Fuga de talento contable: Lo que revela la evidencia

Una de las narrativas más repetidas en el entorno contable y fiscal sostiene que la rotación de talento responde principalmente a jornadas extensas, presión constante y remuneraciones insuficientes; sin embargo, evidencia reciente derivada de la encuesta anual de Intuit QuickBooks sugiere que estos factores, si bien relevantes, no constituyen los detonantes principales de la insatisfacción profesional.