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La LIVA no señala régimenes sino actos o actividades. La que si lo hace es la LISR. Tedá la opción de TRIBUTAR para IVA como si estuvieras en Régimen General de Ley. Por lo tanto ¿Cómo calculan el impuesto (o la devolución) los que están en Régimen General de Ley (para ISR)?

Estimado Pablo Castro, estoy leyendo que en el artículo 2C de la LIVA hace una excepción con las actividades a la tasa del 0%, por eso mi pregunta. Gracias por tu opinión.

Busca en internet "Tutoriales de Excel" y te mostrará páginas con ejemplos sencillos.

¿Puede un REPECO solicitar Devoluciones de IVA en 2005 sin cambiar de régimen para ISR? El Art. 2C de la LIVA señala que los contribuyentes que realicen actividades a tasa 0% PODRAN tributar como si estuvieran el el régimen general de ley. ¿Que opinan?

Lleva el formato R1, con el Anexo 3, copia de la CURP, comprobante de domicilio, credencial de elector y ya, creo que es todo.

Un trabajador demandó a una empresa Paraestatal. El juicio de extendió por varios años. Le acaban de dar sentencia favorable al trabajador y le pagaron la indemnización que le correspondía. Pero en la paraestatal no le quieren dar la constancia de percepciones y retenciones por el ejercicio 2004 (que fue cuando le pagaron la indemnización) alegando que no tuvo ingresos por sueldos en ese año. Yo se que le deben entregar la forma 37. Mi duda es ¿Qué cantidad deben poner en el renglón b del número 4 de la forma 37 que dice "Ingresos Acumulables (Último sueldo mensual ordinario)" Gracias.

Perdón, es el Art. 50 de la LFT, y es para la Indemnización que señala el Art. 49 en su primer párrafo cuando corres al trabajador. El Art. 50 diferencia al contrato por tiempo determinado y por tiempo indeterminado, y en este caso, y en este caso, si tuviera contrato de 60 días (Por tiempo determinado) aplica la fracción I del Art. 50 de la LFT, la mitad del tiempo del contrato a resarcir. Si por el contrario, estaba por tiempo indeterminado o no existiera contrato alguno, aplica la fracción II, 3 meses de sueldo y la prima de antiguedad; ojo, lo 20 dias que menciona no aplican a menos que te demande en conciliaciòn y te niegues a reinstalar.

Ojo con la indemnización, el Art. 49 de la LFT señala: INDEMNIZACIONES CUANDO NO HAY REINSTALACIÓN Las indemnizaciones a que se refiere el artículo anterior consistirán: I. Si la relación de trabajo fuere por tiempo determinado menor de un año, en una cantidad igual al importe de los salarios de la mitad del tiempo de servicios prestados; si excediera de un año, en una cantidad igual al importe de los salarios de seis meses por el primer año y de veinte días por cada uno de los años siguientes en que hubiese prestado sus servicios; II. Si la relación de trabajo fuere por tiempo indeterminado, la indemnización consistirá en veinte días de salario por cada uno de los años de servicios prestados; y III. Además de las indemnizaciones a que se refieren las fracciones anteriores, en el importe de tres meses de salario y en el de los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se paguen las indemnizaciones. Por eso la importancia de saber que tipo de contrato tenía. No pagues de más.

Comparto los valores de la empresa donde trabajo, que tambien son los míos: VALORES PERSONALES v ORDEN. v LIMPIEZA. v PUNTUALIDAD. v RESPONSABILIDAD. v DESEO DE SUPERACIÓN. v HONRADEZ. v RESPETO A LOS DEMÁS. v RESPETO A LAS LEYES. v AMOR AL TRABAJO. v AHORRO. y además... NORMAS DE TRABAJO v ANTES DE EMPEZAR HAZ UN PLAN DE TRABAJO. v ENTREGA A TIEMPO. v HAZ UNA SOLA COSA A LA VEZ, BIEN Y TERMINADA. v DEJA TODO POR ESCRITO Y CONFIRMADO. v COBRAR AL CLIENTE. v MANTÉN LIMPIO Y ORGANIZADO TU ENTORNO. v USA LAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO. v DI NO SÉ, PREGUNTA, LEE E INVESTIGA. v NO SEAS SUMISO, ANALIZA Y DISCUTE. v SONRÍE Y DIVIÉRTETE.

Primero, ¿Que tipo de contrato tenía? Segundo ¿Es retiro voluntario o lo estas corriendo?

