Fiscalia

Que tal Gabriel, El 23 de abril de 2009 se publicó en la Gaceta del Senado el Dictamen de Primera Lectura de las Comisiones Unidas de Seguridad Social; de Trabajo y Previsión Social; de Hacienda y Crédito Público; y de Estudios Legislativos del Senado respecto al Decreto por el que se Reforman y Adicionan Diversas Disposiciones de la Ley del Seguro Social, respecto de prestadoras de servicios. Recordemos que en el periodo de la epidemia, hubo reformas que no tuvieron tanta publicidad como la aprobacion de la portacion de drogas. Slds.

Hola a todos, Alguien ya analizo la reforma que esta aprobada y esta por firmar el ejecutivo de las prestadoras de servicio (outsuorcing); Son los puntos mas importantes que observe: 1.-Por ello, se estima más conveniente clasificar a los patrones por cada clase de riesgo, de forma tal que los trabajadores puestos a disposición de cada contratante sean inscritos con el registro patronal de la clase de riesgo a la que corresponda la actividad que realiza cada contratante. 2.-Los contratantes deberán comunicar trimestralmente ante la Subdelegación correspondiente al domicilio del patrón o sujeto obligado, y del beneficiario respectivamente, dentro de los primeros quince días de los meses de enero, abril, julio y octubre, en relación con los contratos celebrados en el trimestre de que se trate la información siguiente: El decreto menciona que entrara en vigor 250 dias despues de su publicacion en el diario. Slds.

Que tal, Por motivos estrategicos dos empresas se fusionaron con 01-01-2009, cada empresa tenia su registro patronal, la empresa fusionante presento los avisos de los trabajadores de alta y la fusionada los avisos de baja. Tengo la siguiente duda, cuando el origen de la baja es un aviso de fusion, puedo presentar la baja del trabajador por estar incapacitado? o debo de esperar a que se incorpore a laborar. Slds.

Lic, tuviste oportunidad de ver esta nota? O si alguien sabe algo que tenga que compartir... Slds.

