11:45:14 Asunto: DE RIF A ACTIVIDAD EMPRESARIAL
a.gaxiola Mensajes: 2	Buenos días, tengo la siguiente situación espero puedan ayudarme, tengo un cliente que estaba tributando como RIF hasta diciembre 2021, no se presentó el aviso para seguir en dicho regimen por lo cual asumimos que entraría a RESICO ya que no rebasa el limite de ingresos, ahora que se descarga la constancia aparece como Actividad Empresarial, ¿alguien sabe por que pasó esto? ¿o donde puedo encontrar el fundamento? Gracias de antemano.
Tópico: REQUERIMIENTO SAT CLIENTES QUE NO TENEMOS
a.gaxiola Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 27, 2021 16:26:50 Asunto: REQUERIMIENTO SAT CLIENTES QUE NO TENEMOS
a.gaxiola Mensajes: 2	Buenas tardes…. El SAT en las solicitudes de devoluciones me requiere información de supuestos clientes con los cuales no tenemos operaciones, pero me dice que ellos me tienen relacionado en la DIOT por supuestas cantidades, lo cual no tengo actividades con esos supuestos clientes, ya tengo tres requerimientos con el mismo problema, ¿alguien que le pase lo mismo?
Tópico: CODIGO SAT EN CFDI POR PENALIZACION
a.gaxiola Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 10, 2021 19:18:30 Asunto: CODIGO SAT EN CFDI POR PENALIZACION
a.gaxiola Mensajes: 4	Buenas tardes a todos, ¿ que clave según el catalogo del sat, puedo usar para facturar una penalización por incumplimiento de contrato? Lo que pasa es que uno de nuestros proveedores de materia prima no cumplió con el volumen pactado y esto a su vez nos generó problemas con nuestros clientes, por lo tanto y según el contrato se le debe cobrar una penalización por incumplimiento. Gracias de antemano, espero me puedan apoyar.

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