Fiscalia

[quote:4d200b40f2="adolfof"][quote:4d200b40f2="ByPaco"]Es cierto que el IMSS hace lo que quiere, pero tambien es cierto en la practica mucha empresas dan de alta al trabajador con el Sal. Min. y le pagan la diferencia del sueldo que prometieron al trabajador "por fuera", tambien es cierto que se debe presentar mod. de Sal. cada año (por lo menos del integrado), ya que las prestaciones de Prima vacacional aumenta. Segun la LFT. ¿Se han estado haciendo estos movimientos?, de no ser así, ¿El IMSS puede determinarlas?. Si se hacen las cosas como se deben hacer no se daria pie a que la "autoridad" cometa estos abusos, ni tendria fundamentos para hacerlo. Lo que no justifica lo que hace quiero aclarar.[/quote:4d200b40f2] Hola ByPaco: Tienes razon en cuanto a que debe haber modificacion de salario cada año por motivo de antiguedad, lo que a muchos colegas se les pasa dicha modificacion, en el caso de que comentas sobre la modificacion por antiguedad de año con año, ¿ cuando no hay aumento de sueldo, debera ser precisamente un dia despues del año cumplido, el aviso de modificacion? o sea por ejemplo, si alguien entra a trabajar el 25 de enero , sera hasta el proximo 25 de enero que esta cumpliendo su primer año, al siguiente dia debera modificarse su salario? o como lo manejas en tu caso. Gracias........![/quote:4d200b40f2]En mi sistema de nomina que tengo genera automaticamente a los que van a cumplir en el sig bimestre, y los presento con las mod. de sal. del bim., osea que los presento anticipadamente.

[quote:5098d30945="DANIELAYHA"]:idea: HOLA: SABES YO TENGO UN TRABAJO SOBRE ESTO QUE TE PODRIA AYUDAR PERO NO SE CUAL ES TU EMIAL PARA MANDARTELO. BYE[/quote:5098d30945]Hola DANIELAYHA porque mejor no lo subes a descargas para que otros podamos consultarlo

[quote:3ac7664f4d="PUPYS"]efectivamente, el banco solo utiliza el disco para leer la informacion, y ya no graba nada, lo que si es importante de contar con el disco es para un futuro pago de diferencias, pero gracias a que eres precavido y tu grabas dos discos, si el banco no te lo regresa no hay ningun problema, tambien seria bueno generar el pago tambien en el disco duro...[/quote:3ac7664f4d]En el directorio de SUAWIN cada que el programa genera un pago se generan ahi los archivos repmen.txt y repbim.txt, estos podria quedar como historico en el Disco Duro solo habria que renombrarlos. y si quieren moverlos a una carpeta en particular

Felicidades OmarEliud por esa mentalidad preventiva, es cierto no genera nada cuando el Banco lee el disco, tambien les sugiero que guarden todos los discos de pago devidamente etiquetados, esto para cuando haya diferencias

Estimado Miguel_Angel para el RFC y el CURP se escriben los nombres tal como estan en el Acta de Nacimiento, y si estas tienes "J"o "Ma" se tienen que escribir asi.

[quote:17878689f0="mirtasoto"]Hay una pagina de nombre offixfiscal.com.mx, en ella encontraras un programita para calcular el RFC y la CURP, son muy exactos¡¡[/quote:17878689f0]Me pueden indicar el nombre de la página

en efecto la regla salio en Noviembre del 2003, y dice que hay que presentar un archivo con TODOS los trabajadores vigentes al 22 de noviembre de 2003, despues otro con los ingresos del 23 de noviembre 2003 al 31 de diciembre 2003, y despues cada mes de 2004, Enero, Febrero, marzo, etc. , para generar el archivo consulten en Herramientas-->Descargas-->Herramientas computacionales-->Herramientas de Seguridad social, ahí hay un archivo excel que les puede servir.

[quote:e66a05e4fe="Miguel_Angel"]Entra a la página www.aplicarh.netfirms.com en la hoja hay varias presentaciones de programas en la parte de abajo están las de RFC y CURP versíones gratuitas[/quote:e66a05e4fe]Yo probe los programas de la pagina en cuestion, pero tiene errores cuando el nombre tiene abreviación de "j"o "Ma", tambien los programas generan el antepenultimo digito del CURP como cero, y algunas exepciones es cero ya que es un numero consecutivo otorgado por la SEGOB, sugiero consulten la pagina de www.tramitanet.gob.mx como dice rocio_flores.