Buen dia, La infamia referida es por este nota que me llego, no quiero desestimarla porque si es de preocuparse; Slds. ESTIMADOS MIEMBROS DE LA COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIALDE COPARMEX: Quiero distraer su atención sobre una situación importante, respecto de la quisiera estar equivocado, pero sé que no es así. De estar de acuerdo con mí opinión, pido que en forma urgente se atienda esta petición por los conductos adecuados: Los artículos 106 fracción I y 106, fracción II de la ley del seguro social, que establecen la cuota obrero patronal del Seguro de Enfermedades Generales y Maternidad, según mi leal saber y entender, inician su plena vigencia, el día 1° de1° enero de 2009, lo cual, en lo que se aplica a la parte correspondiente a los salarios excedentes a tres salarios mínimos generales de Distrito Federal, es decir, en cuanto a la fracción II se refiere, traerá un considerable incremento a las cuotas relativas, para ubicarse del actual 1.10% y 0.40%, respectivamente, en el 6% y 2% respectivamente, del salario base de cotización a partir del día 1° de Enero de 2009. Hasta donde tengo entendido, tal incremento de cuotas no ha sido previsto en los presupuestos de gastos de las empresas y, si se le agrega el impacto de la crisis actual, será impagable tanto para los patrones como para los obreros. Considero que se está en el momento propicio para gestionar ante el Presidente de la República y/o el Congreso de la Nación alguna Iniciativa que autorice la prorroga de vigencia de tal artículo. ANTECEDENTES: 1 El texto del artículo en la ley, es el siguiente: Artículo 106. Las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad, se financiarán en la forma siguiente: I. Por cada asegurado se pagará mensualmente una cuota diaria patronal equivalente al trece punto nueve por ciento de un salario mínimo general diario para el Distrito Federal; II. Para los asegurados cuyo salario base de cotización sea mayor a tres veces el salario mínimo general diario para el Distrito Federal; se cubrirá además de la cuota establecida en la fracción anterior, una cuota adicional patronal equivalente al seis por ciento y otra adicional obrera del dos por ciento, de la cantidad que resulte de la diferencia entre el salario base de cotización y tres veces el salario mínimo citado, y III. El Gobierno Federal cubrirá mensualmente una cuota diaria por cada asegurado, equivalente a trece punto nueve por ciento de un salario mínimo general para el Distrito Federal, a la fecha de entrada en vigor de esta Ley, la cantidad inicial que resulte se actualizará trimestralmente de acuerdo a la variación del índice Nacional de Precios al Consumidor. 2 La exposición de motivos de la ley sustentó el razonamiento de que el financiamiento de la cuota establecida tuviese una transformación gradual que concluiría en diez años: EXPOSICIÓN DE MOTIVOS DE LA LSS de 1997: …….. Se propone que el financiamiento al Seguro de Enfermedades y Maternidad tenga una transformación gradual que concluirá en un plazo de diez años…(Se anexa archivo). 3 En atención a la propuesta de la exposición de motivos de la Iniciativa, el transitorio Décimo Noveno, previó, en cuanto a la parte de la cuota en comento, una reducción escalonada, de mayor a menor, de las cuotas respectivas, de un cuarenta y nueve centésimas de punto porcentual la que corresponde a los patrones y de un dieciséis centésimas de punto porcentual la que corresponde pagar a los trabajadores: TRANSITORIO DECIMO NOVENO. La tasa sobre el salario mínimo general diario del Distrito Federal a que se refiere la fracción I del artículo 106, se incrementará el primero de julio de cada año en sesenta y cinco centésimas de punto porcentual. Estas modificaciones comenzarán en el año de 1998 y terminarán en el año 2007. Las tasas a que se refiere la fracción II del artículo 106, se reducirán el primero de julio de cada año en cuarenta y nueve centésimas de punto porcentual la que corresponde a los patrones y en dieciséis centésimas de punto porcentual la que corresponde pagar a los trabajadores. Estas modificaciones comenzarán en el año de 1998 y terminarán en el año 2007. 4 La vigencia de las fechas, plazos y períodos inicialmente contemplados en la iniciación de vigencia de la ley fueron prorrogados mediante decreto de 7 de Noviembre de 1996, publicado el 21 de dicho mes y año, iniciando su pago respecto a las cuotas referidas el día 1° de enero de 1999: Decreto publicado el 21 de noviembre de 1996: ARTÍCULO SEGUNDO: Las fechas, plazos, períodos y bimestres previstos en los artículos transitorios, tanto de la Ley del seguro social publicada en el Diario Oficial de la Federación el día 21 de diciembre de 1995, como del Decreto de la Ley delos Sistemas de ahorro para el Retiro, publicado en el diario Oficial de la Federación el día 23 de mayo de 1996, relacionados con la entrada en vigor de la citada Ley del Seguro Social, se extenderán por un período de seis meses para guardar congruencia con la nueva entrada en vigor de dicha ley. La Secretaría de Hacienda y Crédito Público y el Instituto Mexicano del Seguro Social, en sus respectivas competencias, publicarán en el Diario Oficial de la Federación el resultado de los cómputos a que se refiere el párrafo anterior. 5 Hasta la fecha, el comportamiento del pago de la cuota obrero patronal, en cuanto a los salarios excedentes de tres mínimos del Distrito Federal, por diez años, ha sido a la baja y de alguna manera hemos pensado que no va a cambiar, paro no es así si no se hace algo al respecto.

Hola a todos, Las tasas estan en el 106 LSS, pero existe un transitorio donde cambiaran año con año y con 01-01-2009 termina este transitorio, por lo cual las tasa de cuota fija (disminuye) y la de excedente 3 smdf (se eleva demasiado) esta infame tanto la cuota patron como la obrera. Alguien sabra algo? Slds

tienen razon, sorry plantee mal la pregunta. grs Enrique ya estoy utilizando el archivo de excel como simulador. tks.

hola a todos, ahora resulta que nadie entiende.... primero no estoy hablando del costo de la prima es obvio que si tengo una prima alta pago mas cuotas por esta rama. la duda es si tengo mas trabajadores promedios expuestos al riesgo puede que un IPP o una defuncion no me impacta tanto...estoy hablando cerca de 4,000 trabajadores. ya que en la formula me dice (F / N) = (2.3 / trabajdores promedio) con esto puedo concluir que es proporcinonal a mi base de trabajadores el impacto de una defuncion o IPP.. gracias con esto queda la duda. Slds.

