La verdadera batalla de las firmas medianas: El talento

Cuáles son los ejes estratégicos que las firmas siguen para retener talento.

Aunque la conversación pública en el sector contable suele girar en torno a la inteligencia artificial y a la consolidación impulsada por capital privado, los líderes de las firmas medianas coinciden en que su principal preocupación es otra: Las personas. Más allá de la tecnología y de los cambios estructurales del mercado, la capacidad de atraer, desarrollar y retener talento se ha convertido en el eje estratégico de estas organizaciones.

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