Fiscalia

La cuestion es que si tiena cuenta, solo que no se que movimientos quiere hacer.. Ya de perdis que se pague la comida jajajajajaja Saludos

ya quedo entendido art 31 fracc III parafo 5.....Cuando los pagos se efectúen mediante cheque nominativo, éste deberá ser de la cuenta del contribuyente y contener su clave del Registro Federal de Contribuyentes así como, en el anverso del mismo la expresión 'para abono en cuenta del beneficiario'. Con esta informacion hablaremos con el proveedor o que decidan los jefes mandarlo a no deducible. Muchas gracias por su apoyo Saludos...

Entonces no seria deducible aun teniendo una factura que amparar dicho pago?

Buen dia que consecuencias tendria sacar un cheque sin la leyenda para abono a cuenta. esto ya que un proveedor nos pide que su cheque salga sin esa leyenda. Saludos..

referente a vacaciones y la prima vacacional el contrato solo mencinal los dias y el porcentaje pero no menciona nada sobre e sueldo que se debe tomar para el pago de las mismas. Saludos

Buen dia juancarm Esta la comision por contrato en el cual estalece que por cada producto dejado se la dara x comision. Ahora a como lo vencionas estare afecatndo al trabajador debido a que su prima vacacional sera menor... Saludos

Buen dia Con anterioridad puse esta duda en otra pagina, en la cual tube buenas respuestas pero sigo teniendo la duda de como fundamental tal resultado en caso de una auditoria. DATOS...Un trabajador con el puesto de ayudante de vendedor tiene 10 dias de vacaciones teniendo un sueldo diario de $100.00 mas comision, por ser ayudante de ruta entra en lo que mencional el art 285 y 289 de la LFT. el detalle es el siguiente que al calcular la vacaciones en el sistema me da vacaciones cargdas a $ 1,500.00 ((100 x 10)+(50x10)) considerando que los 50.00 pesos son del promedio de las comisiones. Pero en Vacaciones disfrutadas Abonadas solo me arroja lo del salario fijo y me las la diferencia de 500.00 pesos mi duda es ahi. debo de ajustar esos 500 pesos dado que las vacaciones para disfrutar no pagadas. Ahora bien como puedo fundamentar tal ajuste????...segun yo lo pued fundamentar con el art 79 de la LFT ... Saludos

hola buen dia.. Artículo 110 LFT.- Los descuentos en los salarios de los trabajadores, están prohibidos salvo en los casos y con los requisitos siguientes: I. Pago de deudas contraídas con el patrón por anticipo de salarios, pagos hechos con exceso al trabajador, errores, pérdidas, averías o adquisición de artículos producidos por la empresa o establecimiento. La cantidad exigible en ningún caso podrá ser mayor del importe de los salarios de un mes y el descuento será al que convengan el trabajador y el patrón, sin que pueda ser mayor del treinta por ciento del excedente del salario mínimo; espero y te sirva saludos

hola buen dia.. Artículo 110 LFT.- Los descuentos en los salarios de los trabajadores, están prohibidos salvo en los casos y con los requisitos siguientes: I. Pago de deudas contraídas con el patrón por anticipo de salarios, pagos hechos con exceso al trabajador, errores, pérdidas, averías o adquisición de artículos producidos por la empresa o establecimiento. La cantidad exigible en ningún caso podrá ser mayor del importe de los salarios de un mes y el descuento será al que convengan el trabajador y el patrón, sin que pueda ser mayor del treinta por ciento del excedente del salario mínimo; espero y te sirva saludos

dejar leer los arcticulos y te comento Gracias!!

