[quote:8fd2154ec6="buho"] [u:8fd2154ec6]les sea enviados las notificaciones o requerimientos[/u:8fd2154ec6] y en tratandose de contribuyentes de pequeñas empresas (incluyendo los repecos) quienes en muchos casos [u:8fd2154ec6]no tienen PC´s[/u:8fd2154ec6], se verian entonces en un grave problema. Habra que leer muy bien las condiciones en las que se acepta (o nos obligan) dicho procedimiento.[/quote:8fd2154ec6]

Anteriormente habiamos tocado el tema de notificaciones, y comentamos que por el momento carecen de fundamento legal para hacerlo como lo comenta el colega buho, y ademas con la condiciones que ellos nos pongan, nos tenemos que aguantar, no hay de otra no podemos escoger entre sacar la firma o no(las tenemos que tramitar) , tambien alguna vez comentamos acerca de que ya no existira ninguna ventanilla para aceptar movimientos sea repecos o grandes contribuyentes, y como comentan es una gran herramienta para ayudarnos nosotros mismo para evitarnos muchos problemas como SIVEPAS, MULTAS PAE, ya que con esa firma podemos checar nuestros pagos antes de "enteralos" por ejemplo

saludos

saludos[/i]

[quote:869332e019="fisconsulta"]Todas las opiniones son muy validas, pero si dejamos que la G[/b:869332e019]ente del seguro social siga haciendo su palabra y/o criterio ley, nunca vamos a avanzar (que te condicionen la recepcion de movimientos con el proposito de que afilies a la firma digital) no es ni etico ni legal. No dudo que como [b:869332e019]Herramienta administrativa sea buena opcion, pero donde que dada la legalidad. El articulo 286 L DE LA LIMSS, establece muy claro, que el uso de dichos medios de comunicacion, sera optativo para cualquier interesado.

La SHCP para la FEA, la establecio obligatoria para algunos contribuyentes y opcional para otros, para al algun tramite nunca te condicionan, como ejemplo de avance.

Lo sencillo no siempre es lo mas conveniente.

Saludos. Pepe.[/quote:869332e019]

Todos lo criterios y valores que tenemos como personas no aplica en materia de IMSS, el mismo INSEGURO les da mas valor a la palabra de su "INEPTO" sindicato con todo y sus trabajadores, que a lo que viene en ley, y lo malo es que si el sindicato es la autoridad del IMSS y el mismo sindicato no sabe como ayudarse a si mismo no podemos hacer nada mas que defenderno por la via legal de las "inteligentes" personalidades del personal del imss donde prefieren Publicar la Invitacion alas fiestas de jubilacion de los empleados que los ACUERDOS del IMSS(sino pregunten en la SUbdelegacion 2 Santa maria la ribera)

bueno es solo mi humide opinion(saludos intelectual)

saludos