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Tópico: Es obligatorio para el patron, otorgar semanas de descanso en Parto
PWCGLOBAL

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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 05, 2019 14:17:53 Asunto: Es obligatorio para el patron, otorgar semanas de descanso en Parto
Buena tarde a todos les agradeceré su opinion al siguiente Tópico: Art 170 LFT Frac II , Me dice A solicitud expresa de la trabajadora, previa autorización escrita del médico de la institución de seguridad social que le corresponda o, en su caso, del servicio de salud que otorgue el patrón, tomando en cuenta la opinión del patrón y la naturaleza del trabajo que desempeñe, se podrá transferir hasta cuatro de las seis semanas de descanso previas al parto para después del mismo. Mis dudas Es obligatorio para el patrón, firmar la carta de entrega el trabajador para estas semanas? Me puedo negar a firmar? La empresa es una escuela y tenemos varios eventos en el año de este tipo. Gracias , buen dia,
Tópico: Reingreso trabajador IPP Definitiva
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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 18, 2019 17:25:52 Asunto: Reingreso trabajador IPP Definitiva
Buena tarde a todos Les agradecere su opinion a este topico recibi hoy 18/06/19, de uno de mis trabajadores resolución de IPP definitiva del 30% , donde se otorga la pensión al asegurado a partir del 02/02/2019. SBC a la fecha de inicio del derecho 115.00 IMSS indica que se aplica art 170 de pension garantizada y cada mes la cuantia quedo en 2,880.00 Unas dudas compañeros: * La fecha de baja retroactiva es con 02/02/2019, es correcto? * Lo quiero re ubicar ya que es buen empleado, pero lo voy a finiquitar y enviar baja al Imss, pero no lo puedo re contratar con un SBC superior al 50% del ultimo que tuvo ( 115.00), mi duda, entonces con que SBC lo reingreso? No quiero que le suspendan su pensión. * si lo reingreso con el SBC mínimo (102.68*1.0452) le suspenden la pensión? * Si la pension garantizada es del valor de 30 umas ( 2,534) , cual sera el motivo que le esten dando un poco mas ( 2,880.00) ? Gracias por sus aportaciones. buena tarde
Tópico: Dictamen definitivo Imss
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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 28, 2019 19:27:42 Asunto: Re: Dictamen definitivo Imss
Muchas Gracias Allende. lo tomare en cuenta. saludos
Tópico: Dictamen definitivo Imss
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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 28, 2019 18:25:29 Asunto: Re: Dictamen definitivo Imss
JA - Allende, gracias por sus aportaciones. Pero si en 2016, me entregaron ST3 provisional con un 82 % , este lo agregue en la declaracion de ese año .. ahora en 2018 , me entregan ST3 definitivo, tengo que volver a incluir ahora el 71% ?? Desde mi perspectiva, se estaría duplicando. Les agradezco sus respuestas. saludos, buena tarde.
Tópico: Dictamen definitivo Imss
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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 28, 2019 13:02:37 Asunto: Dictamen definitivo Imss
Buen dia En el año 2015 tuvimos un riesgo de trabajo que resultó en una ST-3 con carácter PROVISIONAL con fecha 03 de Agosto de 2016, con una pensión para el trabajador del 82%. Dicho dictamen, lo consideramos en nuestra siniestralidad declarada en el año 2017. En su momento consultamos con el IMSS para saber si podíamos proceder con la baja del trabajador, ya que el trabajador nos entrega ST-2 y la respuesta fue afirmativa, el trabajador después de su última incapacidad no estaba en condiciones de laborar en ningún área de nuestra empresa y se le liquidó conforme a ley. Hace un par de meses, nos llegó la ST-3 con carácter DEFINITIVO, con fecha de 03 de Agosto de 2018, disminuyendo a un 71% la pensión para el trabajador. La duda es , debo incluir a la declaración de RT 2018, ESTE nuevo % del dictamen definitivo? Gracias, se les agradece.
Tópico: ENFERMEDAD DE TRABAJO ¿ se considera en determinacion de la prima?
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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 17, 2019 12:40:15 Asunto: Re: ENFERMEDAD DE TRABAJO ¿ se considera en determinacion de la prima?
Gracias CP PACO Disculpa , A mi trabajador le dieron a llenar el ST7( 12 FEB inicio accidente) y posterior ST2 (alta 03 marzo). Nos entrego tambien el ST9 , y despues una visita del IMSS para revision de medio ambiente y puesto de trabajo. Mi duda es, solo debo considerar los dias subsididos ( 12 feb al 03 marzo) del ST7 ? o debo sumar también el ST9? ya que este formato trae fecha del 25/07/2018 cuando se determino la enfermedad de trabajo. Desconozco la finalidad de este formato ST9. GRACIAS, buen dia
Tópico: ENFERMEDAD DE TRABAJO ¿ se considera en determinacion de la prima?
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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 14, 2019 19:23:02 Asunto: Re: ENFERMEDAD DE TRABAJO ¿ se considera en determinacion de la prima?
Buena noche disculpen la pregunta sobre este tópico yo recibí el ST9 y se califico como SI ENFERMEDAD DE TRABAJO. Pero no trae algun % el documento. Perdón por mi ignorancia , pero de esta enfermedad, solo se incluye en la determinación de la Prima de RT, los días subsidiados? o me tienen que informar (IMSS) algún porcentaje? saludos, y gracias
Tópico: Timbrado SGMM
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Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Febrero 11, 2019 12:08:41 Asunto: Re: Timbrado SGMM
Buen dia el concepto para timbrar seria : 034 Ajuste en Seguro de Gastos Médicos Mayores Exento Gracias por sus aportaciones. saludos
Tópico: VACACIONES INTEGRAN EL FACTOR DE INTEGRACON ??
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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 06, 2019 17:54:36 Asunto: Re: VACACIONES INTEGRAN EL FACTOR DE INTEGRACON ??
Gracias Bypaco saludos
Tópico: VACACIONES INTEGRAN EL FACTOR DE INTEGRACON ??
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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 31, 2019 20:06:38 Asunto: Re: VACACIONES INTEGRAN EL FACTOR DE INTEGRACON ??
Buena noche a todos revisando topicos anteriores , no encontre alguno parecido con una duda sobre Factor de Integracion Les comparto una duda que surgio con un cliente. De manera común, los factores de integración con prestaciones de ley o superiores los determino asi : a) 15 /365 = .0411 B) 6/365*25% = .0041 C) Unidad 1 Total 1.0452 Ahora un cliente me dice que lo determina diferente. Tiene como prestaciones 12 dias de vacaciones, 25 días de prima vacacional ( DÍAS) y 44 días de aguinaldo. Su determinación es : 25 (PV) + 44 (Aguinaldo) = 69 / 365 = .1890 + 1 = 1.1890 No toma en cuenta los 12 dias de vacaciones. Desde su experiencia, esto es correcto? La verdad no me había topado con algún calculo así. Gracias por sus aportaciones saludos

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