Jornada de 40 horas: ¿Cómo reorganizar turnos y días de descanso?

La reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales representa uno de los cambios más importantes en la organización del trabajo en México. Aunque su implementación será gradual, comenzando con una jornada máxima de 46 horas en 2027 y concluyendo con 40 horas en 2030, los patrones deberán evaluar desde ahora la forma en que distribuirán el tiempo de trabajo, organizarán sus turnos y mantendrán la continuidad de sus operaciones sin exceder los nuevos límites legales.