¿La cultura organizacional en tu firma se protege o se crea?

En una reciente entrevista, Jim Brown, director de operaciones de la firma británica Blick Rothenberg, planteó una idea provocadora: la cultura organizacional no es algo que la alta dirección crea, sino algo que protege. Esta afirmación abre un debate relevante para las organizaciones contemporáneas, particularmente en entornos de cambio acelerado, crecimiento empresarial y transformación tecnológica.