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| Tópico: RETENCIONES S/HONORARIOS | |
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NAVARROCARLOS Mensajes: 4 |
Foro: Fiscal
Enviado:
Junio 29, 2004 Asunto:
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| Antes que nada verifica las obligaciones fiscales con las que fue dado de alta. | |
| Tópico: prevision social ayudaaaaaa porfissss | |
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NAVARROCARLOS Mensajes: 10 |
Foro: Fiscal
Enviado:
Junio 28, 2004 Asunto:
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| HOLA DANY EN CASO DE QUE NO LO PUEDAS SUBIR TE AGRADECERIA QUE ME LO ENVIARAS TAMBIEN A MI. GRACIAS. jcarlosnp@hotmail.com | |
| Tópico: salario base de cotización | |
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NAVARROCARLOS Mensajes: 6 |
Foro: Fiscal
Enviado:
Junio 28, 2004 Asunto:
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| hola que tal los factores de integracion los vas a utilizar siempre y cuando la empresa otorgue prestaciones fijas, como por ejemplo el aguinaldo, prima vacacional, despensa, premio por asistencia y puntualidad. claro que si estas prestaciones (despensa, premio por asistencia ypuntualidad) no integran para salario, podrias usar lo siguiente: suponiendo que la empresa otorga las prestaciones minimas de ley. 15 dias aguinaldo 25% de prima vac al primer año corresponden 6 dias de vacaciones 6 x 25% = 1.5 15 dias aguinaldo 1.5 ___ 16.5 16.5 / 365 = 0.0452 1.0452 este es el factor para el primer año de esta manera puedes obtener los factores de integracion. espero te sirva | |
| Tópico: Calcular RFC y CURP | |
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NAVARROCARLOS Mensajes: 18 |
Foro: Fiscal
Enviado:
Junio 25, 2004 Asunto:
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| EL PROGRAMA DE BANCOMER PARA CALCULAR EL RFC DEBE SER MAS EXACTO. ESE PROGRAMA ESTA EN LA PAGINA | |
| Tópico: PROPORCION SUBSIDIO | |
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NAVARROCARLOS Mensajes: 13 |
Foro: Fiscal
Enviado:
Junio 21, 2004 Asunto:
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| mira recursos, si gustas te puedo comentar algunas ideas. mi correo es (msn) jcarlosnp@hotmail.com | |
| Tópico: sueldos y salarios | |
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NAVARROCARLOS Mensajes: 9 |
Foro: Fiscal
Enviado:
Junio 21, 2004 Asunto:
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| LA DESPENSA ESTA EXENTA PARA ISR SIEMPRE Y CUANDO SE PAGUE EN FORMA GENERAL Y EN BENEFICIO DE TODOS LOS TRABAJADORES. ART. 31 F-XII EN NINGUNA PARTE DE LA LEY SE MENCIONA QUE DEBERA EXISTIR UN PLAN DE PREVISION SOCIAL. ESA ES MI OPINION, ESPERO TE SIRVA | |
| Tópico: Vales de despensa¿gravan para ISR? | |
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NAVARROCARLOS Mensajes: 3 |
Foro: Fiscal
Enviado:
Junio 21, 2004 Asunto:
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| LOS VALES DE DESPENSA ESTAN EXENTOS PARA ISR Y DEDUCIBLES PARA EL PATRON. EN LA LISR EN NINGUNA PARTE MENCIONA QUE DEBERA EXISTIR UN PLAN DE PREVISION SOCIAL, EN CAMBIO SI MENCIONA QUE DEBERAN HACERSE ESOS PAGOS EN FORMA GENERAL Y EN BENEFICIO DE LOS TRABAJADORES. ESA ES MI OPINION ESPERO TE SIRVA | |
| Tópico: ? ayuda en cuanto a deducir renta .... | |
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NAVARROCARLOS Mensajes: 7 |
Foro: Fiscal
Enviado:
Junio 21, 2004 Asunto:
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| solamente ten presente lo siguiente pregunta : el gasto que efectua por la casa habitacion es estrictamente indispensable (necesario) para el desarrollo de su actividad? | |
| Tópico: ayuda de funeral | |
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NAVARROCARLOS Mensajes: 11 |
Foro: Fiscal
Enviado:
Junio 21, 2004 Asunto:
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| pero claro que es deducible para el patron y exento para el trabajador. es deducible para el patron, en ninguna parte de la ley me dice que es necesario un plan de prevision social para que sea deducible. solo dice que sea de forma general y en beneficiode todos los trabajdores. exento para el trabajador, el articulo 109 LISR | |
| Tópico: injusticia fiascal con el credito al salario | |
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NAVARROCARLOS Mensajes: 8 |
Foro: Fiscal
Enviado:
Junio 21, 2004 Asunto:
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| pues que te paguen el salario minimo para que recibas mas por credito al salario. o de plano ponte a estudiar y opten un buen trabajo donde en lugar de que te den credito al salario te retengan ispt es tu decision | |
