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17/Jun/04 17:11
Espero me puedan ayudar, a un compañero le van a entregar un cheque para ayuda de gastos de funeral de un familiar, se puede considerar como una prestación ?Gracias por ayuda
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rociosv
Soldado
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17/Jun/04 17:49
QUIEN LE DA EL CHEQUE?
SALUDOS!
aprende a perdonar, pues la vida es muy corta y, no vale la pena vivir con el corazon amargado, mas bien haz las paces con aquella persona que quieres y que ahora esta alejada de ti.tu vida cambiara y viviras mas plenamente.saludos!
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LEALQUIQUE
Capitán Primero
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17/Jun/04 18:22
Re: ayuda de funeral
PARA QUE LA RESPUESTA SEA ACORDE A TU PREGUNTA, CONFIRMA SI ESTE TRABAJADOR ES SINDICALIZADO O DE CONFIANZA, SI EN EL CONTRATO COLECTIVO ESTA ESTABLECIDA ESTA SITUACIÓN, SI ES DE CONFIANZA EL PLAN DE PREV. SOCIAL PREVEE TODO ESTO, EN FIN
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HECTOR
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18/Jun/04 11:44
Re: ayuda de funeral
EL CHEQUE SE LO ENTREGARA EL PATRON Y NO HAY CONTRATO COLECTIVO .
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rociosv
Soldado
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18/Jun/04 13:20
Exenciones generales
ARTÍCULO 109.-
No se pagará el impuesto sobre la renta por la obtención de los siguientes ingresos:
...Los reembolsos de gastos médicos, dentales, hospitalarios y de funeral
IV.- Los percibidos con motivo del reembolso de gastos médicos, dentales,
hospitalarios y de funeral, que se concedan de manera general, [color=red:7c3b56f510] [size=18]de acuerdo con las leyes o contratos de trabajo.[/size:7c3b56f510][/color:7c3b56f510]
YO CREO QUE ESTAN EXENTAS PARA ISR SI SE ENCUENTRAN DENTRO DEL CONTRATO, PERO AQUI NO EXISTE UNO, POR LO CUAL TE SUGIERO QUE SE ELABORE UNO AUNQUE SEA RETROACTIVO, ADEMAS ES BUEN TIEMPO PARA ELABORAR ESTOS, DE LO CONTRARIO SI GRAVARIA ESTE INGRESO.
SALUDOS
aprende a perdonar, pues la vida es muy corta y, no vale la pena vivir con el corazon amargado, mas bien haz las paces con aquella persona que quieres y que ahora esta alejada de ti.tu vida cambiara y viviras mas plenamente.saludos!
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LEALQUIQUE
Capitán Primero
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18/Jun/04 13:31
NO EXISTE UN CONTRATO "ESCRITO" .................PERO SI UNO VERBAL, RECORDEMOS QUE ESTAMOS DENTRO DE UNA "RELACION CONTRACTUAL".....................Y ADEMAS LA FALTA DE CONTRATO ESCRITO, ES IMPUTABLE TOTALMENTE AL PATRON , ..............CONSIDERO QUE ESTARA EXCENTA DE ACUERDO AL ART 109
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SALUDOS
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lobozac
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18/Jun/04 13:47
Re: ayuda de funeral
Saludos colegas...!!!
En mi opinión no sería decucible a menos claro que este dentro de un plan de previsión social, se entregue a todos los trabajadores y no sobre pase los limites de dicha prevision social... de esa manera a su vez no gravaria el ingreso apra el trabajador...!! de arcuerdo a el art 109 Fracc IV y 31 Fracc XII LISR
O que opinan...?
:evil: ME GUSTARÍA SER TÚ... PARA TENER UN AMIGO COMO YO...!!!
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Alucard
Teniente
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18/Jun/04 16:11
Coincido en que no es necesario el contrato escrito para sustentar la relacion laboral.
[quote:7a6a7b76c6="lobozac"]NO EXISTE UN CONTRATO "ESCRITO" .................PERO SI UNO VERBAL, RECORDEMOS QUE ESTAMOS DENTRO DE UNA "RELACION CONTRACTUAL".....................Y ADEMAS LA FALTA DE CONTRATO ESCRITO, ES IMPUTABLE TOTALMENTE AL PATRON , ..............CONSIDERO QUE ESTARA EXCENTA DE ACUERDO AL ART 109
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SALUDOS[/quote:7a6a7b76c6]
La respuesta para saber si es EXENTO o NO, se contesta con otra pregunta, ¿se otorga esta prestacion de forma general?
ANONIMO3
RELOADED!
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ANONIMO3
Cabo
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18/Jun/04 20:40
Debe estar reglamentada, o sea, que sea general. Lo del contrato de trabajo, si no existe el documento, es responsabilidad patronal...
El Lic.
8)
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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21/Jun/04 10:04
pero claro que es deducible para el patron y exento para el trabajador.
es deducible para el patron, en ninguna parte de la ley me dice que es necesario un plan de prevision social para que sea deducible.
solo dice que sea de forma general y en beneficiode todos los trabajdores.
exento para el trabajador, el articulo 109 LISR
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NAVARROCARLOS
Soldado
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