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29/Jun/11 22:27
Replanteamiento de esta duda. Trabajador contratado con mismo puesto 15 días despúes pero con salario menor
Pero que pasaría se este albañil es contratado pero con el mismo puesto pero con salario menor?
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rauldelara
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29/Jun/11 22:49
Re: Replanteamiento de esta duda. Trabajador contratado con mismo puesto 15 días despúes pero con salario menor
Si ya fue contratado, ¿cuando nació el nuevo contrato? ¿Que paso con el anterior? ¿cuando se supone que ya termino? No cree, que si no se han finiquitado el anterior contrato, ahora tuviese dos contratos vigentes. O en el mejor de los casos, el trabajador tuviese vigente minimo 1 contrato, pero el mas favorecedor.
Diganos Usted, ¿Como es posible que tengan solamente como patron, la obligacion de paga por un salario menor, ante la ausencia de respuestas a las preguntas anteriores?
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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29/Jun/11 22:50
Re: Replanteamiento de esta duda. Trabajador contratado con mismo puesto 15 días despúes pero con salario menor
 Buenas noches. No pasa nada.
El Lic.
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pepesoto
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30/Jun/11 10:27
Re: Replanteamiento de esta duda. Trabajador contratado con mismo puesto 15 días despúes pero con salario menor
Pero que pasaría se este albañil es contratado pero con el mismo puesto pero con salario menor?
Hola, 'nada' pasa..........pero dejame DEJO EL NADA entre comillas...........YA QUE SI, ESE ALBAÑIL DESEA 'HACERSELA DE JAMON' al patrón, lo puede hacer, HE TENIDO CASOS DONDE HA SUCEDIDO LO COMENTADO.........creeme que sucede
Saludos
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lobozac
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30/Jun/11 13:55
Re: Replanteamiento de esta duda. Trabajador contratado con mismo puesto 15 días despúes pero con salario menor
Que no pase, nada. Quizás sea cierto. Pero, también habría que respetarse lo siguiente:
Artículo 86 LFT.- A trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual.
Antes con mayor salario, ahora con menos. Y que pasa con los demas colaboradores en condiciones semejantes. A esto se enfretará el patron, en caso de algun acuerdo beligerante.
Si ha de despedirse y recontrarse, habria que cuidarse los escalafones que se asignaría y sus funciones a desarrollar como trabajo. No debe ser posible conservar el mismo escalafon con salario mas bajo. O asignarse escalafones superiores con salarios inferiores.
Tanto los escalafones y los salarios deben ser correlativos pero de alguna manera proporcionales en a cuanto a sus funciones a desempeñar y responsabilidades.
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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30/Jun/11 17:29
Re: Replanteamiento de esta duda. Trabajador contratado con mismo puesto 15 días despúes pero con salario menor
Pero que pasaría se este albañil es contratado pero con el mismo puesto pero con salario menor? ....... PERO NO EN LA MISMA OBRA-CONSTRUCCION ......VERDAD ?
Saludos
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lobozac
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30/Jun/11 20:53
Re: Replanteamiento de esta duda. Trabajador contratado con mismo puesto 15 días despúes pero con salario menor
Si fuese el caso de que sea contratado en obras distintas, con el mismo puesto pero con distintos salarios. El ultimo menor. ¿No habria problemas?
¿No se trataria del mismo patron?
Mejor que el patron busque otro trabajador distinto, pero que continue respetando el articulo que ya señalé. En dicha disposicion, no se señalan excepciones.
Editado: Junio 30, 2011 20:55:50
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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30/Jun/11 23:02
Re: Replanteamiento de esta duda. Trabajador contratado con mismo puesto 15 días despúes pero con salario menor
Buenas noches. Hace algunos ayeres, me tocó ver que muchos patrones 'descansaban' 3 dias a los trabajadores que querían recontratar. Primero, para cortarles la antiguedad, ahora para ahorrarse unos pesos. Es su caso amigo..??
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pepesoto
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01/Jul/11 08:33
Re: Replanteamiento de esta duda. Trabajador contratado con mismo puesto 15 días despúes pero con salario menor
Agradezco comentarios, quize tomar el tópico que ya estaba iniciado, pero realmente el caso que tengo es que un trabajador de alta jerarquia en una empresa esta dado de alta en el IMSS con un salario muy alto ($30,000 mensuales que realmente no recibe completo el trabajador) pero que lo tiene asiganado según por que le convenía por el 2% de SAR y aportaciones de INFONAVIT, y lo que quiero hacer es darlo de 'baja' unos días y al poco tiempo 'recontratarlo' pero con un salario mucho menor (8,000 mensuales), realizando las mismas funciones y en la misma Empresa. Baja ISR retenido sustancialemente y también las cuotas del IMSS, pero podré tener algún problema con el IMSS?
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rauldelara
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01/Jul/11 09:49
Re: Replanteamiento de esta duda. Trabajador contratado con mismo puesto 15 días despúes pero con salario menor
Agradezco comentarios, quize tomar el tópico que ya estaba iniciado, pero realmente el caso que tengo es que un trabajador de alta jerarquia en una empresa esta dado de alta en el IMSS con un salario muy alto ($30,000 mensuales que realmente no recibe completo el trabajador) pero que lo tiene asiganado según por que le convenía por el 2% de SAR y aportaciones de INFONAVIT, y lo que quiero hacer es darlo de 'baja' unos días y al poco tiempo 'recontratarlo' pero con un salario mucho menor (8,000 mensuales), realizando las mismas funciones y en la misma Empresa. Baja ISR retenido sustancialemente y también las cuotas del IMSS, pero podré tener algún problema con el IMSS?
CHIN..............QUE POCA SERIEDAD Y PROFESIONALISMO.............COMO SE TE OCURRE QUE VAN A SER COSAS IGUALES ?........
SABES QUE ?.....HAY MUERE........ME RETIRO DEL TOPICO......
LE INVIERTO TIEMPO PORQUE QUIERO Y PORQUE SOY LEAL A FISCALIA, POR LA CONFIANZA QUE ME BRINDA..........PERO ES DECEPCIONANTE EL COMPORTAMIENTO DE ALGUNAS PERSONAS
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lobozac
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