No tienen que exceder de nueve horas a la semana, con el solo hecho de rebasar las tres horas extras del dia las siguiente horas integran. Asi que con cuatro horas se tienen variables HORAS EXTRAS LFT (Que no exedan de 3 horas diarias, ni mas de tres veces a la semana por ejemplo Si en una semana tiene 2 horas el lunes, 2 el martes, 2 el miercoles, 2 el jueves, 1 el viernes, suman nueve horas y aun cuando no excedio el límite de 3 horas diarias permitidad por la LFT si se superó el maximo de 3 veces por semana, por lo que las horas laboradas en jueves y viernes seran integradas al SBC, por lo que quedarias 6 horas NO integrable, y tres que se integrarian. No obstante, la empresa será hara acreedora a sanciones por violar los límites permitidoo por la LFT (Art-68-LFT)

Este trabajador es muy bueno ya que en un dia de trabajo le dan $50 por premio de Produccion, eso quiere decir que en el siguiente bim, ganará $3,050 esto solo por premio, y creo, no estoy seguro que no hay execiones del premio de produccion asi que como variable para el sig. Bim seria $50, lo mismo que en el primero. ¿porque no le pagaron el premio el 1 de marzo? Corrijanme si me equivoco

Autor	Mensaje
Tópico: Multa X no hacer modif Salario a peticion del IMSS
ByPaco Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 25, 2004 Asunto:
ByPaco Mensajes: 8	[quote:4d200b40f2="adolfof"][quote:4d200b40f2="ByPaco"]Es cierto que el IMSS hace lo que quiere, pero tambien es cierto en la practica mucha empresas dan de alta al trabajador con el Sal. Min. y le pagan la diferencia del sueldo que prometieron al trabajador "por fuera", tambien es cierto que se debe presentar mod. de Sal. cada año (por lo menos del integrado), ya que las prestaciones de Prima vacacional aumenta. Segun la LFT. ¿Se han estado haciendo estos movimientos?, de no ser así, ¿El IMSS puede determinarlas?. Si se hacen las cosas como se deben hacer no se daria pie a que la "autoridad" cometa estos abusos, ni tendria fundamentos para hacerlo. Lo que no justifica lo que hace quiero aclarar.[/quote:4d200b40f2] Hola ByPaco: Tienes razon en cuanto a que debe haber modificacion de salario cada año por motivo de antiguedad, lo que a muchos colegas se les pasa dicha modificacion, en el caso de que comentas sobre la modificacion por antiguedad de año con año, ¿ cuando no hay aumento de sueldo, debera ser precisamente un dia despues del año cumplido, el aviso de modificacion? o sea por ejemplo, si alguien entra a trabajar el 25 de enero , sera hasta el proximo 25 de enero que esta cumpliendo su primer año, al siguiente dia debera modificarse su salario? o como lo manejas en tu caso. Gracias........![/quote:4d200b40f2]En mi sistema de nomina que tengo genera automaticamente a los que van a cumplir en el sig bimestre, y los presento con las mod. de sal. del bim., osea que los presento anticipadamente.
Tópico: prevision social ayudaaaaaa porfissss
ByPaco Mensajes: 10	Foro: Fiscal Enviado: Junio 25, 2004 Asunto:
ByPaco Mensajes: 10	[quote:5098d30945="DANIELAYHA"]:idea: HOLA: SABES YO TENGO UN TRABAJO SOBRE ESTO QUE TE PODRIA AYUDAR PERO NO SE CUAL ES TU EMIAL PARA MANDARTELO. BYE[/quote:5098d30945]Hola DANIELAYHA porque mejor no lo subes a descargas para que otros podamos consultarlo
Tópico: Acerca del disco generado
ByPaco Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 25, 2004 Asunto:
ByPaco Mensajes: 5	[quote:3ac7664f4d="PUPYS"]efectivamente, el banco solo utiliza el disco para leer la informacion, y ya no graba nada, lo que si es importante de contar con el disco es para un futuro pago de diferencias, pero gracias a que eres precavido y tu grabas dos discos, si el banco no te lo regresa no hay ningun problema, tambien seria bueno generar el pago tambien en el disco duro...[/quote:3ac7664f4d]En el directorio de SUAWIN cada que el programa genera un pago se generan ahi los archivos repmen.txt y repbim.txt, estos podria quedar como historico en el Disco Duro solo habria que renombrarlos. y si quieren moverlos a una carpeta en particular
Tópico: Acerca del disco generado
ByPaco Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 25, 2004 Asunto:
