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28/Mar/07 16:02
Re: Y SI EL TRABAJADOR DICE :YA ME VOY...
Yo creo que si es necesario en todos los casos, mi jefe tiene una cuenta congelada desde hace 1 1/2 por la Secretaria del trabajo ,por un trabajador ¨muuuuy pacifico¨ y ¨servicial¨que demando a la empresa y segun su ¨aboganster¨trabajaba casi 24 horas al dia de lunes a viernes.[/quote]
Pues entonces como viste no era "muy pacifico", pero me surge la duda si juntaste todas las pruebas como ya lo mencionó JJfarias en caso de que haya renunciado voluntariamente ????
No conozco ninguna empresa que a todos sus empleados que se dan de baja, vaya a hacer convenio a la secretaria del trabajo, que es lo recomendable como dije, pero tambien es costoso.
Saludos.
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
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28/Mar/07 17:49
Re: Y SI EL TRABAJADOR DICE :YA ME VOY...
Gracias , me estan confundiendo.
Sosgtorreon: entonces, como es renuncia ¿no se le paga?
muchisimo menos los 90 dias?
Si es conveniente ir a conciliacion, porque no se quien dijo: "No hay trabajador pacifico".........¿porque es costoso? a poco cobran?
 :( 8O
saludos.
Nada puede ser más simple que la grandeza: de hecho ser simple, es ser grande.
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tiamala
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28/Mar/07 19:07
Re: Y SI EL TRABAJADOR DICE :YA ME VOY...
[quote:13cc8a1d90="tiamala"]Gracias , me estan confundiendo.
Sosgtorreon: entonces, como es renuncia ¿no se le paga?
muchisimo menos los 90 dias?
Si es conveniente ir a conciliacion, porque no se quien dijo: "No hay trabajador pacifico".........¿porque es costoso? a poco cobran?
[/quote:13cc8a1d90]
Indique que era costoso y que no conozco ninguna empresa que lleve a ratificar todas las renuncias voluntarias a la junta, no porque cobraran, sino por el costo que llevaria el estar llendo con cada trabajador a la junta en cada renuncia, sabes lo que esto seria en empresas grandes y con sucursales en toda la republica??? seria muy desgastante no crees ??? ese es el costo.
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juancarm
Teniente Coronel
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28/Mar/07 20:22
Re: Y SI EL TRABAJADOR DICE :YA ME VOY...
[quote:ee04dbe0ad="tiamala"]Gracias , me estan confundiendo.
Sosgtorreon: entonces, como es renuncia ¿no se le paga?
[/quote:ee04dbe0ad]
:| Buenas noches. ¿Se refiere usted a la prima de antiguedad...? Si es renuncia sólo se paga si el renunciante tiene más de 15 años de antiguedad.
El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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28/Mar/07 21:30
Se me hace, que con tantos comentarios, tiamala, se esta confundiendo.
Aunque nos sirven a todos.
Pero una cosa es cierta, desde el primer comentario (BISONTE) le dio la respuesta.
Todos los demas han sido para reafirmar, proteger, dar tips, para todos, por ser un caso, muy comun, en las empresas, llega un trabajador y de repente ya no se aparece, como dicen "ni por la feria volvio"
LA PREPOTENCIA TE HACE FUERTE UN DIA.......LA HUMILDAD PARA SIEMPRE.
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vabdo
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29/Mar/07 8:44
Re: Y SI EL TRABAJADOR DICE :YA ME VOY...
:) ok. Gracias compañeros, por supuesto que todos los comentarios me sirven, y a todos mil gracias, gracias Lic.!
Saludos.
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tiamala
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