Me podrian comentar algo al respecto de los aspectos fiscales y laborales de las OUTSOURCING de nominas
De antemano gracias, Espero sus comentarios.
reynaisabel_luna Sargento Segundo Mensajes:
63 Ingresó:
Julio 26, 2005 Ubicación:
No Conectado
Agregar como amigo
26/Ene/06 10:32
Re: tratamiento fiscal de OUTSOURCING
Por favor define el alcance:
1.- Extranjeros
2.- Nacionales
3.- Persona física
4.- Persona Moral
El tipo de trabajo Asitencia Tecnica, derechos de autor, eyc.
Saludos Cordiales
"Es Mejor Quemarse que Apagarse Lentamente" K.D. Cobain
Un Profesionista Profesional es Calidad
gtzwelsh Teniente Mensajes:
263 Ingresó:
Mayo 27, 2004 Ubicación:
No Conectado
Agregar como amigo
27/Ene/06 13:22
Re: tratamiento fiscal de OUTSOURCING
reynaisabel_luna:
No me queda claro si su pregunta se refiere al tratamiento de los pagos que se hacen por el outsourcing.
En el supuesto de que ésta sea la inquietud, le comento lo siguiente:
El servicio de outsourcing es un servicio prestado por un tercero, como cualquier otro servicio que un contribuyente pueda contratar.
Por tanto, si usted contrata un outsourcing de nóminas -que supongo que se refiere a que una empresa le lleva los cálculos de la nómina-, entonces los pagos que haga a esa empresa tienen el mismo tratamiento que cualquier otro servicio que se pague: El gasto es deducible para efectos del ISR, el IVA es acreditable, y en caso de ser una persona moral la que expida la factura, no habría retención de impuestos.
Espero haber comprendido su inquietud y que ésta haya sido atendida. De no haber sido así, sugiero especificar un poco más el caso, y con gusto lo comentamos nuevamente.
|°¬|Cavas
Cavas Subteniente Mensajes:
203 Ingresó:
Mayo 18, 2004 Ubicación: