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12/Feb/13 19:27
trabajador no quiere gozar las vacac mejor que se le paguen
HOLA COLEGAS,
NO ME HABIA TOCADO ESTO, EL TRABAJADOR NO QUIERE GOZAR DE SUS VACACIONES, PREFIERE QUE SE LE PAGUEN, TENGO DUDA EN EL CALCULO, EL VA HA COBRAR SU QUINCENA COMPLETA (EN CASO DE ... DEL 01/15 FEBRERO Y APARTE OTROS 15 DIAS MAS (QUE ES LA PRESTACION QUE LES DAMOS AQUI) MAS LA PRIMA VACACIONAL. ASI SERIA ?? O SEA QUE PARA EL MES DE FEBRERO TENGO QUE ACUMULAR:
Q-1 FEB + Q-2 FEB + VACACIONES PARA DETERMINAR EL ISR DEL MES ??
ESTOY EN LO CORRECTO ??
AGRADEZCO DE ANTEMANO SUS COMENTARIOS.
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gabriela
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13/Feb/13 11:44
Re: trabajador no quiere gozar las vacac mejor que se le paguen
Buenos días, no tienes que hacerte bolas con los cálculos porque eso que mencionas esta prohibido por la Ley Federal del Trabajo. El disfrute es obligatorio y no esta sujeto a ninguna negociación.
Saludos
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
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13/Feb/13 12:52
Re: trabajador no quiere gozar las vacac mejor que se le paguen
gracias juancarm pero
si existe esa figura de 'pagadas y no gozadas' y no solo en mi empresa, en muchas otras.
espero pronto tener un resumen o conclusion del tema.
gracias
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gabriela
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13/Feb/13 18:52
Re: trabajador no quiere gozar las vacac mejor que se le paguen
Hola Gaby, me da pena decir que esa y todas las empresas que mencionas se encuentran en la ilegalidad prometo buscarte el fundamento y traerlo.
Saludos
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juancarm
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14/Feb/13 12:47
Re: trabajador no quiere gozar las vacac mejor que se le paguen
Gabriela:
En el foro de seguro social encontraras topicos relacionado la forma de pagar las vacaciones como fundamentos de este tema, sobre las vacaciones pagadas y no descansadas, como dice juancam es ilegal, pero si tocamos ese punto, creo que hay muchas cosas que no se aplican como se dicen nuestras las Leyes y normas en este caso aqui en este México Lindo y Querido.
Desgraciadamente es exigir al trabajador que debe de descansar sus vacaciones y de echo debe haber un reglamento interno laboral bien definido y establecido. Asi como sus normas y procedimientos. En pocas palabras un reglamento, como nosotros tuvimos en la casa de nuestros padres las reglas a seguir.
Saludos.
Pero al final de cuentas que VIVA MEXICO CIUDADANOS....
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Sir ISAAC NEWTON
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jleeglz
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14/Feb/13 13:05
Re: trabajador no quiere gozar las vacac mejor que se le paguen
Buena tarde:
Cabe agregar, comentario extraído del artículo titulado Cómo evitar el fraude por parte de los empleados, Adaptación de contenido original de American Express® OPEN Small Business Network, de la siguiente página Web:
http://mexico.smetoolkit.org/mexico/es/content/es/727/C%C3%B3mo-evitar-el-fraude-por-parte-de-los-empleados
[...]
Un empleado que está malversando fondos debe esforzarse permanentemente por ocultar este tipo de robo. Muchos pequeños empresarios se sorprenden al descubrir que empleados que aparentaban ser leales (jamás tomaban vacaciones ni se ausentaban por motivos de salud) en realidad les estaban robando. La razón es sencilla: estos empleados deben estar permanentemente en la oficina para poder cubrir todo rastro de sus acciones. Insista en que los empleados encargados de la contabilidad o teneduría de libros tomen vacaciones una vez al año. Idealmente, estas vacaciones deben tener una duración de dos semanas y deben tomarse a fin de mes, de manera que coincidan con el cierre de libros. Aproveche este período para que un tercero revise los libros y busque discrepancias.
Saludos
Editado: Febrero 14, 2013 13:06:42
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a_cano
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14/Feb/13 13:07
¿Quién manda?
Se supone que el que paga manda, bueno al menos eso decía mi abuelo, y mire que el era un hombre sabio... yo no, lamentablemente lo único que le saque a mi abuelo, según él, fueron canas verdes...
El fundamento para que el patrón 'le obligue' ¿? a descansar como Dios y la Ley mandan lo puede ubicar en el artículo 79 de la Ley Federal del Trabajo.
No se trata en las relaciones de trabajo de hacer la voluntad de una u otra parte, si no de ser respetuosos de las disposiciones legales, para que uno no atropelle y el otro no sea atropellado... Si el trabajador por necesidades personales requiere de dinero puede solicitar un préstamo, pero lo sano y recomendable es el descanso, dialogar, exponer que la ley dispone y uno obedece, es el consejo. No se trata de resignarse e imitar las conductas erradas.
saludos cordiales
sos
sos al sos
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sosgtorreon
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14/Feb/13 23:13
Re: trabajador no quiere gozar las vacac mejor que se le paguen
Regrese, el fundamento ya te lo dio sos; pero aqui te pongo lo que dice a ver que interpretas:
Artículo 79.- Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.
Espero tus conclusiones Gaby.
Saludos
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juancarm
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15/Feb/13 13:28
Re: trabajador no quiere gozar las vacac mejor que se le paguen
Si un trabajador no quiere disfrutar de sus vacaciones, entonces que continue trabajando y con el tiempo las vacaciones expiran y se pierde el derecho a ellas.
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contadorgeneral
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15/Feb/13 13:36
Re: trabajador no quiere gozar las vacac mejor que se le paguen
Las vacaciones es el sueldo que se le paga al trabajador cuando disfruta de ellas por lo tanto está gravado de impuesto sobre la renta, por lo tanto es correcta la acumulación que comenta de las 2 quincenas + vacaciones.
Sin embargo es incorrecto pagarlas sin disfrutarlas.
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contadorgeneral
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