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11/Jun/14 15:34
Honorarios asimilables ¿al termino del contrato se indemnizan?
Buen día foreros,
Alguien de ustedes sabrá si al pagar a un profesionista mediante el régimen de honorarios asimilables, se le debe indemnizar al termino de su contrato?
En la práctica resulta que tenemos a 2 personas contratadas mediante honorarios asimilables, una ya tiene 1 año de servicios y la otra a punto de cumplir los 3 meses, para el siguiente mes siguiente a ambas se les termina su contrato y ya no las vamos a contratar más, ¿Se les debería dar alguna indemnización o compensación a consideración del patrón? y adicionalmente, saben si generan antiguedad?
Agradezco mucho su ayuda.
Maricela.
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Maricela741
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11/Jun/14 16:04
Re: Honorarios asimilables ¿al termino del contrato se indemnizan?
No porque SE SUPONE, que no existía subordinación, que es el elemento principal de la relación laboral, por lo tanto al no existir una relación laboral, no se configura la hipótesis que se marca en al LFT para las indemnizaciones.
Tan es así, que la figura de Asimilados, solo existe para Renta, no para la LFT
saludos
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rdelacruz
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11/Jun/14 16:33
Re: Honorarios asimilables ¿al termino del contrato se indemnizan?
Muchas gracias Raúl,
Si no existe un vinculo laboral, como es el caso, la LFT no reconoce esta figura, por lo que en derecho no aplica la indemnización.
Sin embargo, sin obligación sino a consideración de la empresa, se les puede dar una cantidad por el equivalente al importe que le tocaría en caso de que estuvieran en plantilla, en cuyo caso creo que sería una 'compensación' por el tiempo prestado, y para efectos fiscales esto no sería deducible? alguien sabe?
Muchas gracias por su ayuda!!!
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Maricela741
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11/Jun/14 18:19
Re: Honorarios asimilables ¿al termino del contrato se indemnizan?
Buenas tardes
Podría dar una 'compensación' como lo señala a consideración de la empresa, y no veo problema para la deducción, ya que se entendería como un pago mas pro el servicio.
saludos
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rdelacruz
Capitán Segundo
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11/Jun/14 20:42
Re: Honorarios asimilables ¿al termino del contrato se indemnizan?
Hola buenas tardes:
No existe ese tipo de contrato que indica
Tampoco existe el concepto de indemnizacion que se señala
De pagarse la compensacion tampoco habria justificacion alguna tal como se ha mencionado. Los contratos por servicios independientes debe haber la prestacion de un servicio, no solo pagarse. El pago es la parte final de todo un proceso. Si no hay antecedente hasta incluso se pudiera considerar una simulacion
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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12/Jun/14 09:21
Re: Honorarios asimilables ¿al termino del contrato se indemnizan?
esto es el clasico caso en donde a un trabajador de la empresa se le considera como asimilados para evitar las cuotas de seguridad social y de mas, en el caso de compensacion no se podria dar como tal
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ksgc
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12/Jun/14 12:42
Re: Honorarios asimilables ¿al termino del contrato se indemnizan?
En situaciones como esta. No se sabe si el patron es quien se deslinda de la seguridad social y prefiere tener un trabajador, donde el no funja como el patron en despidos y pagos al IMSS, sin embargo, la subordinacion si existiera.
Por el otro lado, quizas el trabajador este comodo y si estaria de acuerdo a que no le rebajen impuestos, no tener IMSS, pero si lo despiden, si recibir indemnizacion por despido. Prefiere no ser subordinado a la hora de descuentos laborales de ley. Aqui es cuando ya no estan tan de acuerdo las partes. Pues supuestamente no hubo relacion subordinada. O incluso, si estaria de acuerdo en recibir aguinaldos, vacaciones y toda prestacion laboral, pero no tener responsabilidades de rebajes por cuotas del IMSS ni de impuestos. El patron tambien estaria comodo, pues hace como que no tiene trabajador en relacion a una obligacion por nomina en el sentido estricto, pero si ordena que se hagan desempeños laborales a los que llama servicios de honorarios asimilables a salarios.
La asimilacion de honorarios asimilables a salarios, tan solo es un cambio de tratamiento para fines de determinacion de impuesto sobre la renta. NO existe la figura contractual como tal y es para simplificar los pagos de impuestos pero NO implica el pago de salarios. Por lo que el patron y el trabajador prefieren tergiversar la figura a su conveniencia.
Editado: Junio 12, 2014 12:48:43
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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13/Jun/14 08:55
Re: Honorarios asimilables ¿al termino del contrato se indemnizan?
Se trata de una total simulacion de una relacion laboral, por lo tanto lo correcto es regularizar su situacion como trabajadores y otorgarles los derechos correspondientes.
Saludos
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
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13/Jun/14 09:17
Re: Honorarios asimilables ¿al termino del contrato se indemnizan?
La conclusión es que no existe obligación de indemnizarse, aún cuando en la práctica se hace aun cuando se llame con otro nombre y volvemos a las irregularidades que conlleva tener un empleado que no es empleado.
Agradezco a todos los comentarios, como siempre son bien recibidos!
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Maricela741
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13/Jun/14 17:49
Re: Honorarios asimilables ¿al termino del contrato se indemnizan?
Pues si le preguntan al prestador de servicios, el dira en la mayoria de los casos que es trabajador. Siendo asi, quien falla es el patron. Es decir, si hay relacion laboral y tambien patron.
Hay que simplificar, existe relacion o no laboral. Hay ordenes y horarios. Los trabajadores no se mandan solos. Entonces existe subordinacion. Y subordinacion es que existe un patron que le ordena a su subordinado (trabajador) diversos desempeños laborales.
Muy distinto al profesionista, que el si ofrece sus servicios, pero decide en que momentos y como hacerlo bajo su propios medios y su supervicion de el mismo. El patron 'no es patron laboral', lo es a nivel de cliente y por el servicio independiente, no subordinado
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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