Hola a todos, En la formula de prima de riesgo, entre mas trabajadores promedio expuestos tenga un registro patronal puede soportar; defunciones, dias subsidiados e IPP? ejemplo; una defuncion = a incremento de la prima.. Slds

se acuerdan de la marcha del sabado...todo es por la corrupcion... que la [b:e7fc3459ce]intepretacion[/b:e7fc3459ce] de la Ley no sea igual a [b:e7fc3459ce]Evasion[/b:e7fc3459ce], si tiene que pagar que pague las cuotas.. ademas este año tiene el beneficio del 5%.. Slds.

Autor	Mensaje
Tópico: Reforma IMSS prestadoras de servicio
GOMEZHM Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 13, 2009 09:07:58 Asunto: Re: Reforma IMSS prestadoras de servicio
GOMEZHM Mensajes: 11	Que tal Gabriel, El 23 de abril de 2009 se publicó en la Gaceta del Senado el Dictamen de Primera Lectura de las Comisiones Unidas de Seguridad Social; de Trabajo y Previsión Social; de Hacienda y Crédito Público; y de Estudios Legislativos del Senado respecto al Decreto por el que se Reforman y Adicionan Diversas Disposiciones de la Ley del Seguro Social, respecto de prestadoras de servicios. Recordemos que en el periodo de la epidemia, hubo reformas que no tuvieron tanta publicidad como la aprobacion de la portacion de drogas. Slds.
Tópico: Reforma IMSS prestadoras de servicio
GOMEZHM Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 13, 2009 08:45:21 Asunto: Reforma IMSS prestadoras de servicio
GOMEZHM Mensajes: 11	Hola a todos, Alguien ya analizo la reforma que esta aprobada y esta por firmar el ejecutivo de las prestadoras de servicio (outsuorcing); Son los puntos mas importantes que observe: 1.-Por ello, se estima más conveniente clasificar a los patrones por cada clase de riesgo, de forma tal que los trabajadores puestos a disposición de cada contratante sean inscritos con el registro patronal de la clase de riesgo a la que corresponda la actividad que realiza cada contratante. 2.-Los contratantes deberán comunicar trimestralmente ante la Subdelegación correspondiente al domicilio del patrón o sujeto obligado, y del beneficiario respectivamente, dentro de los primeros quince días de los meses de enero, abril, julio y octubre, en relación con los contratos celebrados en el trimestre de que se trate la información siguiente: El decreto menciona que entrara en vigor 250 dias despues de su publicacion en el diario. Slds.
Tópico: Trabajadores Incapacitados
GOMEZHM Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 13, 2009 17:19:27 Asunto: Trabajadores Incapacitados
GOMEZHM Mensajes: 4	Que tal, Por motivos estrategicos dos empresas se fusionaron con 01-01-2009, cada empresa tenia su registro patronal, la empresa fusionante presento los avisos de los trabajadores de alta y la fusionada los avisos de baja. Tengo la siguiente duda, cuando el origen de la baja es un aviso de fusion, puedo presentar la baja del trabajador por estar incapacitado? o debo de esperar a que se incorpore a laborar. Slds.
Tópico: SEGURO DE ENFERMEDAD Y MATERNIDAD
GOMEZHM Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 18, 2008 12:00:06 Asunto: Re: SEGURO DE ENFERMEDAD Y MATERNIDAD
GOMEZHM Mensajes: 9	Lic, tuviste oportunidad de ver esta nota? O si alguien sabe algo que tenga que compartir... Slds.
Tópico: SEGURO DE ENFERMEDAD Y MATERNIDAD
GOMEZHM Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 31, 2008 09:11:57 Asunto: Re: SEGURO DE ENFERMEDAD Y MATERNIDAD
