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04/Abr/12 11:56
Vacaciones con permiso obligatorio incluido
Hola Buen Dia
Por favor necesito de su ayuda, resulta que en mi trabajo me estan pidiendo que tome mis vacaciones y que aparte me tome dos semanas mas, por que la empresa se escuentra en una situacion economica pesima y como trabajamos por temporadas, ya estamos en la temporada baja y segun RECURSOS HUMANOS dice que todos deberemos tomar mas dias de descanso obvio sin goce de sueldo, pero mi temor es que si tomo mis vacaciones y me obligan a tomar dos semanas mas cuando regrese me vayan a salir con que abandone el trabajo y ya no tengo tal, ( y como ya lo hicieron asi con otra persona ) .
Me Pueden obligar a tomar mas dias ? Como me puedo proteger ?
Gracias
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Karina78
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04/Abr/12 23:01
Re: Vacaciones con permiso obligatorio incluido
 Buenas noches Karina.
Calma. Usted, al ser trabajadora, la ley federal del trabajo la protege. Es cierto, que lamentablemente pueden separarla del trabajo, y habría que estar al pendiente de que la indemnicen conforme a dicha ley, si es que eso sucede. Antes de eso, hay que estar al pendiente de cómo le van a pagar salarios x esos días adicionales de vacaciones.
Por aqui ando un rato más.
El Lic.
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pepesoto
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05/Abr/12 07:04
Re: Vacaciones con permiso obligatorio incluido
Gracias Lic.
Los días Adicionales no se pagaran
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Karina78
Soldado
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05/Abr/12 16:06
Re: Vacaciones con permiso obligatorio incluido
Veamos las cosas mas claras:
1.- Las vacaciones SE DEBEN DE PAGAR.
2.- Por cada pago debe haber RECIBOS, firmados por los trabajadores.
3.- Al haber vacaciones debe haber prima vacacional
4.- Por cada seis dias de vacaciones o de labores debe existir 1 dias de descanso a cubrirse. Considerandose por cada dia, conforme a tipo de las jornadas de trabajo, por 8 horas, 7 o 7.5 horas, (Diurna, Noctura o Mixta)
5.- Si un patron no paga SALARIOS. El trabajador TIENE UN AÑO COMPLETO para exigile el cobro de lo adeudado, a el patron o ante la JCA
6.- Si el trabajador es 'despedido sin aviso alguno o con aviso cuando regrese a laborar', entonces tendra 2 MESES PARA INTERPONER LA DEMANDA EN LA JCA.
7.- Si existe alguna irregularidad, primero platicarlo con el patron. Me debes x dinero, me estas despidiendo injustificadamente, nos arreglamos aqui, o lo haremos en la Junta de Conciliacion y Arbitraje JCA. Es mejor arreglarlo pronto y de buena forma PREFERIBLEMENTE EN JCA. Y ahi se hace un convenio de terminacion laboral, con la indemnizacion que corresponda haberse negociado.
Si el patron no tiene recibos firmados POR SUS TRABAJADORES. No podra PROBAR que ha cumplido con los PAGOS. Y esto es una causal de terminacion laboral IMPUTABLE AL PATRON. Mejor negociamos.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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06/Abr/12 00:55
Re: Vacaciones con permiso obligatorio incluido
Buenas noches eso me suena como a un paro tecnico, mi pregunta seria: Estaria dispuesta a dejar de trabajar, dejando de recibir salario con tal de conservar su fuente de empleo??? si es asi no debe preocuparse debido a que es muy complicado que le quieran imputar que abandono su trabajo. Si eso llegara a pasar podria regresar a este foro para recibir la asesoria adecuada y creame que ese patron no se saldria con la suya.
Saludos
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
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06/Abr/12 16:04
Re: Vacaciones con permiso obligatorio incluido
El paro tecnico nada que ver con lo expresado por Karina.
El paro tecnico es cuando un patron sugiere y le es permitido tener que parar o reducir la jornada de trabajo debido al exceso de produccion y a los acontecimientos, comprometiendose el patron a liquidar al personal lo menos posible, pero hacer los esfuerzos para conservarse la mayor parte de la planta productiva y es autorizado por la JCyA Art 123 CPEUM
Pero el patron no pudiera aplicar el paro tecnico sin la aprobacion de la Junta. Se cubren salarios caidos, se indemniza al persona y luego se procede a lo aprobado por la junta.
Saludos cordiales,
enrique9727
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Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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09/Abr/12 22:28
Re: Vacaciones con permiso obligatorio incluido
me obligan a tomar dos semanas mas. [temo que]cuando regrese me vayan a salir con que abandone el trabajo y ya no tengo tal, ( y como ya lo hicieron asi con otra persona )
Buenas noches. Ciero, cierto Karina, no habia visto ese detalle de que no le pagarán los días adicionales. Vea que esa es una decisión unilateral y si acaso se quedara sin trabajo, aplica lo dicho x mi en el anterior comentario, es decir, la deben indemnizar x ser un despido injustificado.
Suerte,
El Lic.
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pepesoto
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