ByPaco Mensajes: 5	Felicidades OmarEliud por esa mentalidad preventiva, es cierto no genera nada cuando el Banco lee el disco, tambien les sugiero que guarden todos los discos de pago devidamente etiquetados, esto para cuando haya diferencias
Tópico: Calcular RFC y CURP
ByPaco Mensajes: 18	Foro: Fiscal Enviado: Junio 25, 2004 Asunto:
ByPaco Mensajes: 18	Estimado Miguel_Angel para el RFC y el CURP se escriben los nombres tal como estan en el Acta de Nacimiento, y si estas tienes "J"o "Ma" se tienen que escribir asi.
Tópico: Calcular RFC y CURP
ByPaco Mensajes: 18	Foro: Fiscal Enviado: Junio 25, 2004 Asunto:
ByPaco Mensajes: 18	[quote:17878689f0="mirtasoto"]Hay una pagina de nombre offixfiscal.com.mx, en ella encontraras un programita para calcular el RFC y la CURP, son muy exactos¡¡[/quote:17878689f0]Me pueden indicar el nombre de la página
Tópico: Inscripcion al RFC
ByPaco Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Junio 24, 2004 Asunto: Re: Inscripcion al RFC
ByPaco Mensajes: 5	en efecto la regla salio en Noviembre del 2003, y dice que hay que presentar un archivo con TODOS los trabajadores vigentes al 22 de noviembre de 2003, despues otro con los ingresos del 23 de noviembre 2003 al 31 de diciembre 2003, y despues cada mes de 2004, Enero, Febrero, marzo, etc. , para generar el archivo consulten en Herramientas-->Descargas-->Herramientas computacionales-->Herramientas de Seguridad social, ahí hay un archivo excel que les puede servir.
Tópico: Calcular RFC y CURP
ByPaco Mensajes: 18	Foro: Fiscal Enviado: Junio 24, 2004 Asunto:
ByPaco Mensajes: 18	[quote:e66a05e4fe="Miguel_Angel"]Entra a la página www.aplicarh.netfirms.com en la hoja hay varias presentaciones de programas en la parte de abajo están las de RFC y CURP versíones gratuitas[/quote:e66a05e4fe]Yo probe los programas de la pagina en cuestion, pero tiene errores cuando el nombre tiene abreviación de "j"o "Ma", tambien los programas generan el antepenultimo digito del CURP como cero, y algunas exepciones es cero ya que es un numero consecutivo otorgado por la SEGOB, sugiero consulten la pagina de www.tramitanet.gob.mx como dice rocio_flores.
Tópico: COMENTARIOS SOBRE TIEMPO EXTRA.....
ByPaco Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 24, 2004 Asunto: Re: COMENTARIOS SOBRE TIEMPO EXTRA.....
ByPaco Mensajes: 5	No tienen que exceder de nueve horas a la semana, con el solo hecho de rebasar las tres horas extras del dia las siguiente horas integran. Asi que con cuatro horas se tienen variables HORAS EXTRAS LFT (Que no exedan de 3 horas diarias, ni mas de tres veces a la semana por ejemplo Si en una semana tiene 2 horas el lunes, 2 el martes, 2 el miercoles, 2 el jueves, 1 el viernes, suman nueve horas y aun cuando no excedio el límite de 3 horas diarias permitidad por la LFT si se superó el maximo de 3 veces por semana, por lo que las horas laboradas en jueves y viernes seran integradas al SBC, por lo que quedarias 6 horas NO integrable, y tres que se integrarian. No obstante, la empresa será hara acreedora a sanciones por violar los límites permitidoo por la LFT (Art-68-LFT)
Tópico: Determinacion de Variables
ByPaco Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 24, 2004 Asunto: Re: Determinacion de Variables
ByPaco Mensajes: 2	Este trabajador es muy bueno ya que en un dia de trabajo le dan $50 por premio de Produccion, eso quiere decir que en el siguiente bim, ganará $3,050 esto solo por premio, y creo, no estoy seguro que no hay execiones del premio de produccion asi que como variable para el sig. Bim seria $50, lo mismo que en el primero. ¿porque no le pagaron el premio el 1 de marzo? Corrijanme si me equivoco

Actualidades

Secciones

Herramientas

Especiales

Legislación

Herramientas

Dólar EUA

01/JUN/24

$16.9377

DOF 31/may/24

INPC

ABR/24

134.336

Inflación +1.48%

Vista Rápida

1.47%

0.98%

8.148197

313.548

Accesos Directos

Tesis

Base de datos actualizada a:

Descargas

Comunidad

¿Qué es comunidad?

Reparto de Utilidades a Trabajadores 2024

Declaración anual 2023 de Personas Físicas

Factura Electrónica CFDI 4.0

¿Nuevo en Fiscalia?

¿Eres miembro Fiscalia?

Contenido

Enlaces

Contáctanos

Sitios del Grupo