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15/Feb/13 16:31
Re: trabajador no quiere gozar las vacac mejor que se le paguen

Hola Gabriela, entiendo tu pregunta y cuestionamiento, veo que estas siendo presionado por un trabajador que se empleo por diversa causa, y que siendo asi es un subordinado que no puede pedir mucho menos exigir lo que el cree que puede lograr de un patron, tu representando al patron, debes primero fundamentar en LEY LISR-IMSS-LFT, los lineamientos de a seguir de acuerdo a esta prestacion, existe como dice una practica indebida de la misma , pues la ley del IMSS no hay articulo que la secunde como exenta al contrario tendrias que presentar un aviso al IMSS porque le vas a pagar mas de lo previsto en el año de lo que dijiste que un salario diario integrado, eso solo el IMSS, el ISR es aparte, yo te recomiendo (desconozco si eres mediana, micro o gran contribuyente) que si estas en una area administrativa fundamentes la importancia de elaborar un Contrato Colectivo de trabajo (si manejas sindicalizados) o un reglamento interior de trabajo (confianza) para que puedas empezar con Patron a poner un orden en estas peticiones de empleados, obreros, etc, y dominando tu el tema llegues a educar a tus subordinados en cuanto a los lineamientos a seguir dentro de la empresa, para protegerte de autoridades como el IMSS, SAT, SRIA TRABAJO, ETC. porque imagina que llegues hacer eso, y que durante esas 'vacaciones pagadas' el trabajador se te accidente dentro de la empresa, el problema legal que generara a la CIA, es mejor prevenir que lamentar, yo se que esto implica aplicar horas de trabajo y asesorias pero si se puede ir solucionando esta situacion para bien de la empresa.

Saludos cordiales
 
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sylvestre
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17/Feb/13 08:28
Re: trabajador no quiere gozar las vacac mejor que se le paguen

No entiendo la razon de la pregunta. Quien ha de fungir como patron. Las cosas esta cambiadas. Ahora resulta que el trabajador debe dar anuencia al patron de la manera de como cumplir sus obligaciones y no atender a la LFT o al contrato laboral.

Pero bueno, si se concede este exceso, por parte del patron, no pasaria nada, mientras se manejen unicamente en el plano del derecho privado, donde las autoridades del trabajo no se den por enterado y deba entonces intervenirse conforme al derecho laboral, a consecuencia de una observancia en materia de esta disciplina del derecho
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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18/Feb/13 17:50
Re: trabajador no quiere gozar las vacac mejor que se le paguen

GRACIAS A TODOS POR SUS COMENTARIOS

Re: trabajador no quiere gozar las vacac mejor que se le paguen
Regrese, el fundamento ya te lo dio sos; pero aqui te pongo lo que dice a ver que interpretas:

Artículo 79.- Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.

Ahora si, ni como discutirlo, lo tomare muy en cuenta.

gracias
 
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gabriela
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19/Feb/13 20:48
Re: trabajador no quiere gozar las vacac mejor que se le paguen

Y al margen de las violaciones a la Ley en que incurras y de las sanciones a que se haga acreedor el patrón por ello, si el trabajador por algún conflicto con el patrón decide demandar el pago de sus vacaciones QUE NUNCA DISFRUTÓ (lo cual puede demostrar perfectamente, máxime si en el recibo le anotas un concepto que se denomina vacaciones pagadas no disfrutadas'), en una de esas se las tendrías que pagar nuevamente pues las vacaciones son un derecho IRRENUNCIABLE, y no esta permitido compensarlas con una remuneración por lo que no imagino como las autoridades laborales puedan darle validez a dichos pagos, y como la premisa es que 'las vacaciones se disfrutan, no se pagan' las terminarías pagando ¡doble!

En mi humilde apreciación.
 
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ESTRATEGA09
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02/Mar/13 07:43
Re: trabajador no quiere gozar las vacac mejor que se le paguen

entonces NO ES CIERTO QUE NO SE PAGUEN, si se pagan, verdad? Estratega, pues indicas que se pagarian de manera sencilla o en exceso
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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04/Mar/13 20:14
Re: trabajador no quiere gozar las vacac mejor que se le paguen

...como la premisa es que 'las vacaciones se disfrutan, no se pagan' las terminarías pagando ¡doble!


:neutral: Buenas noches. Asi es, cuando despues del litigio o controversia, la autoridad le dice al patrón precisamente eso, que como castigo tendrá que volverlo a hacer.

El Lic.



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Editado: Marzo 11, 2013 20:38:17
 
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pepesoto
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09/Mar/13 03:27
Re: trabajador no quiere gozar las vacac mejor que se le paguen

Son DOS obligaciones vigentes en LFT, acerca de las vacaciones. 1.- Deben otorgarse que se DISFRUTEN. 2.- Asi como tambien, deben PAGARSE, puesto se considerarian en equiparacion a tiempos laborados.

A consecuencia de lo anterior, TODO patron debera de comprobar AMBOS cumplimientos, salvo que se presente alguna terminacion laboral. En cuyo caso, tan solo se cubriran las vacaciones pendientes de otorgarse, precisamente porque asi lo estipula la ley.
 
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enrique9727
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24/Mar/13 14:24
Re: trabajador no quiere gozar las vacac mejor que se le paguenv

Hola , buenas tardes,

Se qué esta fuera de, pero te comparto como lo hice.
Le debía 10 días de vacaciones y se los pagué como compensación, informándole que le afectaría en esa quincena con Isr , y en la siguiente variabilidad afectaría su sido, acepto y se pagó.
Pero en la siguiente quincena , refleje esos 10 Días con el concepto vacaciones en su recibo de nómina y me firmo el recibo. Fue la forma práctica de hacerlo.
 
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fernandapacheco
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28/Mar/13 16:11
Re: trabajador no quiere gozar las vacac mejor que se le paguen

Hola buenas tardes:

De cualquier manera se le adeuda vacaciones. Ya liquido la obligacion monetaria. Pero, no el tiempo de disfrute, aun con todo y recibo. Tambien debiera tenerse comprobante del tiempo de computo trabajado y este contradice al supuesto disfrute, mas no asi, el pago relativo a las vacaciones.


Artículo 79 LFT.- Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.

Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados.


PD
Lo correcto es que la ley debiera indicar 'deberán', debido a que la forista dijo que si pudo. Y le creo. Aun asi no se cambia mucho el significado en el trasfondo del asunto.
 
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enrique9727
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02/Abr/13 00:33
Re: trabajador no quiere gozar las vacac mejor que se le paguen

:neutral: Buenas noches. Hay un criterio del tribunal, en el sentido, de que aunque el trabajador no goce de las vacaciones, por humanidad hay que pagárselas. Dejen lo busco.




El Lic.



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pepesoto
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