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08/Nov/11 18:20
Modificacion de un trabajador.
Buen dia compañeros
Un trabajador, tenia dos numeros seguridad social, por lo que acudió al IMSS y arregló su problema de duplicidad, pero el Instituto le asignó el numero con el cual no lo tengo registrado, la duda que me surge es, solo debo de cambiar el numero correcto en el Sua, y continuar con los pagos normales de las cuotas o tengo que realizar algun otro tramite para tener al trabajador con su numero correctamente.
gracias !!
.:A Prayer for the wild at heart kept in cages:.
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jazhegr
Soldado
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08/Nov/11 21:43
Re: Modificacion de un trabajador.
Tendrias que pagar la totalidad de cuotas con el numero correcto para no afectar al trabajador en sus cotizaciones. Lo pagado con el otro numero podrias solicitar devolucion.
Saludos
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
Teniente Coronel
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08/Nov/11 22:53
Re: Modificacion de un trabajador.
Buenas noches Jaz.
El IMSS ya homologó y si como comentas derivado de dicha homologación se asignó otro NSS, definitivamente sí debes cambiar en tu SUA el número de seguridad social que ahora es el correcto, puesto que los otros ya no le corresponden a dicho trabajador.
El trámite lo realizó el trabajador (supongo, porque así lo dispone el IMSS), él debe proporcionarte copia del documento donde está el NSS nuevo y con eso será suficiente.
Si no haces el cambio de NSS en tu SUA, tendrás diferencias cuando realices el pago correspondiente y no tendrás de otra que pagarlas y, solicitar en devolución lo pagado incorrectamente.
Saludos.
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ngm
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08/Nov/11 22:58
Re: Modificacion de un trabajador.
Sorry, entendí inicialmente que habia asignado un tercer NSS.
Pero...no, mencionas que le dejó el otro NSS que es el que tú no tenias registrado.
Ok, la esencia de mi respuesta es la misma, debes cambiar el NSS con el que ahora debe cotizar dicho trabajador.
Saludos nuevamente.
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ngm
Mayor
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08/Nov/11 23:32
Re: Modificacion de un trabajador.
 Buenas noches. Por las fechas en que estamos -en los días del pago de octubre-, en el pata-sua tiene que dar de baja al trabajador con fecha 30 septiembre 2011 y darlo de alta con el nuevo NSS, con fecha 01 octubre 2011. Si acaso -que dudo-, le extiendan requerimientos por meses anteriores, usted se ampara con la resolución de la homologación.
Suerte,
El Lic.
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pepesoto
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09/Nov/11 08:12
Re: Modificacion de un trabajador.
Pitufina, buen día
Arriba Chihuahua si iñor ,,,,,
Discrepo del master Juan ,,,,,,,,,, no debe pagar otra vez siempre y cuando tenga un buen soporte.
Le explico:
Cuando Ud afilió a su trabajador lo hizo con un NSS y el IMSS a su vez le otorgó una respuesta a dicha afiliación
En esa respuesta debe señalarse si el movimiento fué rechazado ó aceptado.
La aceptación, en su caso, le servirá de soporte para avalar los pagos que con posterioridad ud efectuó considerando el NSS aún y cuando este haya sido modificado por el Instituto
Después de lo anterior. y solamente si existe una certificación del Instituto otrogado a su trabajador o al patrón en donde se indique el cambio del NSS, ud deberá proceder al modifica tal y como ya se lo mencionaron el Sr Soto y mi bella paisana a quien le mando un megaapapacho
Mucho cuidado si el trabajador tiene crédito INFONAVIT ,,,,,,, le costará un poquito más
Un saludo
vcaspe
PD. En caso que le lleguen requerimientos Ud podrá aclararlos con el aviso de afiliación y la certificación que el IMSS ha expedido
Bienvenido Agosto, mes de la redención. Hoy te invitamos hermano...!!!
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vcaspe
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09/Nov/11 22:19
Re: Modificacion de un trabajador.
Vcaspe dice:
'...tal y como ya se lo mencionaron el Sr Soto y mi bella paisana a quien le mando un megaapapacho'
Esa...soy yo!, que nadie lo dude!
Muchas gracias y recibe uno igual de regreso. Igual porque todo debe ser equitativo, eso dice nuestra Constitución.
Saludos y que descanses.
P.D. En el tópico anterior cerraste diciendo: 'Yo no entendí...', okidoki, pero que conste que yo advertí!
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ngm
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10/Nov/11 10:09
Re: Modificacion de un trabajador.
Considero que no tan solo se haria cambios en el jijo SUA... Tambien en el IDSE debiese de considerarse una baja y una alta con el 'nuevo' NSS.
1.- Ahi les encargo el modo, con escrito para convalidar desde el inicio la contratacion y su afiliacion correspondiente.
2.- O a partir, de cuando el patron se entera del nuevo cambio. Y recopile el ultimo, las pruebas suficientes y competentes de que tuvo conocimiento a una fecha posterior, de esta nueva nomenclatura. Y que no fue derivado el aviso inicial con causas imputables a su persona.
No hay que olvidar que en cuestiones de seguridad social el responsable directo es el patron, y siempre por ley todo debe recaer en él, las responsabilidades y las pruebas. Los trabajadores siempre son 'unos santitos, puros y castos'.
Ademas de la obligacion del pago, tambien habria que CONVALIDAR la obligacion del aviso de inscripcion.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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10/Nov/11 21:55
Re: Modificacion de un trabajador.
Buenas noches. El imss es quien le dio a la compañera la corrección y homologacion de los NSS, x lo que no es necesario que el patrón haga ningún otro movimiento a través del chafa-idse.
El Lic.
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pepesoto
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11/Nov/11 10:54
Re: Modificacion de un trabajador.
No debe de pagar otra vez, ni hacer movimientos de afiliación, si el IMSS ya le dió un comprobante de unificación de NSS, es suficiente, solo esperar los requerimientos que probablemente harán, solicitando los pagos con el NSS que quedó, tanto de IMSS como de INFONAVIT, y contestará con ese comprobante
«Antes que cambien los reinos, los hombres deberán cambiar»
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ByPaco
Teniente Coronel
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