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28/May/08 10:16
INCAPACIDAD

ES CIERTO QUE PARA JUSTIFICAR FALTAS O CONSIDERARLAS COMO INCAPACIDADES, NO ES NECESARIO QUE LAS INCAPACIDADES SEAN EXPEDIDAS POR EL IMSS ??
UN TRABAJADOR TRAJO UNA RECETA MEDICA EN DONDE LE RECOMIENDAN REPOSO DE 72 HORAS ME DICE QUE EL DOCTOR LE COMENTO QUE ES UNA INCAPACIDAD EMITIDA POR UN MEDICO POR LO QUE TIENE LA MISMA VALIDEZ QUE UNA INCAPACIDAD EMITIDA POR EL IMSS ESTO ES CORRECTO ??
 
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kyko
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28/May/08 10:18
Re: INCAPACIDAD

Las unicas incapacidades reconocidas son las que emite el propio IMSS.

Si el patron quiere tomarlas en cuenta...adelante....pero es cuestion de criterios.

Saludos.
 
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lcruizuscanga
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29/May/08 1:10
Re: INCAPACIDAD

[quote:5b2d19ae10="kyko"]...UN TRABAJADOR TRAJO UNA RECETA MEDICA EN DONDE LE RECOMIENDAN REPOSO DE 72 HORAS ME DICE QUE EL DOCTOR LE COMENTO QUE ES UNA INCAPACIDAD EMITIDA POR UN MEDICO POR LO QUE TIENE LA MISMA VALIDEZ QUE UNA INCAPACIDAD EMITIDA POR EL IMSS ESTO ES CORRECTO ??[/quote:5b2d19ae10]
:| Buenas noches. Pero x supuesto que no es correcto. Ni en la ley federal del trabajo ni en la ley del seguro social, se contempla algo semejante.

Salutes,
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pepesoto
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29/May/08 9:49

Quizá tenga la misma validez como dictamén médico, pero no el mismo efecto legal en materia laboral...

No soy quien para dudar de la capacidad del médico que sugiere a alguien reposar por cuestiones medicas, pero el tampoco es nadie para pretender que su dicho sea aceptado como un justificante válido en materia de relación de trabajo.

saludos.
 
sos al sos
 
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sosgtorreon
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29/May/08 19:32
Re: INCAPACIDAD

8O Buenas tardes. Yo no dudaria de la capacidad, sino de la honestidad. Cuántas veces no se ha sabido que el compadre que es doctor, le regaló un justificante médico.....

Salutes,
El Lic.
 
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pepesoto
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30/May/08 1:04
Re: INCAPACIDAD

Hola:

Coincido con los compañeros foristas, en especial con el compañero sosgtorreon.[/b:de1964e4ac]

[b:de1964e4ac][color=green:de1964e4ac]La receta médica sería valedera para el ámbito profesional de la medicina, pues en las farmacias tendría validez genuina. Sería preparada por un profesionista.

Tan bueno el pinto (médico independiente o privado) como el colorado (médico publico).

Sería inapropiado dudar del profesionalismo de una persona. Si fuese allegado a la familia, el médico, por ética no debe atender. Pero es normal dudar, más no desacreditar el documento.

Si el patron, la acepta como justificante seria apropiado. Pero si ademas, pagase una remuneración o indemnización. Él habría la brecha al desorden, pues no estaría obligado a hacerlo.

Que si es un teatrito preparado por el médico independiente y por el empleado; bueno siempre el hilo se rompería por lo más delgado. El estómago del trabajador.
[/color:de1964e4ac][/b:de1964e4ac]

[b:de1964e4ac][color=blue:de1964e4ac]Para efectos laborales, ambos documentos serían JUSTIFICANTES DE UNA FALTA. NO sería inapropiado darle mayor calidad profesional a los del IMSS, que a los privados o viceversa. En ambas partes, serían PROFESIONISTAS MÉDICOS.

Estaría el patrón en su derecho de solicitar una segunda opinión y exigirle que se acuda al IMSS, con el fin de que salga de la duda, sobre la situacion del empleado, pero podría dispensar la duda, si lo juzga conveniente.

Aquí, no se tendría derecho el trabajador a recibir alguna indemnización por parte del patrón o del IMSS, para el trabajador. Más sin embargo, se le debe respetar su decisión, al empleado, de que la relación pueda ser suspendida conforme al artículo 42 LFT[/color:de1964e4ac][/b:de1964e4ac]

[b:de1964e4ac][color=indigo:de1964e4ac]PERO, para efectos del pago de las aportaciones de seguridad social. Ahí si, sólo el certificado médico emitido por un médico del seguro social, sería el único documento valedero. Y en esta opción sí tendría derecho, el empleado a ser indemnizado[/color:de1964e4ac][/b:de1964e4ac]

[b:de1964e4ac]No se engañen, así mismos. Sólo habría que aplicar la cordura en el caso adecuado, para la situación que corresponda.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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31/May/08 0:25
Re: INCAPACIDAD

:| Buenas noches. Mi opinión va en el sentido de que estas cosas deben estar contempladas en algun reglamento interior de trabajo. Si ahí se señala que para justificar una falta es suficiente con una receta médica, o una incapacidad expedida x el imss, ni hablar del peluquín.

Salu2,
El Lic.
 
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pepesoto
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31/May/08 11:50

Eso es lo mas adecuado, contar con el reglamento interior de trabajo, pero con su inexistencia se confunden los colores y los procederes.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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02/Jun/08 15:48
Re: INCAPACIDAD

hola a todos. coincido totalmente con pepesoto.

En la empresa en la que trabajo, se aceptan comprobantes de medicos particulares pero exclusivamente como justificante de las faltas mas no para el pago del empleado.


saludos.
 
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porfiria
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02/Jun/08 22:14
Re: INCAPACIDAD

[quote:12605a759a="porfiria"]...se aceptan comprobantes de medicos particulares pero exclusivamente como justificante de las faltas mas no para el pago...[/quote:12605a759a]
:| Buenas noches. Es una buena idea: Te justifico las faltas, estas no se acumulan, pero de todas formas no te pago. Bien pensado y qué bueno qe está reglamentado. Así, todos conformes, aunque no contentos, los faltistas, claro.

Salutes,
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pepesoto
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