Buenas Noches a todos

Tengo el resultado de una auditoria del Infonavit (de hace bastante tiempo), determinaron diferencias en las amortizaciones, la revision se efectuo desde 1998 hasta el 2004 determinaron diferencias menores pero son muchisimasssssssssss. Las diferencias proceden y se van a pagar. Pero para calcularlas en SUA lleva mucho tiempo ya que hay que capturar el pago como se realizo (y no los tengo ) posteriormente y despues de adivinar el sueldo tengo que capturar otro disco con el pago correcto (volver a adivinar ) y determinar la diferencia, desgraciadamente en el Papel de trabajo del auditor no viene toda la informacion y como ya hace mucho tiempo de esta situacion pues no puedo recurrir al auditor.

Existe otra forma de caputurar las diferencias en el SUA (IMPORTAR O ALGO ASI)

Si alguien conoce otro metodo y algun programa de apoyo se los voy a agradecer mucho

Saludos

Lo unico que puede importarse al SUA son movimientos o incidencias, mucho me temo que vas a tener algo de trabajo porque es la única de forma de realizar el cálculo de diferencias.

Lo que habría que ver es si hay alguna otra forma de realizarlo pero por parte de la autoridad, supongo yo que te dieron un tiempo para poder presentar estas diferencias, a lo mejor ampliar ese plazo o hablando con ellos y explicarles que son demasiadas y que te indiquen si hay otra manera en que pueda solucionarse, claro, conforme a la ley pero sí mediante otro procedimiento, no lo sé, algo así.

MuchasGraciaspor su apoyo

Tienes razon MMartinezC Al instituto no le interesa como las calcules

Con que pagues las diferencias de hecho eso me dijeron ahi

Metes un sueldo x y calcula la retencion y listo a pagar

Gracias de nuevo y suerte

[quote:cbf3878b16="eduardocruzmarquez"]Y LOS TRABAJADORES DONDE QUEDAN ?


QUE TAL SI LES METES UNA CANTIDAD FIJA Y SE DEBIO HABER PAGADO MAS AMORTIZACION DE CREDITO ?

A TI TE GUSTARIA QUE TE PAGARAN DE MENOS TU QUINCENA ?

LE OCASIONAN PROBLEMAS A LOS TRABAJADORES Y HAY VECES QUE NI CUENTA SE DAN HASTA QUE EL POBRE TRABAJADOR VA A SOLICITAR INFORMES INFONAVIT Y LE VAN A DECIR " ES QUE SU PATRON PAGO DE MENOS " RECLAMELE A SU PATRON.. HAS PENSADO EN ESTO


EJEMPLO: ANTE EL IMSS ES MUY COMUN QUE SE DE DE ALTA A UN TRABAJADOR CON DISTINTO NUMERO DE AFILIACION O LE PONEN O LE QUITAN EDAD Y DEMAS ..........ESTO LE PERJUDICA AL PROPIO TRABAJADOR YA QUE TIENE QUE HACER UNA ACLARACION ANTE EL IMSS EN AFILIACION E IR A LA UNIDAD MEDICA PORQUE TIENE UNA URGENCIA MEDICA Y NO LO QUIEREN ATENDER POR ESTAR MAL SU NUMERO DE AFILIACION O TIENE DOS O MAS Y SOLO POR LA FLOJERA DEL ENCARGADO DE REC.HUMANOS O DEL PROPIO CONTADOR " AHI SE VA " ..........
COMO LA VEN OJALA Y LO HAGAS COMO SE DEBE AMIGO MIO..............CON TODO EL RESPETO QUE YTE MERECES[/quote:cbf3878b16]

Con todo el respeto que mereces tú y todos los foristas, se le esta dando una opcion para pagar las diferencias, ademas si tienes un sistema de nominas confiable, vas a pagar a INFONAVIT lo correcto y apegado a LEY.

En el lugar donde trabajo, desde que empezo el SUA hemos pagado asi, y es cierto, hay errores humanos de que no se capturo a tiempo el credito, que no se detectaron en cedula y es por eso que despues se tienen que pagar las diferencias, algunas veces con cargo a la empresa (cuando el empleado ya no es empleado activo).

Actualmente manejamos 36,000 empleados de los cuales mas de 6,000 tienen credito. Siempre hemos pagado de esta forma y nunca hemos pagado menos de lo que le quitamos a los empleados.

Cuando la empresa es seria y los encargados trabajan con profesionalismo y etica, las cosas se hacen bien.

Saludos y es mi comentario final en este tópico.