Foros


Inicio » Búsqueda » Mensajes de marcoperalta

Autor Mensaje
Tópico: DECRETO IMSS RIF
marcoperalta

Mensajes: 2
 Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 09, 2016 15:42:09 Asunto: DECRETO IMSS RIF
Buen día colegas, llevo la contabilidad de un RIF, el cual se dio de alta como patrón a mediados del año pasado, con un empleado que cumple con los requisitos de elegibilidad, según decreto. Hasta el momento ha cumplido con los requisitos (no modificar salarios a la baja, y pagar en tiempo y forma las emisiones bimestrales) para estar dentro del decreto de que entro en vigor el 1 de Julio de 2014. Esta semana llego un requerimiento de pago del INFONAVIT porque exige el pago de aportaciones de vivienda al 100% del bimestre 05-2015, es ahí donde surgió mi inquietud. Tengo entendido que puedo aclararlo utilizando el PORTAL EMPRESARIAL del INFONAVIT (aun no lo he hecho) Al ingresar a Servicios Digitales del IMSS me indica que no tengo los beneficios del RISS, pero al consultar la línea de captura del 1ER bimestre 2016 en SIPARE me aparece con los descuentos respectivos. Alguien sabe si se debió renovar la solicitud para los beneficios del RISS?, de ser así aun puedo hacerlo? Agradezco los comentarios al respecto.
Tópico: FONDO DE AHORRO CFDI
marcoperalta

Mensajes: 2
 Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Febrero 21, 2014 13:55:37 Asunto: FONDO DE AHORRO CFDI
Buen día agradecero todas los opiniones que podamos aportar al tema. En proximos días pagaremos el Fondo de Ahorro y sugio mi inquietud respecto a la emision del CFDI ¿Debo expedir un CFDI en el que incluya renglones -Aportacion Empleado -Aportacion Patronal -Intereses del Fondo de ahorro? Ami entender deberia expedir el CFDI solo por las Aportaciones PATRONALES ya que lo que le retuve al empleado no es un ingreso para el. Al platicarlo con un colega me indico que debo expedir el CFDI solo por los intereses... ya que en cada periodo de nomina yo debo anotar como: percepciones APORTACION AL FONDO DE AHORRO deducciones APORTACION DEL EMPLEADO Suponiendo este ultimo razonamiento como correcto, en cada perido de nomina en el que haga APORTACIONES AL FONDO DE AHORRO ¿deberia de pagar el impuesto sobre nomina local? Quedo de sus valisoso comentarios y agradecere un sustento legal.
Tópico: MODIFICACION DE CONDICIONES LABORALES
marcoperalta

Mensajes: 3
 Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 25, 2013 10:54:03 Asunto: MODIFICACION DE CONDICIONES LABORALES
Buen día, la empresa va expandir su horario de atencion, debido a esto, necesitamos de una persona que cubra un horario de 6 de la tarde a 1 de la mañana, por lo incomodo del horario se decidio que un empleado labore desde su casa. Asi se le comunico al personal del area y un empleado esta de acuerdo con las nuevas condiciones. Estas consiones incluyen modificacion al horario porsupuesto, lugar de trabajo (ya que sera desde su casa) forma en que se dara seguimiento a sus actividades(via junta remota y otra en el domicilio del empleado) asi somo el dia de descanso. Para formalizar esto y evitar algun contratiempo uds que me podrian compartir. ¿Seria mas recomendable elaborar un nuevo contrato de trabajo reconociendo la antiguedad del empleado? o en su caso Hacer un convenio de modificacion de condiones laborales. Agradeciendo sus comentarios quedo de ustedes.
Tópico: fondo de ahorro
marcoperalta

Mensajes: 4
 Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Marzo 14, 2012 17:52:25 Asunto: Re: fondo de ahorro
Por cierto la tasa corresponde al 2.5%
Tópico: fondo de ahorro
marcoperalta

Mensajes: 4
 Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Marzo 14, 2012 17:48:12 Asunto: Re: fondo de ahorro
Con base en el art. 156 del Codigo Fiscal para el Distrito Federal, si se considera una eogacion destianda a remunerar el trabajo personal subordinado. 'ARTICULO 156.- Se encuentran obligadas al pago del impuesto sobre nóminas, las personas físicas y morales que, en el Distrito Federal, realicen erogaciones en dinero o en especie por concepto de remuneración al trabajo personal subordinado, independientemente de la designación que se les otorgue. Para los efectos de este impuesto, se considerarán erogaciones destinadas a remunerar el trabajo personal subordinado, las siguientes: I. Sueldos y salarios; II. Tiempo extraordinario de trabajo; III. Premios, primas, bonos, estímulos e incentivos; IV. Compensaciones; V. Gratificaciones y aguinaldos; VI. Participación patronal al fondo de ahorros;'
Tópico: Cuenta incobrable en IETU.
marcoperalta

Mensajes: 9
 Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Octubre 14, 2011 14:41:44 Asunto: Re: Cuenta incobrable en IETU.
El IETU se basa en flujos de efectivo
Tópico: sueldo a Socio y Administrador
marcoperalta

Mensajes: 7
 Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Octubre 14, 2011 14:37:54 Asunto: Re: sueldo a Socio y Administrador
Los gastos de cuotas obrero patronales de IMSS, el INFONAVIT y el impto. sobre nomina podrian resultar contraprodusentes despues de cierto plazo, yo me inclinaria por la continuacion voluntaria en el regimen obligatorio. Art. 218 LSS
Tópico: sueldo a Socio y Administrador
marcoperalta

Mensajes: 7
 Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Octubre 14, 2011 14:37:41 Asunto: Re: sueldo a Socio y Administrador
Los gastos de cuotas obrero patronales de IMSS, el INFONAVIT y el impto. sobre nomina podrian resultar contraprodusentes despues de cierto plazo, yo me inclinaria por la continuacion voluntaria en el regimen obligatorio. Art. 218 LSS
Tópico: COMPENSACION
marcoperalta

Mensajes: 6
 Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Octubre 05, 2011 16:36:05 Asunto: Re: COMPENSACION
(MAYO DE 2009) disculpen
Tópico: COMPENSACION
marcoperalta

Mensajes: 6
 Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Octubre 05, 2011 16:34:45 Asunto: Re: COMPENSACION
Muchas gracias por las opiniones, entiendo que al no haberse manifestado el saldo a favor de ISR, no se puede aplicar el Art 12 del RCFF,por lo tanto se deben de pagar los recargos y actualizaciones desde la fecha en que se genero el impuesto a cargo (MAYO de 2008)y hasta la fecha en que se manifieste el saldo a favor(OCTUBRE PRESENTE), aun y cuando correspondan al mismo ejercicio.

Página: 1 2 3