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Tópico: Cheque sin leyenda para abono a cuenta
blanco21_bad Mensajes: 14	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 31, 2010 12:44:21 Asunto: Re: Cheque sin leyenda para abono a cuenta
blanco21_bad Mensajes: 14	La cuestion es que si tiena cuenta, solo que no se que movimientos quiere hacer.. Ya de perdis que se pague la comida jajajajajaja Saludos
Tópico: Cheque sin leyenda para abono a cuenta
blanco21_bad Mensajes: 14	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 31, 2010 10:50:33 Asunto: Re: Cheque sin leyenda para abono a cuenta
blanco21_bad Mensajes: 14	ya quedo entendido art 31 fracc III parafo 5.....Cuando los pagos se efectúen mediante cheque nominativo, éste deberá ser de la cuenta del contribuyente y contener su clave del Registro Federal de Contribuyentes así como, en el anverso del mismo la expresión 'para abono en cuenta del beneficiario'. Con esta informacion hablaremos con el proveedor o que decidan los jefes mandarlo a no deducible. Muchas gracias por su apoyo Saludos...
Tópico: Cheque sin leyenda para abono a cuenta
blanco21_bad Mensajes: 14	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 31, 2010 10:19:55 Asunto: Re: Cheque sin leyenda para abono a cuenta
blanco21_bad Mensajes: 14	Entonces no seria deducible aun teniendo una factura que amparar dicho pago?
Tópico: Cheque sin leyenda para abono a cuenta
blanco21_bad Mensajes: 14	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 31, 2010 10:06:07 Asunto: Cheque sin leyenda para abono a cuenta
blanco21_bad Mensajes: 14	Buen dia que consecuencias tendria sacar un cheque sin la leyenda para abono a cuenta. esto ya que un proveedor nos pide que su cheque salga sin esa leyenda. Saludos..
Tópico: Vacacones con sueldo mixto
blanco21_bad Mensajes: 12	Foro: Laboral Enviado: Marzo 22, 2010 17:18:37 Asunto: Re: Vacacones con sueldo mixto
blanco21_bad Mensajes: 12	referente a vacaciones y la prima vacacional el contrato solo mencinal los dias y el porcentaje pero no menciona nada sobre e sueldo que se debe tomar para el pago de las mismas. Saludos
Tópico: Vacacones con sueldo mixto
blanco21_bad Mensajes: 12	Foro: Laboral Enviado: Marzo 22, 2010 15:02:28 Asunto: Re: Vacacones con sueldo mixto
blanco21_bad Mensajes: 12	Buen dia juancarm Esta la comision por contrato en el cual estalece que por cada producto dejado se la dara x comision. Ahora a como lo vencionas estare afecatndo al trabajador debido a que su prima vacacional sera menor... Saludos
Tópico: Vacacones con sueldo mixto
blanco21_bad Mensajes: 12	Foro: Laboral Enviado: Marzo 22, 2010 11:06:40 Asunto: Vacacones con sueldo mixto
blanco21_bad Mensajes: 12	Buen dia Con anterioridad puse esta duda en otra pagina, en la cual tube buenas respuestas pero sigo teniendo la duda de como fundamental tal resultado en caso de una auditoria. DATOS...Un trabajador con el puesto de ayudante de vendedor tiene 10 dias de vacaciones teniendo un sueldo diario de $100.00 mas comision, por ser ayudante de ruta entra en lo que mencional el art 285 y 289 de la LFT. el detalle es el siguiente que al calcular la vacaciones en el sistema me da vacaciones cargdas a $ 1,500.00 ((100 x 10)+(50x10)) considerando que los 50.00 pesos son del promedio de las comisiones. Pero en Vacaciones disfrutadas Abonadas solo me arroja lo del salario fijo y me las la diferencia de 500.00 pesos mi duda es ahi. debo de ajustar esos 500 pesos dado que las vacaciones para disfrutar no pagadas. Ahora bien como puedo fundamentar tal ajuste????...segun yo lo pued fundamentar con el art 79 de la LFT ... Saludos
Tópico: ¿Hay Tope para deducir prestamos a Empleados?
blanco21_bad Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Abril 01, 2009 17:44:20 Asunto: Re: ¿Hay Tope para deducir prestamos a Empleados?
blanco21_bad Mensajes: 5	hola buen dia.. Artículo 110 LFT.- Los descuentos en los salarios de los trabajadores, están prohibidos salvo en los casos y con los requisitos siguientes: I. Pago de deudas contraídas con el patrón por anticipo de salarios, pagos hechos con exceso al trabajador, errores, pérdidas, averías o adquisición de artículos producidos por la empresa o establecimiento. La cantidad exigible en ningún caso podrá ser mayor del importe de los salarios de un mes y el descuento será al que convengan el trabajador y el patrón, sin que pueda ser mayor del treinta por ciento del excedente del salario mínimo; espero y te sirva saludos
Tópico: ¿Hay Tope para deducir prestamos a Empleados?
blanco21_bad Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Abril 01, 2009 16:44:19 Asunto: Re: ¿Hay Tope para deducir prestamos a Empleados?
blanco21_bad Mensajes: 5	hola buen dia.. Artículo 110 LFT.- Los descuentos en los salarios de los trabajadores, están prohibidos salvo en los casos y con los requisitos siguientes: I. Pago de deudas contraídas con el patrón por anticipo de salarios, pagos hechos con exceso al trabajador, errores, pérdidas, averías o adquisición de artículos producidos por la empresa o establecimiento. La cantidad exigible en ningún caso podrá ser mayor del importe de los salarios de un mes y el descuento será al que convengan el trabajador y el patrón, sin que pueda ser mayor del treinta por ciento del excedente del salario mínimo; espero y te sirva saludos
Tópico: deducible pagos por reconeccion de luz???
blanco21_bad Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 24, 2009 18:14:18 Asunto: Re: deducible pagos por reconeccion de luz???
blanco21_bad Mensajes: 7	dejar leer los arcticulos y te comento Gracias!!

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