03/Ago/05 12:07
Re: Integracion hrs extras
Creo que sugiere la violacion a la constitucion (inequidad), ya que como un trabajador que labora las mismas horas pero en diferentes dias puede tener integrado el salario que otro que labora las mismas horas pero en diferentes dias (ya hable como la chimoltrufia), pero por ahi va el detalle....solo que concluye que ahi los afectados serian los trabajadores, y ni modo que el patron se defienda defendiendolos....me di a entender (por que ya me enrrede..jajajaa)
continuación:
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Total
Trab# 1 1hr............1hr..........1hr............1hr............1hr........5 hrs
Trab# 2 3 horas.......0hrs..........3 horas......0hrs.........3 horas...9 horas
Trab# 3 3 horas..... 1 hora.......2 horas.... 2 horas..... 3 horas....11 horas
Según los criterios del IMSS es tiempo extra integrable todo aquel que rebase los limites permitidos, esto es, que en el caso del trabajador 1, quien labora mas de tres días sin importar el número de horas, deberá ser integrado a su salario un total de 2 horas, lo que seguramente deja en desventaja al trabajador 2 quien por las razones de su tiempo extra no integrarían. Por lo tanto concluimos que lo mas adecuado es tomar los siguientes criterios:
Trabajador 1.- No se integra por no rebasar el tope señalado en la Ley Federal de Trabajo de nueve horas a la semana, independientemente de ser durante más de tres veces por semana.
Trabajador 2.- Este es el caso más simple en donde se cumple con todos los supuestos permitidos en ley, donde el Tiempo Extraordinario no integra al salario, ya que cumple con el tope de 9 horas.
Trabajador 3.- A este trabajador le integrarán 2 horas a su salario, ya que rebasa el tope de 9 horas a la semana.
Formula para integrar al salario el Tiempo Extraordinario:
Ejemplo trabajador 3
Salario Diario: $60.50
Tiempo Extra integrante 2 hrs (x) 2 = 4 Total Horas Extras dobles
Prorrateo diario por horas 4 hrs ( / ) 8 = 0.5 Por hora
Prorrateo por semana 0.5 ( / ) 7 = 0.0714 Factor integrante de T.E.
Más (Aguinaldo y Prima) 1.0452 Factor Normal
Total Factor de Integración 1.1166 Factor Total
NOTA: COMO COMENTE ESTE ARTICULO (PUBLICADO EN LA LIGUE QUE MENCIONE) NO ES ELABORADO POR MI.
