|
Foros |
|
Inicio » Búsqueda » Mensajes de leslieromero
| Autor | Mensaje |
|---|---|
| Tópico: Habitacion ¿integra o no al SBC? | |
|
leslieromero Mensajes: 7 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Julio 04, 2012 14:47:08 Asunto:
Re: Habitacion ¿integra o no al SBC?
|
| ¿Y cómo te pueden comprobar que estás simulando? | |
| Tópico: Alimentacion y habitacion | |
|
leslieromero Mensajes: 19 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Julio 04, 2012 14:41:32 Asunto:
Alimentacion y habitacion
|
| Hola, ¿qué tal? Quiero agregar los conceptos de alimentación y habitación en la nómina de los trabajadores, pero se los entregaría en efectivo, haciendo la deducción del 20% del salario mínimo del D.F. como marca el artículo 27 de la LSS para que no integre en el SBC. Mi pregunta es si hay algún tope, o qué cantidades puedo manejar? puedo hacer la entrega en efectivo, o mejor dicho dónde dice que no puedo hacerlo? necesito comprobantes de que ese dinero fue gastado en alimentación y habitación? puedo dárselos a sólo algunos de los trabajadores? Sé que de acuerdo a la LISR para que no graven deben entregarse las prestaciones de previsión social a todos los trabajadores de manera general, pero no me preocupa tanto eso, porque a la mayoría les sale subsidio, entonces puedo hacerlo? y puedo asignar diferentes cantidades a cada empleado o deben ser las mismas? Si es así me gustaría saber cuál es el fundamento porque ya leí varias veces la LSS y no encuentro que diga eso, pero me gustaría saber de su opinión y experiencia. *¿Hay algún cambio en el manejo de esto antes y después de la Ley de la Ayuda Alimentaria? Porque algunos contadores me dicen que sí se puede y otros que no, a mí el texto no me queda claro. Muchas gracias. | |
