07/Jul/16 13:10
Re: bono o premio de puntualidad y asistencia.
Buenas tardes:
Perfecto es lo trascendental. Lo otro es irrelevante, se trata de algún auditor del IMSS dialogue por la buenas, bono o premio son sinónimos, el objeto y el fin concuerdan con la ley.
Ok bitácoras y 'política de cumplimiento', lo relevante
Ejemplo de esta última, premio de puntualidad. Hora de entrada: 7:00 am Se llegó 1 día al mes 7:01 am... el premio no se ofrece el premio o bono. Si se ofrece SE INTEGRA TODO. Dejó de ser por el objeto de PUNTUALIDAD.
Política de asistencia: Se tuvo 1 falta aun con permiso, salvo que no sea por participar en comisiones electorales, sindicales o por trabajo en otro lado del propio patrón. NO se paga el premio. Si se pagase, SE INTEGRA TODO. Representa un sobresueldo, cualquier concepto asimilable a gratificación y que no ha sido motivado por la asistencia.
Si hubieran medidas de tolerancia, que se especifiquen claramente en la reglamentación y respetarse con precisión
De aquí en adelante, pues cambien el concepto de bono a premio, para evitar platicar con personas retrógradas.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
