Estimados Compañeros:
Tengo un caso de un elmpeado que se incapacito el 30 de Jul 2005 por riezgo de trabajo y actualmente sigue incapacitado, lo complicado es que tiene tambien un credito de Infonavit.

Al momento de generar el pago al IMSS x SUA me calcula la aportacion completa y la amortizacion del credito igual como si este concepto de incapacidad no aplicara para efectos de la liquidacion.

En primera Si tienen el marco legal que ampare este calculo por las aportaciones de infonavit a pesar de estar incapacitado, favor de mencionarlo.

Segunda. como me marca el pago de la aportacion del credito que debe venir del descuento al empleado, se puede hacer a travez del sistema alguna modificacion para que durante su incapacidad no aplique este concepto.

o bien pagarlo y posteriormente descontarselo al empleado, independientemente de que la ley del IMSS diga que durante su incapacidad el trabajador debera recibir el 100 % de su sueldo.

Espero sus mejores opiniones al respecto para proceder a tomar la decision.

Gracias de antemano

[quote:026b83a9e4="jriojas"]Estimados Compañeros:
Tengo un caso de un elmpeado que se incapacito el 30 de Jul 2005 por riezgo de trabajo y actualmente sigue incapacitado, lo complicado es que tiene tambien un credito de Infonavit.

Al momento de generar el pago al IMSS x SUA me calcula la aportacion completa y la amortizacion del credito igual como si este concepto de incapacidad no aplicara para efectos de la liquidacion.

En primera Si tienen el marco legal que ampare este calculo por las aportaciones de infonavit a pesar de estar incapacitado, favor de mencionarlo.

Segunda. como me marca el pago de la aportacion del credito que debe venir del descuento al empleado, se puede hacer a travez del sistema alguna modificacion para que durante su incapacidad no aplique este concepto.

o bien pagarlo y posteriormente descontarselo al empleado, independientemente de que la ley del IMSS diga que durante su incapacidad el trabajador debera recibir el 100 % de su sueldo.

Espero sus mejores opiniones al respecto para proceder a tomar la decision.

Gracias de antemano[/quote:026b83a9e4]Hola jriojas, cuando el empleado tiene un credito de Infonavit por cuota fija VSM el programa del SUA siempre te va a calcular el importe que le tienes que descontar aunque este incapacitado, mi opinion es que pagues lo que te determina el SUA y llegues a algun acuerdo con el trabajador para el pago.
incluso cuando se da de baja a un trabajador con este tipo de credito el SUA te cobra el mes completo, por lo tanto tiene uno que descontarlo del finiquito.

Si el credito fuera en % el programa SUA unicamente te calcula los dias trabajados