11/Jun/05 12:32
[quote:00a15d0900="Recursos"]OIGA MI LIC.
LUEGO ENTONCES POR CUESTION DE ORDEN DE LAS FECHAS DE ANTIGUEDADES AL PAGARLE LAS VACACIONES PROCEDE UNICAMENTE EL PAGO PROPROCIONAL POR LAS VACACIONES Y PRIMA SIN CONSIDERAR LOS DIAS DE INCAPACIDAD POR ENFERMEDAD??
ES DECIR QUE NO ESPERE OTROS TRES MESES PARA PAGARLE, Y QUE LE PAGUE YA LA PROPORCION A LOS MESES RESTANTES UNICAMENTE??[/quote:00a15d0900]
Tengo la misma interrogante que tu, esperemos a que alguein nos clarifique el panorama
'La verdadera sabiduría está en reconocer la propia ignorancia'.
www.aportacionesfiscales.com
|
ramiro9
Subteniente
Mensajes:
179
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
11/Jun/05 12:35
Aplicaria el art 77 LFT para este caso?
'La verdadera sabiduría está en reconocer la propia ignorancia'.
www.aportacionesfiscales.com
|
ramiro9
Subteniente
Mensajes:
179
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
11/Jun/05 12:38
:| Buenos dias. Una de dos: 1) Le pagas cuando cumple el año de antiguedad las vacaciones proporcionales (y disfrutables); o 2) Le recorres la "antiguedad" esos tres meses y hasta entonces le pagas completas las vacaciones y x ende su disfrute. Yo me inclino x esta 2a opcion. El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
|
pepesoto
General de Brigada
Mensajes:
7729
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
11/Jun/05 12:43
Ok. muchas Gracias Lic. Ya habia pensado en esas opciones...pero con esta opinion las reafirmo...
Saludos
'La verdadera sabiduría está en reconocer la propia ignorancia'.
www.aportacionesfiscales.com
|
ramiro9
Subteniente
Mensajes:
179
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
14/Jun/05 9:36
Re: Vacaciones e incapacidad.
La Ley Federal del trabajo, autoriza suspender la obligación de prestar el SERVICIO, cuando, entre otras cosas; ocurra una incapacidad temporar ocasionada por un accidente o enfermedad que no constituyan un RT.
Así, mientras haya incapacidad no se prestan SERVICIOS; en sentido contrario, se prestaran SERVICIOS, cuando se termine el periodo de incapacidad.
Resalto esto, porque, el derecho a las VACACIONES, lo tienen los trabajadores que tengas mas de un año de SERVICIOS.
Así las cosas; el derecho a vacaciones, se genera por el tiempo en que efectivamente se hayan prestado los SERVICIOS, por lo cual, durante el tiempo que dure la incapacidad; no sera tiempo computado para efectos del disfrute de vacaciones, en razón de que la obligación de prestar SERVICIOS se encuentra suspendida
Millones de personas vieron una manzana caer, pero Newton fué el único que preguntó ¿ porqué... ? ( b.m.b. )
|
AlbertoFC
Capitán Segundo
Mensajes:
390
Ingresó:
Abril 26, 2005
Ubicación:
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
16/Jun/05 15:23
ojo todos ya olvidaron el articulo 158 de la LFT y les recuerdo que la antiguedad del trabajador se genera dia a dia y que en caso de suspension de las relaciones de trabajo no se hace mencion en ningun lado que esto merme su antiguedad en la empresa. Tambien como van a establecer su fecha de ingreso si ustedes se la andan "moviendo" si tu recorres 3 meses su antiguedad entonces tendras que cambiar su fecha de ingreso y por ende su antiguedad a 3 meses mas tarde ya que por ejemplo si ingreso en febrero y le "recorres" la antiguedad a mayo , el sig. año tampoco en feb tendra un año efectivo de trabajo ¿no te parece incorrecto..? yo optaria por pagar vacaciones por el tiempo efectivamente laborado, y lo correcto es pagar en febr. la parte prop de las vacaciones a que tuvo derecho y borron y cuenta nueva
|
fellini
Soldado
Mensajes:
9
Ingresó:
Agosto 04, 2004
Ubicación:
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
16/Jun/05 15:43
Re: Vacaciones e incapacidad.
Estoy de acuerdo con fellini y además desde el punto de vista práctico me parece mejor.
Saludos.
Joel.
|
JOELMORA
Teniente
Mensajes:
235
Ingresó:
Mayo 26, 2004
Ubicación:
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
16/Jun/05 18:42
otro ojo, tu trabajador esta laborando, la ley te dice que en estos casos deberán ser dias efectivamente disfrutados, si al sacar las cuentas te percatas que tienes que pagar 5.5 dias de vacaciones, ¿vas hacer que te trabaje 1/2 dia para que disfrute la otra mitad? que ojala y dios quiera te de .5 ¿y si no?, ¿que te trabaje solo las horas proporcionales?, que onda. yo creo que se estan siendo mas papistas que el propio papa. si creo que debemos cuidar hasta el último peso de la empresa, pero tambien tenemos la "obligacion" de buscar la mejor situacion tanto para la empresa como para el trabajador. Les aseguro que a los sindicatos esto les vale m..... pero a nosotros no por eso vemos que se puede hacer en impuesto isr imss que no perjudique a ambos
En los casos mios acuerdo con el dir. gral y pagamos las vacaciones completas, de por si ya tuvo merma en su ingreso porque al ser una enfermedad gral el Imss le pago solo el 60% de su salario integrado y desde el 4° dia, alguno de ustedes se ha enfermado y les ha gustado que solo cobren el 60% y eso una semana despues si bien les va?
|
fellini
Soldado
Mensajes:
9
Ingresó:
Agosto 04, 2004
Ubicación:
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
16/Jun/05 18:57
Gracias por la iluminación Lic.
[quote:a13738afe7="pepesoto"]....mi maestro (que no puedo decir su nombre)....[/quote:a13738afe7]
¿Yoda?
«Antes que cambien los reinos, los hombres deberán cambiar»
═╬═
|
ByPaco
Teniente Coronel
Mensajes:
2132
Ingresó:
Junio 05, 2004
Ubicación:
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
16/Jun/05 20:52
[quote:349af2f5f8="ByPaco"]...¿Yoda?[/quote:349af2f5f8]
Qué más hubiera querido. Aunque pensandolo bien, si se parecen ambos dos a la vez que a la par... :D N'ombre, si digo su nombre me regaña x andar dando tumbos en el Foro... :D Innombradamente, El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
|
pepesoto
General de Brigada
Mensajes:
7729
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|