11/Nov/11 16:02
Re: Modificacion de un trabajador.
Hola buenas tardes:
Si el NSS con el cual lo tiene registrado el patron no es el definitivo. Debe el patron registralo con el correcto. Si esta suscrito de la manera 'incorrecto' claro que fue por una causa no imputable al patron, pero ahora ya no es el NSS aplicable. Estaria fuera de la ley, si el patron continua con el anterior NSS. No tan solo en el SUA habria que modificarse. Tambien en el IDSE. Por lo pronto el patron tendria una inscripcion inapropiada en fecha actual. Y su comprobante por haberlo realizado de manera correcta ¿cual es? El que haya promovido el propio patron. No el que promovio el trabajador.
Si al trabajador ya le unificaron la cuenta. Esto solo le sirve al trabajador. Uno que bueno que pensara que todo quedaria arreglado para el caso del patron. Bueno, esto es deber ser, pero no le quita la responsabilidad al patron de corroborar que en efecto se aplique el registro conforme a derecho, ya que esta dentro de las obligaciones del patron estas responsabilidades. El hacerse ojo de paloma de que ya se prosiguio con un aviso en su momento, no es justificante para mantener al corriente el registro apropiado de sus trabajadores y sus status generales como patron.
Precisamente, lo anterior es para no pagar doble, como lo señala el compañero ByPaco, con el simple hecho de no resentir molestias adicionales, ya con esto se darian por bien servidos.
Saludos cordiales,
enrique9727
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Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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11/Nov/11 17:48
Re: Modificacion de un trabajador.
Para mi la diferencia esta en esto que indica la autora:
Un trabajador, tenia dos numeros seguridad social, por lo que acudió al IMSS y arregló su problema de duplicidad
El trabajador fue quien hizo el tramite y de casualidad le aviso al patron, pero el patron no hizo ningun tramite ni cuenta con ninguna respuesta a su favor, a partir de que fecha haria el cambio el patron??? por eso digo que tiene que volver a pagar con el numero correcto, de lo contrario se perderan esas cuotas y coincido con Enrique en que debe presentar los movimientos idse para pagar con el numero correcto.
Saludos
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
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11/Nov/11 22:44
Re: Modificacion de un trabajador.
Buenas noches. En mi experiencia personal, nunca me han enviado requerimientos para que pague con el NSS unificado de un trabajador cuando tuvo varios.
El Lic.
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pepesoto
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13/Nov/11 00:59
Re: Modificacion de un trabajador.
Nadie ha mencionado que por esta razon enviarian requerimientos mientras no se hiciera ningun movimiento.
Saludos
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juancarm
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14/Nov/11 01:27
Re: Modificacion de un trabajador.
Será el sereno, pero la obligacion recae en el patron de tener que realizar una afiliacion correcta con un pago que tambien sea valido. La LSS lo tiene de esta manera referenciado.
Si el IMSS se pone sus moños, por no haberle cumplido conforme a derecho. Tendria la razon por completo, y al patrón le resultara muy dificil el hecho de que no sea el imputado, si de la obligacion no se la quita por nada del mundo.
Que el IMSS no haga recriminaciones, no quiere decir, el patron estuviese bien, ni le convalidaria el hecho de mantener la afiliacion fuera de lo presupuestado de la ley.
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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14/Nov/11 21:54
Re: Modificacion de un trabajador.
Buenas noches.
Juancarm dijo:
Nadie ha mencionado
Es obvio que usted no my friend.
El Lic.
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pepesoto
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15/Nov/11 06:49
Re: Modificacion de un trabajador.
Mi bella,,,,
Claro que SI ,,,,,,,,
Ud merita!!
Bastantes Saludos..!!
GB
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Bienvenido Agosto, mes de la redención. Hoy te invitamos hermano...!!!
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vcaspe
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15/Nov/11 13:52
Re: Modificacion de un trabajador.
No tiene que volver a pagar o 'PAGAR DOBLE'. Solamente pagar 1 vez, si ya habia pagado e inscrito al trabajador en el IMSS, el patron cumplio.
Lo que debe de corregir, es lo que corrigio el trabajador, de ahi en adelante. Lo pasado, estaria bien. Lo hecho en pasado ya quedo vigente en el pasado. El IMSS se encargara de unificar los NSS, en relacion a los tiempos cotizados.
Si hubo algun error, no le seria imputable al patron, el cumplio con la ley. Del cambio en adelante, el patron si le podrian fincarle responsabilidades y mas por que ya tiene noticia de los hechos.
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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16/Nov/11 00:34
Re: Modificacion de un trabajador.
Buenas noches. Arriba dice que si y ahora dice que no. Ya no entiendo, pues.
El Lic.
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pepesoto
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16/Nov/11 09:04
Re: Modificacion de un trabajador.
1. Cambie en su sistema de Nomina al NSS correcto.
2. En el SUA no puede cambiar el NSS. Debe imprimir desde el SUA todos los datos de afiliacion y movimientos y despues eliminar en el SUA el NSS incorrecto.
3. Debe dar de Alta en el SUA el empleado ya con el NSS correcto y capturarle los datos de afiliacion y movimientos, asi ya tendra todo el historial con el NSS correcto.
4. No le llegara requerimiento, porque el error fue del IMSS, y acepto su error al corregir el mismo, y mandandole avisar con una homologacion.
5. Si le llegara alguna diferencia ud. tiene la Alta con la que registro al empleado y fue aceptada. Ademas tienen Ud. el comprobante de la homologacion, donde se le corrigio el NSS.
6. Ojo...si tienen que pagar diferencias de Meses pasado recuerde que los pagos que realizo anteriormente estan con el NSS incorrecto de este empleado.
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Danilo11
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