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06/Jul/11 12:39
[b]Reporte de Accidente de Trabajo extemporaneo[/b]
Buenos dias, les agradecería mucho su ayuda, en el siguiente caso: en una empresa presentaron fuera de plazo un Reporte de accidente de trabajo (CM-2A) a la Stria.del Trabajo y Prevision Social, el plazo segun LFT es de 72 horas y se presentó 2 dias despues del término de ese plazo. Si se presentó extemporáneamente pero se hizo de manera espontánea, de todas maneras se aplica multa?
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Cynmi
Cabo
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06/Jul/11 12:55
Re: [b]Reporte de Accidente de Trabajo extemporaneo[/b]
¿cual multa?
la 'multa' por no presentarla es que sea considera riesgo de trabajo y no tengas oportunidad de decir que 'no es riesgo de trabajo'
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bandido07
Capitán Primero
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06/Jul/11 13:43
Re: [b]Reporte de Accidente de Trabajo extemporaneo[/b]
lo que pasa es que en un foro leí que pueden imponer una multa de 3 a 315 veces el SMG Art.1002 LFT
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Cynmi
Cabo
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06/Jul/11 14:31
Re: [b]Reporte de Accidente de Trabajo extemporaneo[/b]
No te preocupes, por ser espontaneo no debiera haber multa.
Saludos
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
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06/Jul/11 15:19
Re: [b]Reporte de Accidente de Trabajo extemporaneo[/b]
El principio de la espontaneidad es para el cumplimiento de obligaciones FISCALES. No le aplica a las cuestiones LABORALES. Puesto que el mismo CFF, señala que solo tendria ingerencia para ese ambito.
De hecho la LFT marca incluso volver multar en caso, de que no se subsane la irregularidad.
En el momento de imponerle la multa debieron haberle mencionado bajo qué articulo le fincaron esta penalidad.
Solamente le quedria negociar con quien la impuso para que rectifique su imposicion en base a una pena menor, ya que es tipificada por un rango de veces de salario minimos, con la atenuante de que no ha habido reincidencia, debiese imponerse una pena de las de menor cuantia. Pero, la autoridad tiene la facultad de la discresionalidad. A ustedes les tocaria la labor de convencerlos. Dificilmente le quitarian la multa, si no justifica, un caso de fuerza o causa mayor.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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06/Jul/11 17:16
Re: [b]Reporte de Accidente de Trabajo extemporaneo[/b]
No ha llegado multa aun
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Cynmi
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07/Jul/11 18:58
Re: [b]Reporte de Accidente de Trabajo extemporaneo[/b]
 Buenas tardes. La Stps aplicaría la multa hasta que su Empresa sea inspeccionada ordinaria o extraordinariamente, es decir, hasta ese momento, la inspectoria del trabajo observará que ustedes incurrieron en presentar de forma extemporánea esa información y se los hará saber en el acta de inspección.
Salu2,
El Lic.
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pepesoto
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07/Jul/11 23:24
Re: [b]Reporte de Accidente de Trabajo extemporaneo[/b]
No ha llegado multa aun
No tiene nada que ver la espontaneidad.
La multa se impone como ya se le menciono. Si Usted presenta la obligación CUMPLIDA momentos antes de que lleguen los inspectores. No debiese aplicarse la multa por no presentarla. Puesto que se cumplio con la obligacion.
En cuyo caso debiese imponerse la multa y eso, SI es que la ley lo señala, por hacerlo de manera extemporanea.
Son dos hechos distintos. No presentar y presentarla fuera de tiempo. Para ambas conductas debe haber tipificaciones distintas y multas especificas para cada caso. No debiese castigarse de igual forma a dos conductas de distintos grados de dolo o perjuicios. Al no existir multa tipificada para alguna conducta, no debiese imponerse multa alguna.
Editado: Julio 07, 2011 23:46:38
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
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enrique9727
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08/Jul/11 22:53
Re: [b]Reporte de Accidente de Trabajo extemporaneo[/b]
Buenas noches. Verá usted que esa famosa multa nunca llegará, sino hasta el momento en que le mencioné en mi anterior participación.
El Lic.
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pepesoto
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