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23/Jun/06 10:56
Riesgo en renuncia voluntaria

[color=darkblue:8427faf3ed]Hola q tal saludos a todos

Espero me auxilien en el caso de un cliente q recien llego a nuestra oficinas solicitando asesoramiento acerca de las ventajas y desventajas en el siguiente caso:

Es un condominio que no esta constituido legalmente y por tanto tampoco esta dado de alta en Hacienda.

En este condominio tienen un empleado trabajando desde hace mas de 15 años el cual no tiene seguro social y le expiden un recibo simple de nomina actualmente por 70 pesos diarios, dicho recibo tiene como encabezado el nombre del condominio sin hacer referencia a ningun condomino.

Para efectos de librarse del seguro social, alguien les recomendo pagar directamente en efectivo al trabajador la cuota patronal del IMSS, AFORE e INFONAVIT lo cual viene desglosado en el recibo de nomina antes mencionado bajo estos conceptos, haciendole el señalamiento q la cuota de AFORE e INFONAVIT deberia el trabajador guardarla en una cuenta de banco abierta a su nombre.

Actualmente los condominos quieren dar de baja al trabajador y tomaron la actitud de presionarlo entre todos para que voluntariamente decida renunciar lo cual parece ser que estan a punto de logar, ofreciendole pagar exclusivamente el finiquito de ley que le corresponde es decir aguinaldo y vacaciones proporcionales.

La pregunta es.. Que repercusiones podrian tener los condominos en primera por no estar dado de alta en el IMSS en segunda por haberle pagado economicamente las cuotas directamente al trabajador (ellos con eso se consideran salvados e inclusive dice que se las debe de regresar el trabajador en el caso de alguna demanda) y por ultimo en caso de una demanda que les podria reclamar el trabajador y q tan viable es que tenga exito una demanda del mismo...

Ojala alguien pueda ayudarme con esto se los agradeceria.

Hasta pronto[/color:8427faf3ed]
 
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Oscar
Cabo

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23/Jun/06 20:40
Re: Riesgo en renuncia voluntaria

:| Buenas noches. Interesante el caso. Por ahi en alguna experiencia que lei en alguna parte, se consideraba a esta persona equiparable al servicio doméstico y se pagaban las cuotas del imss como tal y asi se le daba de alta para que recibiera servicio médico. Como los condóminos lo manejaron no es garantía alguna de que si salen de pleito, el trabajador los pueda o quiera demandar después. Desafortunadamente se están yendo por el camino difícil al presionarlo. Eso... no lo hubiera recomendado...

El Lic.
 
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pepesoto
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27/Jun/06 8:58
Re: Riesgo en renuncia voluntaria

Muchas gracias por su opinon Lic. Pepesoto..

Sin embargo estoy con la duda de si el empleado los demanda tenga exito con lo que pida o bien si los condominos estan seguros pagandole solo el finiquito de Ley obvio el trabajador se considerara insatisfecho pero es q los condominos ni la prima de antiguedad quieren pagarle por el hecho de que el "se va voluntariamente" ... ud q piensa..?

Gracias
 
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Oscar
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27/Jun/06 11:32

Prima de antiguedad en un pleito tendrán que pagarla, además del finiquito.

Por lo que respecta a imss e infonavit no creo que haya ningún problema.
 
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27/Jun/06 16:57
Re: Riesgo en renuncia voluntaria

Respecto a q no haya ningun problema con el IMSS e INFONAVIT se refiere a que no hay problema con esas instituciones por no haber afiliado al trabajador y haber pagado las cuotas directamente a el? o no hay problema con el trabajador..?

El trabajador puede ir a denunciar a esas dependencias ese problema?
Le haran caso?
Gracias..
 
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Oscar
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27/Jun/06 17:11

Aunque la Ley del Seguro Social preve la posibilidad de que el trabajador vaya directamente a afiliarse en el régimen obligatorio, artículo 18 LSS.

Es muy raro que le hagan caso.
 
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27/Jun/06 20:17
Re: Riesgo en renuncia voluntaria

:| Buenas noches. Si el empleado los demanda Oscar, tiene la sartén por el mango y van a tener que soltar un buen billete. El hecho de que le hayan pagado a él las "cuotas" imss-info, no los libera de que quiera ponerles el dedo ante imss-infonavit o que imss infonavit les cobren cuotas omitidas. Le repito: Hay que andarse con muchisimo cuidado con esta persona y llegar a un arreglo, ANTES de que algun abogangster lo engatuse... AGUAS...

El Lic.
 
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pepesoto
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28/Jun/06 8:51
Re: Riesgo en renuncia voluntaria

A reserva de que alguien mas quiera exponer su opinion muchas gracias a los que ya lo hicieron creo q me dieron elementos para hablar con los condominos y hacerles ver que puede pasar..

Los mantendre informados de lo q pase ... Gracias !!
 
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Oscar
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28/Jun/06 9:07

Conviene informar a los señores patrones que deben incluir en el finiquito la prima de antigüedad, ya que aún y cuando logren que el "renuncie voluntariamente", nos das el dato de que tiene más de 15 años... por lo que la prima de antigüedad deben pagarla... sea renuncia o despido... se sugiere revisar el 162 de LFT, muy particularmente la fracción III...

!ah! si yo fuera el patrón yo me inclinaría por aplicar el sabio refrán que dice algo así; "vale más un buen arreglo que un mal pleito"... o al revés... bueno como decia el chapulín colorado, esa es la idea...


Saludos.
 
sos al sos
 
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sosgtorreon
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