Autor	Mensaje
Tópico: IVA en REPECO´s con Actividades Tasa 0%
cesaralfaro Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 09, 2005 Asunto:
cesaralfaro Mensajes: 8	La LIVA no señala régimenes sino actos o actividades. La que si lo hace es la LISR. Tedá la opción de TRIBUTAR para IVA como si estuvieras en Régimen General de Ley. Por lo tanto ¿Cómo calculan el impuesto (o la devolución) los que están en Régimen General de Ley (para ISR)?
Tópico: IVA en REPECO´s con Actividades Tasa 0%
cesaralfaro Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 09, 2005 Asunto:
cesaralfaro Mensajes: 8	Estimado Pablo Castro, estoy leyendo que en el artículo 2C de la LIVA hace una excepción con las actividades a la tasa del 0%, por eso mi pregunta. Gracias por tu opinión.
Tópico: GRAFICAS
cesaralfaro Mensajes: 3	Foro: Excel Enviado: Agosto 09, 2005 Asunto:
cesaralfaro Mensajes: 3	Busca en internet "Tutoriales de Excel" y te mostrará páginas con ejemplos sencillos.
Tópico: IVA en REPECO´s con Actividades Tasa 0%
cesaralfaro Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 09, 2005 Asunto: IVA en REPECO´s con Actividades Tasa 0%
cesaralfaro Mensajes: 8	¿Puede un REPECO solicitar Devoluciones de IVA en 2005 sin cambiar de régimen para ISR? El Art. 2C de la LIVA señala que los contribuyentes que realicen actividades a tasa 0% PODRAN tributar como si estuvieran el el régimen general de ley. ¿Que opinan?
Tópico: ayuda
cesaralfaro Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 05, 2005 Asunto:
cesaralfaro Mensajes: 2	Lleva el formato R1, con el Anexo 3, copia de la CURP, comprobante de domicilio, credencial de elector y ya, creo que es todo.
Tópico: Último sueldo que se debe reflejar en la Forma 37
cesaralfaro Mensajes: 0	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 05, 2005 Asunto: Último sueldo que se debe reflejar en la Forma 37
cesaralfaro Mensajes: 0	Un trabajador demandó a una empresa Paraestatal. El juicio de extendió por varios años. Le acaban de dar sentencia favorable al trabajador y le pagaron la indemnización que le correspondía. Pero en la paraestatal no le quieren dar la constancia de percepciones y retenciones por el ejercicio 2004 (que fue cuando le pagaron la indemnización) alegando que no tuvo ingresos por sueldos en ese año. Yo se que le deben entregar la forma 37. Mi duda es ¿Qué cantidad deben poner en el renglón b del número 4 de la forma 37 que dice "Ingresos Acumulables (Último sueldo mensual ordinario)" Gracias.
Tópico: Exento de Comp. por Separación
cesaralfaro Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 04, 2005 Asunto:
cesaralfaro Mensajes: 9	Perdón, es el Art. 50 de la LFT, y es para la Indemnización que señala el Art. 49 en su primer párrafo cuando corres al trabajador. El Art. 50 diferencia al contrato por tiempo determinado y por tiempo indeterminado, y en este caso, y en este caso, si tuviera contrato de 60 días (Por tiempo determinado) aplica la fracción I del Art. 50 de la LFT, la mitad del tiempo del contrato a resarcir. Si por el contrario, estaba por tiempo indeterminado o no existiera contrato alguno, aplica la fracción II, 3 meses de sueldo y la prima de antiguedad; ojo, lo 20 dias que menciona no aplican a menos que te demande en conciliaciòn y te niegues a reinstalar.
Tópico: Exento de Comp. por Separación
cesaralfaro Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 04, 2005 Asunto:
cesaralfaro Mensajes: 9	Ojo con la indemnización, el Art. 49 de la LFT señala: INDEMNIZACIONES CUANDO NO HAY REINSTALACIÓN Las indemnizaciones a que se refiere el artículo anterior consistirán: I. Si la relación de trabajo fuere por tiempo determinado menor de un año, en una cantidad igual al importe de los salarios de la mitad del tiempo de servicios prestados; si excediera de un año, en una cantidad igual al importe de los salarios de seis meses por el primer año y de veinte días por cada uno de los años siguientes en que hubiese prestado sus servicios; II. Si la relación de trabajo fuere por tiempo indeterminado, la indemnización consistirá en veinte días de salario por cada uno de los años de servicios prestados; y III. Además de las indemnizaciones a que se refieren las fracciones anteriores, en el importe de tres meses de salario y en el de los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se paguen las indemnizaciones. Por eso la importancia de saber que tipo de contrato tenía. No pagues de más.
Tópico: Malos contadores o "de todo hay en la viña del señor&qu
cesaralfaro Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 04, 2005 Asunto: Re: Malos contadores o "de todo hay en la viña del seño
cesaralfaro Mensajes: 7	Comparto los valores de la empresa donde trabajo, que tambien son los míos: VALORES PERSONALES v ORDEN. v LIMPIEZA. v PUNTUALIDAD. v RESPONSABILIDAD. v DESEO DE SUPERACIÓN. v HONRADEZ. v RESPETO A LOS DEMÁS. v RESPETO A LAS LEYES. v AMOR AL TRABAJO. v AHORRO. y además... NORMAS DE TRABAJO v ANTES DE EMPEZAR HAZ UN PLAN DE TRABAJO. v ENTREGA A TIEMPO. v HAZ UNA SOLA COSA A LA VEZ, BIEN Y TERMINADA. v DEJA TODO POR ESCRITO Y CONFIRMADO. v COBRAR AL CLIENTE. v MANTÉN LIMPIO Y ORGANIZADO TU ENTORNO. v USA LAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO. v DI NO SÉ, PREGUNTA, LEE E INVESTIGA. v NO SEAS SUMISO, ANALIZA Y DISCUTE. v SONRÍE Y DIVIÉRTETE.
Tópico: Exento de Comp. por Separación
cesaralfaro Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 04, 2005 Asunto: Re: Exento de Comp. por Separación
cesaralfaro Mensajes: 9	Primero, ¿Que tipo de contrato tenía? Segundo ¿Es retiro voluntario o lo estas corriendo?

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