GOMEZHM Mensajes: 9	Buen dia, La infamia referida es por este nota que me llego, no quiero desestimarla porque si es de preocuparse; Slds. ESTIMADOS MIEMBROS DE LA COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIALDE COPARMEX: Quiero distraer su atención sobre una situación importante, respecto de la quisiera estar equivocado, pero sé que no es así. De estar de acuerdo con mí opinión, pido que en forma urgente se atienda esta petición por los conductos adecuados: Los artículos 106 fracción I y 106, fracción II de la ley del seguro social, que establecen la cuota obrero patronal del Seguro de Enfermedades Generales y Maternidad, según mi leal saber y entender, inician su plena vigencia, el día 1° de1° enero de 2009, lo cual, en lo que se aplica a la parte correspondiente a los salarios excedentes a tres salarios mínimos generales de Distrito Federal, es decir, en cuanto a la fracción II se refiere, traerá un considerable incremento a las cuotas relativas, para ubicarse del actual 1.10% y 0.40%, respectivamente, en el 6% y 2% respectivamente, del salario base de cotización a partir del día 1° de Enero de 2009. Hasta donde tengo entendido, tal incremento de cuotas no ha sido previsto en los presupuestos de gastos de las empresas y, si se le agrega el impacto de la crisis actual, será impagable tanto para los patrones como para los obreros. Considero que se está en el momento propicio para gestionar ante el Presidente de la República y/o el Congreso de la Nación alguna Iniciativa que autorice la prorroga de vigencia de tal artículo. ANTECEDENTES: 1 El texto del artículo en la ley, es el siguiente: Artículo 106. Las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad, se financiarán en la forma siguiente: I. Por cada asegurado se pagará mensualmente una cuota diaria patronal equivalente al trece punto nueve por ciento de un salario mínimo general diario para el Distrito Federal; II. Para los asegurados cuyo salario base de cotización sea mayor a tres veces el salario mínimo general diario para el Distrito Federal; se cubrirá además de la cuota establecida en la fracción anterior, una cuota adicional patronal equivalente al seis por ciento y otra adicional obrera del dos por ciento, de la cantidad que resulte de la diferencia entre el salario base de cotización y tres veces el salario mínimo citado, y III. El Gobierno Federal cubrirá mensualmente una cuota diaria por cada asegurado, equivalente a trece punto nueve por ciento de un salario mínimo general para el Distrito Federal, a la fecha de entrada en vigor de esta Ley, la cantidad inicial que resulte se actualizará trimestralmente de acuerdo a la variación del índice Nacional de Precios al Consumidor. 2 La exposición de motivos de la ley sustentó el razonamiento de que el financiamiento de la cuota establecida tuviese una transformación gradual que concluiría en diez años: EXPOSICIÓN DE MOTIVOS DE LA LSS de 1997: …….. Se propone que el financiamiento al Seguro de Enfermedades y Maternidad tenga una transformación gradual que concluirá en un plazo de diez años…(Se anexa archivo). 3 En atención a la propuesta de la exposición de motivos de la Iniciativa, el transitorio Décimo Noveno, previó, en cuanto a la parte de la cuota en comento, una reducción escalonada, de mayor a menor, de las cuotas respectivas, de un cuarenta y nueve centésimas de punto porcentual la que corresponde a los patrones y de un dieciséis centésimas de punto porcentual la que corresponde pagar a los trabajadores: TRANSITORIO DECIMO NOVENO. La tasa sobre el salario mínimo general diario del Distrito Federal a que se refiere la fracción I del artículo 106, se incrementará el primero de julio de cada año en sesenta y cinco centésimas de punto porcentual. Estas modificaciones comenzarán en el año de 1998 y terminarán en el año 2007. Las tasas a que se refiere la fracción II del artículo 106, se reducirán el primero de julio de cada año en cuarenta y nueve centésimas de punto porcentual la que corresponde a los patrones y en dieciséis centésimas de punto porcentual la que corresponde pagar a los trabajadores. Estas modificaciones comenzarán en el año de 1998 y terminarán en el año 2007. 