|
27/Mar/07 20:46
[quote:c75daf4350="lobozac"]Y POR FAVOR, ......QUE NO SE TE OLVIDE QUE FIRME SU RENUNCIA Y SU FINIQUITO...[/quote:c75daf4350]
:| Buenas noches. Porque aunque el trabajador puede renunciar verbalmente, al rato le llenan la cabeza de piedritas y nos sale muy caro el caldo....
El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
|
pepesoto
General de Brigada
Mensajes:
7729
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
28/Mar/07 9:09
Re: Y SI EL TRABAJADOR DICE :YA ME VOY...
ok, gracias. Entendido y anotado :)
De igual forma esto se tiene que hacer ante conciliación?
Saludos. 
Nada puede ser más simple que la grandeza: de hecho ser simple, es ser grande.
|
tiamala
Capitán Segundo
Mensajes:
499
Ingresó:
Noviembre 08, 2004
Ubicación:
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
28/Mar/07 9:32
Re: Y SI EL TRABAJADOR DICE :YA ME VOY...
No es necesario cuando es renuncia voluntaria, solamente es recomendable cuando se trata de un trabajador conflictivo.
Saludos.
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
|
juancarm
Teniente Coronel
Mensajes:
2838
Ingresó:
Junio 22, 2004
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
28/Mar/07 10:29
Re: Y SI EL TRABAJADOR DICE :YA ME VOY...
como dice pepesoto, les meten ideas en la cabeza, cuando te dicen ya me voy en ese rato le haces la renuncia le das su finiquito frente a dos testigos y te evitas muchos problemas y no olvides poder en el finiquito el periodo q trabajo, pues ahora ya hacen q tienen mas tiempo trabajado y te meten en muchos problemas en conciliacion. saludos
|
1torres
Cabo
Mensajes:
25
Ingresó:
Octubre 31, 2006
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
28/Mar/07 10:35
Re: Y SI EL TRABAJADOR DICE :YA ME VOY...
muy agradecida , muy agradecida!
agradezco todo,todo,todo comentario 
Nada puede ser más simple que la grandeza: de hecho ser simple, es ser grande.
|
tiamala
Capitán Segundo
Mensajes:
499
Ingresó:
Noviembre 08, 2004
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
28/Mar/07 12:58
Re: Y SI EL TRABAJADOR DICE :YA ME VOY...
Si es procedente hacerlo ante la JLCYA queda al arbitrio del Patrón, obviamente el acudir ante la Autoridad y efectuar el Convenio respectivo genera una certidumbre a aquel, en virtud de ser considerado para todos los efectos como un Laudo.
Ahora bien, el hecho de realizarlo de manera privada, es necesario que como Convenio reuna ciertos requisitos y formalidades, esto es, la voluntad plasmada de ambas partes, asi como su firma en todas las fojas y su respectiva huella digital del trabajador, asi, cuando el trabajador influenciado por terceros intente ejercer acción en contra del Patrón, tienes como elemento de convicción dicho Convenio, siendo prueba plena toda vez que acredita la voluntad del trabajador.
'Todos somos iguales ante la Ley, pero no ante los encargados de aplicarla'
http://groups.msn.com/AportacionesFiscales/home.htm
SALUDOS
|
jjfarias
Mayor
Mensajes:
1247
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
28/Mar/07 14:43
Re: Y SI EL TRABAJADOR DICE :YA ME VOY...
UNA PREGUNTA A QUE SE REFIEREN EL 162 CON ESTO
Asimismo se pagará a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la justificación o injustificación del despido;
POR QUE ESTA UN POCO CONFUSO, NO CRE?
|
SABAGAAR
Cabo
Mensajes:
42
Ingresó:
Enero 10, 2005
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
28/Mar/07 14:56
No encuentro la confusión, y vaya que soy bueno para confundirme...
La prima de antigüedad en caso de despidos se paga obligadamente, sin importar si el despido es justificado o no... lo de justificado o no sirve para definir la obligación o no de indemnizar al trabajador con los 90 días de sueldo...
Saludos.
sos al sos
|
sosgtorreon
Teniente Coronel
Mensajes:
2047
Ingresó:
Mayo 24, 2004
Ubicación:
|
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
28/Mar/07 15:03
Re: Y SI EL TRABAJADOR DICE :YA ME VOY...
y eso que nomas era contestarle: ADIOS (nomas para ponerle canela al tema jejeje)
|
BR1
Coronel
Mensajes:
3308
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
28/Mar/07 15:13
Re: Y SI EL TRABAJADOR DICE :YA ME VOY...
[quote="juancarm"]No es necesario cuando es renuncia voluntaria, solamente es recomendable cuando se trata de un trabajador conflictivo.
Yo creo que si es necesario en todos los casos, mi jefe tiene una cuenta congelada desde hace 1 1/2 por la Secretaria del trabajo ,por un trabajador ¨muuuuy pacifico¨ y ¨servicial¨que demando a la empresa y segun su ¨aboganster¨trabajaba casi 24 horas al dia de lunes a viernes.
|
BETVICTORIA
Cabo
Mensajes:
37
Ingresó:
Junio 29, 2005
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
