Buen dia:
Primero: si se detecto la seropositividad al HIV el imss tiene la responsabilidad (y lo hace) de otorgar la atencion de medicina familiar y de especialidad de segundo nivel, con solo el hecho de ser derecho habiente del instituto.......asi tengas un dia de trabajo...ok
segundo: Ninguna persona trabajadora del IMSS ni de ningun sistema de salud....(No lo hacen)..... te puede decir o decirle a tu patron de tu condicion, mucho menos una trabajadora social........que te de baja ante el instituto por que es anticonstitucional ademas de que al patron no lo perjudica en nada si eres buen trabajador...
tercero: En algunas partes de Mexico... pasan por la gran demanda de servicios especializados en el imss hasta seis meses como minimo para que entres en el servicio regular del especialista en VIH-SIDA.....y previo a los examenes de carga viral, CD4 ppd etc... te inician tu tratamiento... solo tienes que conservar tu trabajo
cuarto: Los riesgos de trabajo... para VIH no proceden.. ya que al menos que seas trabajador de la salud ( medico, enfermera, quimico etc).. tengas tu examen basal etc.. es otro rollo.....no te confundas....

quinto: si te pueden ' Pensionar ' por enfermedad general siempre y cuando cumplas con los semanas cotizadas ante el imss...dias de incapacidad.... etc y solo cuando tengas SIDA no VIH..... ya que el VIH no es incapacitante para el trabajo el SIDA si ok son cosas diferentes.........
sexto: y aun asi probablemente tengas servicios medicos y no economicos...ok
septimo: La incapcidades si las requieres seran por enfermedad General..... que se pagan al 60% de lo que estas dado de alta ante el imss no de lo que ganas.... ok
octavo: si necesitas incapacidad permanente.. tiene que pasar mas o menos 12 meses con estas incapacidades.. de ahi se realiza el tramite de incapacidad.....y no es definitiva...

No te confundas... lo que tienes que hacer es primero: Pidele el nombre a la ' trabajadora social ' y ve con la jefa de trabajo social.. posteriormente a la administracion de la unidad del imss.. y de ahi a la Unidad de atencion al derecho habiente del imss, para que levantes la queja.....y creeme si se hace caso a todo.......
suerte

Editado: Septiembre 04, 2009 12:42:09Editado: Septiembre 04, 2009 12:43:17

Con el simple hecho de ser un trabajador subordinado, existe la relacion laboral, y por lo tanto es OBLIGACION del patron, registrarlo y mantenerlo vigente ante el IMSS....lo que digan los demas (trabajadora social) no tiene validez, toda vez que es el patron el que incurririan en el incumplimiento de una obligacion que el propio IMSS impone.