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| Autor | Mensaje |
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| Tópico: Honorarios asimilables ¿al termino del contrato se indemnizan? | |
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Maricela741 Mensajes: 10 |
Foro: Laboral
Enviado:
Junio 11, 2014 16:33:38 Asunto:
Re: Honorarios asimilables ¿al termino del contrato se indemnizan?
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| Muchas gracias Raúl, Si no existe un vinculo laboral, como es el caso, la LFT no reconoce esta figura, por lo que en derecho no aplica la indemnización. Sin embargo, sin obligación sino a consideración de la empresa, se les puede dar una cantidad por el equivalente al importe que le tocaría en caso de que estuvieran en plantilla, en cuyo caso creo que sería una 'compensación' por el tiempo prestado, y para efectos fiscales esto no sería deducible? alguien sabe? Muchas gracias por su ayuda!!! | |
| Tópico: Honorarios asimilables ¿al termino del contrato se indemnizan? | |
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Maricela741 Mensajes: 10 |
Foro: Laboral
Enviado:
Junio 11, 2014 15:34:53 Asunto:
Honorarios asimilables ¿al termino del contrato se indemnizan?
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| Buen día foreros, Alguien de ustedes sabrá si al pagar a un profesionista mediante el régimen de honorarios asimilables, se le debe indemnizar al termino de su contrato? En la práctica resulta que tenemos a 2 personas contratadas mediante honorarios asimilables, una ya tiene 1 año de servicios y la otra a punto de cumplir los 3 meses, para el siguiente mes siguiente a ambas se les termina su contrato y ya no las vamos a contratar más, ¿Se les debería dar alguna indemnización o compensación a consideración del patrón? y adicionalmente, saben si generan antiguedad? Agradezco mucho su ayuda. Maricela. | |
| Tópico: Honorarios asimilables ¿al termino del contrato se indemnizan? | |
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Maricela741 Mensajes: 3 |
Foro: Laboral
Enviado:
Junio 11, 2014 15:34:45 Asunto:
Honorarios asimilables ¿al termino del contrato se indemnizan?
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| Buen día foreros, Alguien de ustedes sabrá si al pagar a un profesionista mediante el régimen de honorarios asimilables, se le debe indemnizar al termino de su contrato? En la práctica resulta que tenemos a 2 personas contratadas mediante honorarios asimilables, una ya tiene 1 año de servicios y la otra a punto de cumplir los 3 meses, para el siguiente mes siguiente a ambas se les termina su contrato y ya no las vamos a contratar más, ¿Se les debería dar alguna indemnización o compensación a consideración del patrón? y adicionalmente, saben si generan antiguedad? Agradezco mucho su ayuda. Maricela. | |
| Tópico: Como se determinan las cuotas OP debido a modificaciones de salario fijo a salario mixto? | |
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Maricela741 Mensajes: 7 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Junio 11, 2014 14:58:48 Asunto:
Re: Como se determinan las cuotas OP debido a modificaciones de salario fijo a salario mixto?
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| Muchas gracias enrique por su respuesta, aprecio su amable ayuda. | |
| Tópico: Como se determinan las cuotas OP debido a modificaciones de salario fijo a salario mixto? | |
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Maricela741 Mensajes: 7 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Junio 06, 2014 00:49:48 Asunto:
Re: Como se determinan las cuotas OP debido a modificaciones de salario fijo a salario mixto?
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| Hola enrique9727, muchas gracias por tomarte tiempo para contestar. Me refería a que es salario mixto cuando sumo el variable al fijo, quizás me confundí en la redacción pero gracias por clarificarlo. En base a tus comentarios me surgen dos dudas: Tomando en cuenta tu apreciación referente al momento en que se deben realizar las deducciones al trabajador, me aconsejas que sea lo más pronto posible, te agradeceré me digas si estoy en lo correcto o no en que: dado que el bono fue pagado el 30 de mayo, sería correcto elaborar su recibo de nómina por concepto de bono con fecha del 30 de mayo y descontarle la cuota obrera que corresponda, aún cuando el entero al IMSS lo realice en julio?. Por otro lado, no se cruzan las fechas? Si el 1 de julio se modificará su salario , de fijo a mixto en el IDSE, y es en el mismo mes de julio que debo enterar estas cuotas al IMSS? De antemano agradezco tu ayuda y disculpa si abuso de las cuestiones. Muchas muchas gracias, Maricela . | |
| Tópico: Como se determinan las cuotas OP debido a modificaciones de salario fijo a salario mixto? | |
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Maricela741 Mensajes: 7 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Junio 06, 2014 00:24:03 Asunto:
Re: Como se determinan las cuotas OP debido a modificaciones de salario fijo a salario mixto?
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| Juancarm muchas gracias por tu respuesta | |
| Tópico: Como se determinan las cuotas OP debido a modificaciones de salario fijo a salario mixto? | |
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Maricela741 Mensajes: 7 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Junio 05, 2014 14:51:38 Asunto:
Como se determinan las cuotas OP debido a modificaciones de salario fijo a salario mixto?
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| Buenas tardes foreros, Recien me inicio en estos temas de determinación de las cuotas OP en mi empresa y me surgen problemas al momento de determinar las cuotas obrero patronales que se deberán pagar cuando se realizan modificaciones de salario fijo a mixto: Ejemplifico:Pepe está dado de alta con un SDI fijo de $200 y en el mes de Mayo se le pago un bono de productividad de 1000, tengo entendido que para efectos del IMSS el bono se integra como percepción variable, y para calcular su SDI variable se toman los $1000 del bono / 61 días del bimestre en el que se pago = SDI variable son 16.39 + su SDI fijo de 200, = SDI mixto son 216.39. Mi duda es ¿al modificar su salario de fijo a mixto dentro de los primeros 5 días de Julio como lo estipula la ley, cómo se determinan las cuotas obrero patronales de salarios variables y en qué momento se descuentan al empleado? Agradezco me puedan ayudar, en estos momentos debo elaborar sus recibos de nomina por el bono recibido y no sé cuánto les debo descontar. Muchas gracias por su amable ayuda M. Maricela | |