4 La vigencia de las fechas, plazos y períodos inicialmente contemplados en la iniciación de vigencia de la ley fueron prorrogados mediante decreto de 7 de Noviembre de 1996, publicado el 21 de dicho mes y año, iniciando su pago respecto a las cuotas referidas el día 1° de enero de 1999: Decreto publicado el 21 de noviembre de 1996: ARTÍCULO SEGUNDO: Las fechas, plazos, períodos y bimestres previstos en los artículos transitorios, tanto de la Ley del seguro social publicada en el Diario Oficial de la Federación el día 21 de diciembre de 1995, como del Decreto de la Ley delos Sistemas de ahorro para el Retiro, publicado en el diario Oficial de la Federación el día 23 de mayo de 1996, relacionados con la entrada en vigor de la citada Ley del Seguro Social, se extenderán por un período de seis meses para guardar congruencia con la nueva entrada en vigor de dicha ley. La Secretaría de Hacienda y Crédito Público y el Instituto Mexicano del Seguro Social, en sus respectivas competencias, publicarán en el Diario Oficial de la Federación el resultado de los cómputos a que se refiere el párrafo anterior. 5 Hasta la fecha, el comportamiento del pago de la cuota obrero patronal, en cuanto a los salarios excedentes de tres mínimos del Distrito Federal, por diez años, ha sido a la baja y de alguna manera hemos pensado que no va a cambiar, paro no es así si no se hace algo al respecto.
Tópico: SEGURO DE ENFERMEDAD Y MATERNIDAD
GOMEZHM Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 29, 2008 12:43:31 Asunto: Re: SEGURO DE ENFERMEDAD Y MATERNIDAD
GOMEZHM Mensajes: 9	Hola a todos, Las tasas estan en el 106 LSS, pero existe un transitorio donde cambiaran año con año y con 01-01-2009 termina este transitorio, por lo cual las tasa de cuota fija (disminuye) y la de excedente 3 smdf (se eleva demasiado) esta infame tanto la cuota patron como la obrera. Alguien sabra algo? Slds
Tópico: Formula Prima de Riesgo
GOMEZHM Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 15, 2008 13:02:05 Asunto: Re: Formula Prima de Riesgo
GOMEZHM Mensajes: 9	tienen razon, sorry plantee mal la pregunta. grs Enrique ya estoy utilizando el archivo de excel como simulador. tks.
Tópico: Formula Prima de Riesgo
GOMEZHM Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 15, 2008 11:53:04 Asunto: Re: Formula Prima de Riesgo
GOMEZHM Mensajes: 9	hola a todos, ahora resulta que nadie entiende.... primero no estoy hablando del costo de la prima es obvio que si tengo una prima alta pago mas cuotas por esta rama. la duda es si tengo mas trabajadores promedios expuestos al riesgo puede que un IPP o una defuncion no me impacta tanto...estoy hablando cerca de 4,000 trabajadores. ya que en la formula me dice (F / N) = (2.3 / trabajdores promedio) con esto puedo concluir que es proporcinonal a mi base de trabajadores el impacto de una defuncion o IPP.. gracias con esto queda la duda. Slds.
Tópico: Formula Prima de Riesgo
GOMEZHM Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 13, 2008 18:45:03 Asunto: Formula Prima de Riesgo
GOMEZHM Mensajes: 9	Hola a todos, En la formula de prima de riesgo, entre mas trabajadores promedio expuestos tenga un registro patronal puede soportar; defunciones, dias subsidiados e IPP? ejemplo; una defuncion = a incremento de la prima.. Slds
Tópico: voy a remodelar
GOMEZHM Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 02, 2008 Asunto: Re: voy a remodelar
GOMEZHM Mensajes: 8	se acuerdan de la marcha del sabado...todo es por la corrupcion... que la [b:e7fc3459ce]intepretacion[/b:e7fc3459ce] de la Ley no sea igual a [b:e7fc3459ce]Evasion[/b:e7fc3459ce], si tiene que pagar que pague las cuotas.. ademas este año tiene el beneficio del 5%.. Slds.

Actualidades

Secciones

Herramientas

Especiales

Legislación

Herramientas

Dólar EUA

03/MAY/24

$17.0958

DOF 02/may/24

INPC

MAR/24

134.065

Inflación +1.28%

Vista Rápida

1.47%

0.98%

8.131995

312.332

Accesos Directos

Tesis

Base de datos actualizada a:

Descargas

Comunidad

¿Qué es comunidad?

Declaración anual 2023 de Personas Físicas

Declaración anual 2023 de Personas Morales

Factura Electrónica CFDI 4.0

¿Nuevo en Fiscalia?

¿Eres miembro Fiscalia?

Contenido

Enlaces

Contáctanos

Sitios del Grupo